状況を判断し対象に応じた看護所属する部署で対象に応じた看護実１．部署の目標達成のためのリーダーシ配属部署で看護実践上の自己の課題をが実践できる。部署の目標達成の践を実施し、他者の役割モデルとなれップが発揮できる明確にし、解決に向けて取り組むことがためのリーダーシップが発揮でる２．部署で専門的な役割や指導的な役割できるきるを遂行できる指導や教育のもとで基本的な看所属する部署で基礎的知識・技術を身所属部署でチームリーダーの役割を理自己の学習課題を明確にし、取り組むこ護を安全に実施でき、チームメンにつけ、看護手順・看護基準に沿って解し協力できるとができるバーとしての役割が遂行できる基本的看護実践が安全に行える２年目１．社会人、組織の一員として自覚と責指導を受けながら自己の課題を明確に任ある行動がとれるし、取り組むことができる２．所属部署でチームメンバーとしての役割を知り、遂行できる１年目新人看護実践の場面において単独で所属する部署で日常的に必要とされ所属部署でチームリーダーの役割が果配属部署で専門性を高めるための自ら看護を提供でき、チームリーダーる看護実践がほぼ単独で実施できるたせるの課題に取り組むことができるとしての役割が遂行できる３年目レベル Ⅰ ４年目∼ レベル Ⅱ 指導によって自己の課題を明確にし、取り組むことができるレベルⅣ レベルⅢ レベルⅡ 新人･レベルⅠ 看護の専門分野の自己研鑽レベル Ⅲ 専門分野看護の専門分野の追求レベル Ⅳ 当院のクリニカルラダー臨床能力目標看護実践能力組織的役割遂行能力自己教育・研究能力あらゆる場面で状況を分析し看所属する部署で看護実践の役割モデ組織の中でのリーダーの役割を考え、実組織や所属部署を視野に入れた自己の護実践の質の向上に取り組める。ルとなり後輩を育成できる践できる課題を明確にし、看護の質の向上に取り組織の中での役割を考え、リーダ組むことができるーシップが発揮できる