在職期間の計算方法について１在職期間の計算に当たっては、国立、公立又は私立の学校の教諭等として在職した期間（臨時的に任用された期間を除く。）を通算した期間とし、平成27年３月31日までの年数とする。ただし、１年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数とする。 ※ ここでいう「教諭等」とは、教育公務員特例法第12条に規定される、教諭、助教諭及び講師である。 ※ 養護教諭・栄養教諭についてもこれに準ずる。ただし、養護教諭・栄養教諭の在職期間は、教諭等としての在職期間に含めない。 ※ 教育職員免許法第４条第３項で規定される特別免許状を有する者（本県では自立活動教諭等）は、教育公務員特例法施行令第２条第３項の規定に基づき初任者研修対象から除くものとなっているため、１年経験者以降の基本研修から受講する。２学校以外の機関等に勤務した期間のうち、次に掲げる期間は、在職期間として通算する。 (1) 指導主事、社会教育主事その他教育委員会、知事部局等において学校教育又は社会教育に関する事務に従事した期間 (2) 教諭等として在職した期間における国又は地方公共団体が事業として行う大学・大学院、民間企業、海外等への派遣期間３次に掲げる期間がそれぞれ１年以上ある場合は、その期間の年数（１年未満の端数があるときはこれを切り捨てた年数）を当該在職期間から除算する。ただし、次の各号の用語の定義は、関係法令の規定による。 (1) 休職期間 (2) 職員団体の役員として専ら従事した期間 (3) 育児休業期間（産前産後休暇は合算しません）４在職期間の計算に当たり、上記の第２項又は第３項に記載する期間以外の期間を通算又は除算するかについては、県立学校においては所属長の、市町村立学校においては教育事務所長の申出により、総合教育センター所長と協議の上、決定する。 ※ ５年経験者・10年経験者及び15年経験者研修の対象者は、平成15年４月１日以降当該在職期間に達した者とする。 ※ ２年経験者及び25年経験者研修の対象者は、平成20年４月１日以降当該在職期間に達した者とする。 ※ １年経験者研修の対象者は、平成25年４月１日以降当該在職期間に達した者とする。 ※ 10年経験者研修を他県において在職11年目以外の年度で受講した場合、本県での受講について考慮する。在職期間の計算（例）１平成 17年在職期間に通算する期間 18年 19年４/１ 17 ４/１ 17 17 採用 1 年 1 年年 20年４/１ 17 17 22年 21年４/１ 17 ４/１４/１ 1 年年 1 1 年他県公立学校・私立学校（５年）採用県内公立学校Ａ校（５年） 5 他県公立学校（３年６ヶ月）年 1 ４/１ 17 年 25年 24年４/１ 26年４/１４/１ 17 17 県内公立学校Ａ校（６年）採用採用 17 23年 1 1 在職期間３/31 17 Ｂ校（４年）年年採用 17 27年 1 年 1 年県内公立学校（５年） 1 10年 10年）社会教育主事（３年）採用Ｂ校（２年）県内公立学校（５年） 10年８年１年未満の端数は切り捨てる２在職期間から除算する期間採用県内公立学校Ａ校（６年）Ｂ校（４年）９年休職（１年７ヶ月）校採用県内公立学校Ａ校（５年）休職（10ヶ月）育休10ヶ月１年未満は除算しない。１年未満の端数は切り捨てるＢ校（５年）育休（１年４ヶ月）１年未満の端数は切り捨てる９年