人 事 院 特 定 事 業 主 行 動 計 画 －仕事と育児の両立支援プログラム－ 平成27年３月17日 人事院総裁決定 Ⅰ プログラムの期間 このプログラムの計画期間は、平成27年４月１日から平成33年３月31日までと する。 Ⅱ プログラムの推進体制 「人事院特定事業主行動計画策定・推進委員会」は、各年度のプログラムの実 施状況をフォローするとともに、必要に応じてプログラムの見直しなどを行うこ ととする。 Ⅲ 具体的なプログラム １ 勤務環境の整備に関するプログラム 「人事院における女性職員活躍と職員のワークライフバランス推進のための 取組計画」（平成26年12月26日人事院総裁決定）の該当部分によるものとす る。 ２ その他の次世代育成支援対策に関するプログラム (1) 子育てバリアフリーの促進 職員は、子どもを連れた人が気兼ねなく来庁できるよう日頃から親切、丁 寧な対応等に努める。 (2) 子ども・子育てに関する地域貢献活動への参加 ① 職員は、地域における子育て活動に積極的に参加するよう心掛ける。 ② 監督者は、職員が地域活動に参加しやすい職場の雰囲気づくりに努め - 1 - る。 (3) 子どもと触れ合う機会の充実 ① 職員は「子ども霞が関見学デー」のプログラムに子どもを含めた家族の 積極的参加を促す。 ② 地方事務局等においては、職員の子どもを含めた家族を対象とした「職 場見学会」を実施する。 以 - 2 - 上
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