補助金等調査表（チェックシート）所属市民経済部商工観光課（１）補助金の内容名根交交称浦安市障がい者職場実習奨励金拠付規開定始等浦安市障がい者職場実習奨励金交付規則年度平成2年度付終了予定年度－先市内に居住する障がい者を職場実習に受け入れた事業主障がい者の職場実習の場が増えることで、知識や技能の習得により雇交付の目的・必要性用の機会が拡大される。公共職業安定所の斡旋により、市内に居住する障がい者を職場実習に対象事業の内容５日以上受け入れた事業主に対して、受入実習者１人につき、 20,000円の奨励金を交付する。障がい者の職場実習の場が増えることで、知識や技能の習得により雇効果用の機会が拡大される。形態 ■事業補助 □ 運営補助 □ 混合補助 ⇒ 割合が大きいのは □ 事業補助 □ 運営補助近隣市等の状況市川市・船橋市・松戸市など－見直した時期直近の見直し状況内－容補助対象経費の内容受入実習者１人につき20,000円（5日以上の職場実習）受領書類職場実習の概要確認内容受け入れた企業からの職場実習の概要の提出により確認。交付申請受領書類－確認内容－中間報告受領書類職場実習報告書（公共職業安定所より）、職場実習生徒名簿（実習校より）確認内容交付要件とのチェックを行う。実績報告１（２）補助金の評価＊小額補助金（３０万円以下）・個人等への補助金については、回答不要評価項目及び内容評価市民の福祉の増進など公益性を目的としたものであるか？公益事業が基本計画と合致しているか？・公事業の目的などが社会経済情勢に合致してい平るか？性事業を実施できる団体が他にいないか？市民からのニーズが高いか？事業を実施しなかった場合に、多大なマイナ必スの影響があると認められるか？要性市が関与する妥当性があるか？他に類似の事業がないか？具体的に説明できる効果があるか？補助金額に見合う効果があると認められる効か？果性事業の効果が広く市民に波及しているか？補助がなければ事業の継続ができないと認められるか？対象経費は、規則・要綱等により規定されているか？対象経費に対して、補助割合（補助率）を設合定しているか？規性交付申請・実績報告の際に、効果や評価の検証を行っているか？事業計画に沿った活動を行い、適切な会計処理を行なっているか？事業の目的・内容・実施時期に緊急性が認められるか？優市民参加と協働を推進する目的があるか？先性施策として遅れており、弱点を補完する取り組みであるか？創設当時と比べ必要性（社会需要や補助対象）が減少していないか？２評価理由（３）補助金の総合評価及び課題補助金評価のグラフ補助金の課題＊小額補助金（３０万円以下）については、グラフなし職場実習を実施した場合でも、直接雇用に結びつくケースが少ない。（４）補助期間や見直し期間の設定の可能性障がい者の雇用促進のため、実習期間の短縮や補助金を見直し、雇用しやすい環境を作る。（５）補助金の今後の方向性現行障がい者の雇用促進のため、雇用しやす継続のい環境を作る。理由 ■ 現行のまま継続 □ 見直しをしたうえで継続 □ 廃止見直しの時期 □ その他見直しの内容その他の内容廃止の時期廃止の理由（６）所属長の評価・今後の方向性障がい者の自立と雇用促進のため、今後も継続して実施していく３