東京都水道局処務規程（昭和二十七年東京都水道局訓令第十四号）抜粋
（障害を理由とする差別の禁止）
第五十一条の二の二
職員は、その事務又は事業を行うに当たり、身体障害、知的障害、
精神障害（発達障害を含む。）その他の心身の機能の障害（以下「障害」という。）を理
由として、障害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受
ける状態にある者（以下「障害者」という。
）と障害者でない者と不当な差別的取扱いを
することにより、障害者の権利利益を侵害してはならない。
２
職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障害者から現に社会的障壁の除去を必要
としている旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないと
きは、その社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮をするように努めな
ければならない。

東京都職員服務規程（昭和四十七年東京都訓令第百二十二号）抜粋

姫路市職員対応要領

障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

横須賀市教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進

1 障害を理由とする差別の解消の推進に関する静岡県

平成 28 年度 桐生市立広沢小学校 学校の教育目標

仕事と育児の両立支援プログラム

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ソーシャルメディアに関する運用ガイドライン

国立研究開発法人電子航法研究所における障害を理由とする差別の解消

国立市債権管理・回収指針（PDF：210.1KB）