ク ー ル ︵ 五 所 川 原 駅 前 ︶ ホ ー ム ペ ー ジ か ら ダ ウ ン ロ ー ド ◎ 申 込 締 切 ⋮ 11 月 12 日 ㈮ の ハ ロ ー ワ ー ク ま た は セ ン タ ー 9 時 ∼ 16 時 ◇ 定 員 ⋮ 20 名 口 で 直 接 受 付 。 申 込 書 は 最 寄 り ◇ テ キ ス ト 代 ⋮ 8 7 7 0 円 着 ︶ 、 F A X お よ び セ ン タ ー 窓 ら れ ま す 。 け ら れ な い 求 職 者 の 方 申 込 書 に 記 入 し 郵 送 ︵ 締 切 日 必 援 給 付 金 ︵ 一 定 の 条 件 あ り ︶ が 受 け ◇ 対 象 ⋮ 主 に 雇 用 保 険 の 給 付 を 受 ◎ 申 込 方 法 ⋮ 11 月 11 日 ㈭ ま で に 、 受 講 料 無 料 の 職 業 訓 練 と 生 活 支 技 能 を 習 得 し ま す 。 務 経 歴 書 ④ 筆 記 用 具 五 所 川 原 パ ℡ ︵ソ 34 コ ︶ン 4 1ス 5ク 8ー ル 竹 谷 ト を 総 合 的 に 活 用 で き る 知 識 ・ ソ フ ト 、 ホ ー ム ペ ー ジ 作 成 ソ フ 票 を も と に 記 入 し た 履 歴 書 ③ 職 ◇ 持 参 す る も の ⋮ ① 求 人 票 ② 求 人 ︵ 左 欄 と 下 段 有 料 広 告 に 基 金 訓 練 の 一 部 に つ い て 掲 載 が あ り ま す 。 ︶ パ ソ コ ン 基 礎 養 成 科 ビ ジ ネ ス の 基 本 知 識 と ◇ 受 講 料 ⋮ 無 料 用 労 働 者 等 。 各 定 員 20 名 ◇ 対 象 ・ 定 員 ⋮ 離 職 者 、 非 正 規 雇 ◎ 受 講 ・ 給 付 要 件 や 制 度 詳 細 は ⋮ ハ ロ ー ワ ー ク 五 所 川 原 ℡ ︵ 34 ︶ 3 1 7 1 潟 療 護 園 五 所 川 原 市 � 応 援 � � � ︶ に 概 要 を 掲 載 す る と と も に 、 ハ ロ ー ワ ー ク で 提 供 し て い ま す 。 護 園 身 体 障 害 者 療 護 施 設 内 ※ 認 定 訓 練 の 情 報 は 、 中 央 職 業 能 力 開 発 協 会 ホ ー ム ペ ー ジ ︵ www.javada. 出 来 ま す 。 ハ ロ ー ワ ー ク 五 所 川 原 に て 手 続 11 日 ● 訓 練 期 間 ⋮ 12 月 13 日 ∼ 23 年 3 月 Office き し 実 施 説 明 を 受 け て く だ さ い 。 ● 訓 練 会 場 ⋮ 五 所 川 原 パ ソ コ ン ス or.jp ◇ 訓 練 内 容 ⋮ 企 業 人 と し て 必 要 な ◇ 講 師 企 業 ⋮ 社 会 福 祉 法 人 内 潟 療 ︵ ︹ 上 限 額 ︺ 単 身 者 ⋮ 月 5 万 円 、 扶 養 家 族 を 有 す る 者 ⋮ 月 8 万 円 ︶ ン タ ー 2 F 第 1 教 室 ・ 希 望 者 に は 貸 付 を 上 乗 せ ︵ 。 ﹁ 訓 練 ・ 生 活 支 援 資 金 融 資 ﹂ ︶ ● 会 場 ⋮ 五 所 川 原 地 域 職 業 訓 練 セ ︵ 単 身 者 ⋮ 月 10 万 円 、 扶 養 家 族 を 有 す る 者 ⋮ 月 12 万 円 ︶ 。 ● 日 時 ⋮ 11 月 18 日 ㈭ 13 時 ∼ 16 時 た 場 合 、 訓 練 期 間 中 の 生 活 費 を 給 付 ︵ 。 ﹁ 訓 練 ・ 生 活 支 援 給 付 ﹂ ︶ の 2 本 立 て で す 。 ・ 雇 用 保 険 を 受 給 で き な い 方 で 、 一 定 の 要 件 を 満 た す 方 が 訓 練 を 受 講 し ■ 訓 練 期 間 中 の 生 活 保 障 擬 面 接 を 行 う 実 践 的 な セ ミ ナ ー と る 履 歴 書 作 成 の ポ イ ン ト 解 説 や 模 ︵ 受 講 は 無 料 で す が 、 テ キ ス ト 代 等 は 自 己 負 担 と な り ま す 。 ︶ ・ 再 就 職 に 必 須 の I T ス キ ル 等 を 習 得 す る た め の 訓 練 の 実 施 。 ー と 、 キ ャ リ ア カ ウ ン セ ラ ー に よ 育 成 な ど に つ い て 講 演 す る セ ミ ナ 基 本 能 力 か ら 実 践 能 力 ま で を 習 得 す る た め の 長 期 訓 練 の 実 施 。 人 材 ﹂ を 主 な テ ー マ に 自 社 の 人 材 ・ 新 規 成 長 や 雇 用 吸 収 の 見 込 め る 分 野 ︵ 医 療 、 介 護 ・ 福 祉 等 ︶ 等 に お け る 、 当 者 を 講 師 に 迎 え ﹁ 企 業 が 求 め る ■ 職 業 訓 練 の 拡 充 ︵ 雇 用 保 険 を 受 給 で き な い 方 の た め の ﹁ 基 金 訓 練 ﹂ ︶ 職 業 訓 練 、 再 就 職 、 生 活 へ の 支 援 を 総 合 的 に 推 進 す る 国 の 制 度 で す 。 企 業 の ト ッ プ ま た は 人 事 採 用 担 正 規 労 働 者 、 長 期 失 業 者 な ど ︶ 等 に 対 し 、 ハ ロ ー ワ ー ク が 中 心 と な り 、 ﹁ 緊 急 人 材 育 成 ・ 就 職 支 援 基 金 ﹂ に よ り 、 雇 用 保 険 を 受 給 で き な い 方 ︵ 非 ン青 ℡タ森 00ー県 11・地 77弘域 前 2 ︵2 ︵コ共 55 55 ー 同 ︶︶ナ就 00 職 11ー支 21 援 55 セ 緊 急 人 材 育 成 支 援 事 業 � � 存 知 � � � 再 就 職 応 援 セ ミ ナ ー 介護保険制度における介護従事者の資格 国家 資格 上級 レベル 中級 レベル 介護福祉士 介護職員基礎研修 サービス提供責任者 主任介護職員 訪問介護員 (常勤) 等 資格取得 訪問介護員養成研修1級課程 (ホームヘルパー) H24年度を目途に介護職員 基礎研修に一元化する予定 初級 レベル 訪問介護員養成研修2級課程 (ホームヘルパー) 受 講 生 広報への有料広告を募集しています/広報係 内線 2117 五所川原市役所 ☎ 35−2111 平成 22 年11月1日 10 ◎ 広 報 有 料 広 告
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