女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表 【常勤職員について】一部非常勤職員の状況を含む
特定事業主名【丸亀市長】
女性職員の採用割合※
女性職員(非常勤)の採用割合※
一般事務
技師等
調理員
保育士
71.42%
66.66%
100%
94.44%
継続勤務年数の男女差
一般事務 技師等 調理員 保育士 衛生清掃員
77.78%
42.86%
100%
94%
0%
男性
女性
20.16
17.58
※は、職員のまとまりごとに記載。
男女別の育児休業取得率※
男性
女性
一般事務 技師等 衛生清掃員 一般事務 保育士
16.67%
0%
0%
120%
114.29%
超過勤務
男性の配
の状況(一
偶者出産
人当たり・
休暇等取
一月当り平
得率
均値)
55.56%
11.27時間
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長 本庁係長 本庁課長 本庁課長
相当職以 相当職 補佐相当 相当職
職
上)
8.51%
45.12%
42.62%
5.26%
特定事業主名【丸亀市議会議長】
女性職員の採用割合※
継続勤務年数の男女差
男女別の育児休業取得率※
男性
女性
男性
女性
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
22.75
7.25
0%
0%
0%
超過勤務
の状況
0.71時間
女性職員(非常勤)の採用割合※
一般事務
100%
―
超過勤務
の状況
1.95時間
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長
本庁課長
相当職以 本庁係長 補佐相当 本庁課長
相当職
相当職
上)
職
0%
0%
0%
0%
特定事業主名【丸亀市選挙管理委員会】
女性職員の採用割合※
女性職員(非常勤)の採用割合※
継続勤務年数の男女差
男女別の育児休業取得率※
一般事務
一般事務
男性
女性
男性
女性
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
0%
46.15%
14.75
20.75
0%
0%
0%
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長
本庁課長
相当職以 本庁係長 補佐相当 本庁課長
相当職
相当職
上)
職
0%
0%
0%
0%
特定事業主名【丸亀市代表監査委員】
継続勤務年数の男女差
女性職員の採用割合※
男女別の育児休業取得率※
女性職員(非常勤)の採用割合※
―
―
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
超過勤務
の状況
0時間
男性
女性
男性
女性
29.75
19.75
0%
0%
0%
女性
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
超過勤務
の状況
0%
5.34時間
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長
本庁課長
本庁係長
本庁課長
相当職以
補佐相当
相当職
相当職
上)
職
0%
0%
0%
0%
特定事業主名【丸亀市教育委員会】
女性職員の採用割合※
一般事務
50%
女性職員(非常勤)の採用割合※
幼稚園教
調理員
諭
100%
100%
一般事務
調理員
小・中学校講師等
継続勤務年数の男女差
男性
女性
男女別の育児休業取得率※
男性
幼稚園教諭
85.71%
100%
75%
21.66
15.81
0%
100%
各役職段階の職員の女性割合
管理職の
女性割合
(本庁課長
本庁課長
相当職以 本庁係長 補佐相当 本庁課長
相当職
相当職
上)
職
0%
76.92%
64.71%
0%
特定事業主名【丸亀市農業委員会】
女性職員(非常勤)の採用割合※
継続勤務年数の男女差
男女別の育児休業取得率※
女性職員の採用割合※
―
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
超過勤務
の状況
16.92時間
一般事務
男性
女性
男性
女性
100%
32.89
19.75
0%
0%
0%
超過勤務
の状況
8.39時間
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長
本庁課長
本庁係長
本庁課長
相当職以
補佐相当
相当職
相当職
上)
職
0%
0%
0%
0%
特定事業主名【丸亀市消防長】
女性職員の採用割合※
継続勤務年数の男女差
男女別の育児休業取得率※
男性
女性
男性
女性
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
18.63
11.25
0%
0%
100%
女性
男性の配
偶者出産
休暇等取
得率
超過勤務
の状況
0%
0%
7.83時間
女性職員(非常勤)の採用割合※
消防士等
0%
―
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長
本庁課長
相当職以 本庁係長 補佐相当 本庁課長
相当職
相当職
上)
職
0%
0%
0%
0%
特定事業主名【丸亀市モーターボート競走事業管理者】
女性職員の採用割合※
女性職員(非常勤)の採用割合※
継続勤務年数の男女差
一般事務
競艇事業局職員
男性
女性
50%
28.57%
19.01
3.25
男女別の育児休業取得率※
男性
一般事務
50%
管理職の
各役職段階の職員の女性割合
女性割合
(本庁課長
本庁課長
相当職以 本庁係長 補佐相当 本庁課長
相当職
相当職
上)
職
0%
0%
0%
0%
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
22.22%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日
女性割合
本庁部局 データの時点
長・次長
相当職
0%
平成27年度
公表日
平成28年5月30日