一般研修監督者として必要な知識・技能の基本を学ぶ指導能力B ～変革時代のリーダーシップ、コミュニケーション～研修目標特徴ＰＲ監督者としての資質を高める今求められるチームマネジメント視点を学ぶ監督者に求められる基本的な役割と責務・能力について、リーダーシップ、部下育成、監督者としての成長の項目に分け監督者としての総合力向上を図る。「コミュニケーション」「リーダーシップ」「部下育成」「ストレスマネジメント」等、部下・後輩を持つ監督者に求められる総合的な組織運営能力の基本を修得することができます。詳　細予定研修科目＊開催日 ⑧１１月２４日/２５日１これからの監督者に求められる役割と責務 ⑨１月２１日/２２日＊定員＊日数＊研修場所＊対象者＊研修方法３０名２日道庁別館係長(同相当職) 講義、グループワーク、課題研究、実習 (1)私たちを取り巻く環境変化　(2)これまでの自己を振り返る (3)改めて監督者の役割とは２コミュニケーションを活用する人であれ (1)コミュニケーションとは (2)よきストロークの発信者に (3)自分のコミュニケーションスタイルを知る３求められるリーダーシップの発揮 ※持参物・研修会場等の詳細は、受講決定後に「指定通知文書」と「研修生の皆様へ」にて、お知らせします。 (1)改めてリーダーシップとは (2)キャプテンシップの勧め (3)求められる目標達成と問題解決４部下育成、後輩の指導とよりよいチームづくり (1)部下育成の基本的考え方 (2)ＯＪＴの推進に向けて (3)求められるグループリーダーとして　５今後監督者として成長していく為に (1)ストレス耐性も重要なスキルの一つ (2)自分を育て磨く人でありたい (3)これまでの研修を振り返って予定講師小山田剛一般社団法人日本経営協会講師 (株)八神エモーション神奈川大学経済学部経済学科卒業、㈱モロオを経て、㈱行政マネジメント研究所専任講師として地方自治体の研修に従事。講師歴13年。講師を変更して実施します。予定研修日程 ※１日目と２日目の時間帯が異なりますのでご注意ください。第１日目第２日目 9:00 9:30 12:00 13:00 開講・オリエンテーション監督者に求められる役割と責務コミュニケーションを活用する人であれ開始求められるリーダーシップの発揮部下育成、後輩の指導とよりよいチームづくり今後、監督者として成長していく為に 16:00～事後調査　閉講 17:00 終了 ※研修の進め方、内容が変更になることもございますのでご了承ください。