女性の 女性 の 活躍に 活躍 に 関 す る 情報の 情報 の 公表 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）に 基づき、紀の川市の女性の活躍に関する情報を次のとおり公表します。 平成２８年５月 紀の川市長 １ ２ ３ ４ 女性職員の採用割合 職種区分 事務職 保健師 保育士 手話通訳士 機械職 社会福祉士 応募者数 １９４ １１ ２２ ３ ４ ４ 採用者数 ９ ２ ３ １ １ ２ 継続勤務年数の男女差 年齢区分 男性の平均 19 歳以下 20 歳から 29 歳 2.4 年 30 歳から 39 歳 11.6 年 40 歳から 49 歳 19.1 年 50 歳から 59 歳 28.9 年 女性の平均 0.5 年 1.9 年 11.9 年 20.1 年 28.9 年 超過勤務の状況 職種 一般事務職 栄養士 看護師 技師 技能労務職 保育士 保健師 村 うち女性 ８ １ ３ １ ０ １ 一人当たり・一月当たり平均値 12.6 時間 0.2 時間 0.3 時間 9.2 時間 9.9 時間 1.8 時間 11.2 時間 管理職・役職段階の女性割合 役職区分 女性の割合 部長 0.0％ 次長 0.0％ 課長 35.6％ 主幹 28.0％ 管理職計 23.6％ 課長補佐 38.4％ 係長 46.6％ 中 愼 司 ５ ６ 男女別の育休取得率 男性 0.0％ 女性 100％ 男性の配偶者出産休暇等の取得率 育児参加特別休暇 23.1％ 出産に伴う特別休暇 46.2％
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![平成28年5月末日現在 [71KB pdfファイル]](http://s3.expydoc.com/store/data/009921400_1-dada9618fb66daa54b4a13b0802a10da-250x500.png)
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