(HQ GHUGH GRNZHUNHUV LV RXGHU GDQ YLMIWLJ

2S ]RHN QDDU QRJ
PHHU WRIIH MREV
LQ $QWZHUSHQ"
6XUI QDDU -REDWEH$QWZHUSHQ
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
5HSRUWHU WHU SODDWVH
:LOW X DGYHUWHUHQ"
%DUW 5RJJHPDQ
Bart [email protected]
LQIR#MREDWPHGLDEH
02 467 48 00
217'(. '(=(
-2%6
(1
23 -2%$7%(
678',( +$9(1
(HQ GRNZHUNHU DDQ GH VODJ LQ GH KDYHQ 9HUMRQJLQJ GULQJW ]LFK RS
(HQ GHUGH GRNZHUNHUV LV RXGHU GDQ YLMIWLJ
2P QRJ GLFKWHU WH VWDDQ ELM MRQJHUHQ HQ KHQ QRJ PHHU GH WHZHUNVWHO
OLQJVNDQVHQ LQ GH $QWZHUSVH KDYHQ WH WRQHQ ODQFHHUGH KHW +DYHQFHQWUXP
YRULJ MDDU HHQ YHUQLHXZGH DDQSDN 'DW GLW QRGLJ LV EOLMNW QX RRN XLW HHQ
GH]H ZHHN YRRUJHVWHOGH VWXGLH
In samenwerking met het Havencentrum en het
Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen liet de
provincie door de Universiteit Antwerpen een
studie uitvoeren over het sociaal-economische
belang van de Antwerpse haven voor de omliggende gemeenten. Naast globale resultaten
bevat de studie een fiche per gemeente. Alle zeventig gemeenten van de provincie Antwerpen
werden onder de loep genomen, ingedeeld in
de drie regio’s Antwerpen, Mechelen en Kempen. Daarnaast werden ook acht gemeenten uit
het Waasland erbij betrokken. De studie maakt
analyses op basis van koppeling van diverse
datagegevens van 2012 over de werknemers
van de bedrijven in het havengebied.
,QVWURRP
Afgelopen dinsdag werden de resultaten van
de studie door Prof. Dr. Theo Notteboom in het
Havencentrum voorgesteld. Naast het economische (financiële) belang voor de gemeenten
geven de cijfers ook inzicht in de leeftijdspiramide. Daaruit blijkt dat verjonging een hoge
nood is. De leeftijdscategorie van 50 tot 65
jaar is vooral sterk aanwezig bij de dokwerkers
(circa 33 procent) en de grondstoffenindustrie
(33 procent). Voor het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen loopt dat percentage zelfs op
tot 45 procent!
“Een sterke vertegenwoordiging van oudere
werknemers wijst enerzijds op een sterke
=SHHUKLYLU
(S[La .YV\W PZ LLU [VVUHHUNL]LUKL ZWLSLY PU
KL PU[LYUH[PVUHSL IV\^ZLJ[VY TL[ ]LZ[PNPUNLU
PU ;PLS[ 4LL\^LU LU =YVVTZOVVW 53 6UaL
RYHJO[& ,LU Z[LYR [LHT ]HU NLTV[P]LLYKL
]HRTLUZLU KPL LSR WYVQLJ[ ZLJ\\Y HM^LYRLU
]HU ILNPU [V[ LPUKL +HURaPQ OLU aPQU ^PQ LLU
]HU KL ZULSZ[ NYVLPLUKL ILKYPQ]LU PU =SHHUKL
YLU 4VTLU[LLS aPQU ^PQ VW aVLR UHHY T]
^^^HS[LaIL
ervaringsbasis, maar kan tegelijk een gevaar
betekenen voor de continuïteit van de toekomstige tewerkstelling indien de uitstroom niet
kan worden gecompenseerd door een instroom
van nieuwe (jongere) werknemers”, stelt Notteboom. Jonge medewerkers onder de 25 jaar
blijken vooral relatief sterk vertegenwoordigd
in de maritieme industrie (circa 7%), de grondstoffenverwerking (bijna 10%) en de overige
industrie en overige dienstverlening.
*URWH YHUVFKHLGHQKHLG
Daarnaast gaat de studie ook in op het soort
van tewerkstelling. Want er bestaat een veel
grotere verscheidenheid aan jobs dan alleen
de dokwerkers, waarmee de haven het vaakst
wordt vereenzelvigd. Zo is eigenlijk slechts
14 procent als dokwerker aan de slag. De categorieën havenlogistiek, (petro)chemische
industrie en logistiek over land vormen in alle
regio’s de belangrijkste activiteiten. De dokwerkers komen vooral uit de randgemeenten van
Antwerpen, de stad Antwerpen en het Waas-
7YVQLJ[SLPKLY
1L Z[HH[ PU ]VVY KL WSHUUPUN YLUKLTLU[ LU R^HSP[LP[ ]HU KL QV\ [VLNL^LaLU WYVQLJ
[LU 1L ]VSN[ OPLY[VL HSSL VU[^PRRLSPUNLU UH\^NLaL[ VW JVHJO[ KL HYILPKLYZWSVLNLU
LU YHWWVY[LLY[ 1L JVTIPULLY[ LLU OVNLY IV\^R\UKPN KPWSVTH VM NLSPQR^HHYKPN KVVY
LY]HYPUN TL[ KPLWNHHUKL IV\^R\UKPNL KVZZPLYRLUUPZ 1L RHU aV^LS aLSMZ[HUKPN HSZ
PU [LHT ^LYRLU LU ILU[ LLU RYHR PU VYNHUPZH[PL LU JVHJOPUN
,Y]HYLU WYVQLJ[THUHNLY
1L ^VYK[ ]LYHU[^VVYKLSPQR ]VVY LURLSL NYV[L PUK\Z[YPwSL WYVQLJ[LU % Á TPSQVLU 1L
VUKLYaVLR[ KL IV\^[LJOUPZJOL TVNLSPQROLKLU ]LYaVYN[ OL[ ^LYMILOLLY WSHUUPUN
[PTPUN R^HSP[LP[ LU YLUKLTLU[ ]HU HSSL ^LYRaHHTOLKLU 1L ILU[ LLU PUNLUPL\Y IV\^
R\UKL TL[ [LU TPUZ[L QHHY YLSL]HU[L LY]HYPUN IPQ ]VVYRL\Y VVR TL[ NYVV[ZJOHSPNL
IV\^WYVQLJ[LU 1L ILU[ LLU NLIVYLU TV[P]H[VY LU JVYKPUH[VY LU Z[LS[ QL ÅL_PILS VW
land. Voor de (petro)chemische industrie, de
logistiek over land en jobs met betrekking tot
handel, gaan personen uit de regio Turnhout
en Mechelen meer de afstand overbruggen om
in het havengebied te werken.
In het Havencentrum laat de provincie jongeren alvast kennismaken met deze grote variëteit
aan jobs. “In de ondersteuning van de tewerkstelling vanuit de provincie is het Havencentrum in Lillo het belangrijkste instrument. Vorig
jaar klokte het centrum af op 43.631 bezoekers.
De meeste daarvan zijn jongeren die de haven
en industrie komen ontdekken door een bezoek
op het terrein, dikwijls bij de bedrijven, of via
de tentoonstelling. Sinds vorig jaar wordt in
die doelgroep extra geïnvesteerd, want het is
door jongeren ter plaatse de haven te tonen
dat we bij hen de belangstelling voor een job
later willen wekken. Het recent gepubliceerde
cijfer van 1.800 vacatures in de komende 2,5 jaar
onderstreept de nood ervan”, zegt gedeputeerde
voor Economie Ludwig Caluwé.
www.havencentrum.be
Y
,QGXVWULHERXZ
Y
&R|UGLQDWLH
Y
%RXZWHFKQLVFK
.L{U[LYLZZLLYK&
4HPS QL J] UHHY
ZVSSPJP[H[PL'HUKYLZZIL
(UKYLZZ *VUZ\S[PUN
+HSZ[YHH[ )Y\ZZLS
^^^HUKYLZZIL
Het Gemeentelijk Technisch Instituut (GTI) is een school met secundair onderwijs (TSO en BSO), die leerlingen mee
opleidt en vormt tot jongvolwassenen, zodat ze daadwerkelijk, en met een goed gevoel, kunnen deelnemen aan het
maatschappelijk leven. In het bijzonder voorziet de school in nijverheidstechnisch gerichte opleidingen op het vereiste
niveau, die leerlingen beroepsbekwaam maken of voorbereiden op aansluitende studies. De gemeente Beveren is voor
het GTI op zoek naar een gemotiveerde medewerker m/v:
TECHNISCH ADVISEUR COORDINATOR (TAC)
voor het Gemeentelijk Technisch Instituut
Voornaamste aanstellingsvoorwaarden:
Wettelijke Aanstellingsvoorwaarden uit het decreet rechtspositie van 27/03/1991 (art.40).
houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of
bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel;
als laatste evaluatie geen evaluatie met de eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen in het desbetreffende selectieof bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert. Als het personeelslid niet werd
geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn;
voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie.
Aanvullende voorwaarden:
over minstens 5 jaar anciënniteit beschikken in het secundair onderwijs
beantwoorden aan het vereiste profiel
in het bezit van of behalen binnen de eerste twee jaar na de aanstelling: basisvorming veiligheid (preventieadviseur niveau III)
slagen in een selectieproef bestaande uit een schriftelijk, psychotechnisch en mondeling gedeelte.
Kandidaatstelling:
Kandidaturen kunnen ingediend worden t.e.m. 31 maart 2015. Uw kandidatuur met bijhorende bewijsstukken en een uitvoerig
curriculum vitae kan u ofwel aangetekend verzenden aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120
Beveren ofwel per e-mail verzenden naar [email protected].
Meer weten?
Voor nadere inlichtingen alsook voor een volledige opgave van het examenprogramma en het functieprofiel kan u zich
wenden tot Bert Van Puymbroeck, celhoofd dienst onderwijs, Stationsstraat 2 te Beveren. Bel 03 750 16 63 of mail naar
[email protected].
WWW.BEVEREN.BE
0DDN ZHUN YDQ MH QLHXZH MRE
5HJLVWUHHU MH RS MREDWEH HQ RQWYDQJ
GDJHOLMNV RI ZHNHOLMNV MREV RS PDDW LQ MRXZ PDLOER[
De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland,
België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van
tijdelijke en permanente huisvesting. Het bedrijf biedt oplossingen aan die aansluiten bij de wensen en passen
in het budget van de klant. De klanten (onderwijsinstellingen, overheden en bedrijven) kiezen De Meeuw als
hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende huisvesting met razendsnelle
plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt
de klanten gedurende het hele huisvestingstraject, van ontwerp tot exploitatie en onderhoud. In het kader
van de uitwerking van hun strategisch plan en ter ondersteuning van de verdere professionalisering van het
managementteam zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):
PROJECTLEIDER CHANGE met ambitie om door te groeien
Functie: Je bent samen met het dagelijks management, verantwoordelijk
voor het prioritiseren, initiëren en realiseren van veranderingstrajecten
teneinde de strategische doeleinden en de gewenste groei van De
Meeuw lokaal en op Europees niveau mee te realiseren en processen te
optimaliseren. Hiertoe lijst je de veranderingsprojecten (innovatieprojecten,
aankoopprojecten, samenwerkingsprojecten, …) op en bepaal je in overleg
met de directie de prioriteiten. Vervolgens betrek je de juiste medewerkers,
coördineer en evalueer je de voortgang van de projecten en breng je
het effect van de kosten en opbrengsten in kaart. Je rapporteert aan de
Director Foreign Activities en de groep CEO.
Proﬁel: Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een economische of
technische richting en je kan een 5-tal jaren relevante ervaring voorleggen in
consulting of projectleiding. Je bent een dynamisch persoon die getuigt van
een doortastende en resultaatgericht aanpak. Vanuit jouw persoonlijkheid
en overtuigingskracht weet je mensen in beweging te krijgen. Met je scherp
analytisch inzicht en gezond boerenverstand ben je in staat strategisch mee
te denken met de organisatie.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
2
Aanbod: Bij de Meeuw liggen de kansen om initiatief te nemen en door te groeien in functie en verantwoordelijkheid voor het grijpen, zelfs internationaal.
Je neemt een sleutelrol op in de implementatie van de strategie van een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership,
transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. In ruil voor je inzet, kan je rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket inclusief
bedrijfswagen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
3
Azo Benelux (Antwerpen-Linkeroever) maakt deel uit van een
internationale groep gespecialiseerd in de ontwikkeling en
productie van hoogwaardige automatisatiesystemen voor stortgoed. Hun activiteiten richten zich op het brede veld van de
proces-industrie. De vestiging in Antwerpen telt 90 medewerkers
met een eigen engineering, montage, service en commerciële
afdeling. Omwille van de sterke groei zoeken we dringend (m/v):
tĞƌŇĞŝĚĞƌ ĂĩƌĂĂŬǁĞƌŬĞŶ
E>ͬ&Z ;DͬsͿ ϰϬ ƵƵƌ
tĞƌŇĞŝĚĞƌ ĂƐďĞƐƚ
E>ͬ&Z ;DͬsͿ ϰϬ ƵƵƌ
Maintenance Engineer
ƐďĞƐƚƐĂŶĞĞƌĚĞƌ
E>ͬ&Z ;DͬsͿ ϰϬ ƵƵƌ
8Z IXQFWLH Binnen- en buitendienst voor mechanisch onderhoud van ons equipment en onze installaties, kalibratie van
weegschalen. Na een opleidingsperiode werk je zelfstandig bij de
klant en zorg je voor nauwkeurige rapportage. Gevarieerde functie. Benelux-markt met bij uitzondering verdere verplaatsingen.
ZƵƉƐŬƌĂĂŶ ŵĂĐŚŝŶŝƐƚ
E>ͬ&Z ;DͬsͿ ϰϬ ƵƵƌ
KƉ ǌŽĞŬ ŶĂĂƌ ĞĞŶ ŶŝĞƵǁĞ ƵŝƚĚĂŐŝŶŐ͍
^ƚƵƵƌ ũĞ s ĞŶ ŵŽƟǀĂƟĞďƌŝĞĨ ŶĂĂƌ ǀĂĐĂƚƵƌĞΛŬŽŽůĞ͘ďĞ
ĞŶ ŬŝũŬ ŽƉ ǁǁǁ͘ŬŽŽůĞ͘ĞƵ ǀŽŽƌ ŵĞĞƌ ŝŶĨŽƌŵĂƟĞ͘
ALSHC00A
8Z SURILHO Je beschikt over een technisch diploma (mechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Geen hoogtevrees en conditioneel in orde. Kennis van het Frans of Duits is een pluspunt.
Kennis van PC/Word/Excel is een pluspunt.
Automation Engineer
Met Habitat ziet het leven er nog mooier uit.
Habitat is op zoek naar een (m/v)
Verantwoordelijke
Meubelafdeling
t EZOBNJTDI FO HFNPUJWFFSE t POEFSOFNJOHT
FO QMPFHHFFTU t DPNNFSDJFFM JO[JDIU t CFIBBMU
HFLXBOUJåDFFSEF FO LXBMJUBUJFWF DPNNFSDJÑMF
EPFMTUFMMJOHFO t WFSBOUXPPSEFMJKL WPPS [JKO WPPSSBBE
FO CFTUFMMJOHFO t BTTJTUFFSU EF 4UPSF .BOBHFS
t UXFFUBMJH /M'S LFOOJT WBO IFU &OHFMT JT FFO QMVTQVOU
t FSWBSJOH JO EJTUSJCVUJF HFXFOTU t HFWPFM WPPS
JOUFSJFVSBSDIJUFDUVVS t DPOUSBDU WBO POCFQBBMEF EVVS
Geïnteresseerd? 4UVVS EBO VX DVSSJDVMVN WJUBF
NFU GPUP OBBS )BCJUBU UBW NFWS 'SBVLF #SPFT
#FEEFOTUSBBU CVT "OUXFSQFO
of per mail naar: GSBVLFCSPFT!IBCJUBUCF
8Z IXQFWLH Het betreft een binnen- en buitendienst voor
engineering, realisatie en commissioning van automatiseringsprojecten. Na de opleidingsperiode groei je door naar vakleider
automatisatie en ben je verantwoordelijk voor de kost, de kwaliteit
en de planning binnen je vakgebied (electrical en software).
8Z SURILHO Technische opleiding Bachelor of Master. Basis- en
praktische kennis elektriciteit. Minimum 3 jaar ervaring in PLC
programmatie (Siemens S7). Kennis van display programmatie
(Siemens Wincc flexible) en SCADA programmatie (Wonderware
Intouch) zijn een pluspunt.
Electrical Designer
8Z IXQFWLH Je ontwerpt, binnen het projectteam, elektrische
schema’s bestemd voor onze machines en installaties.
8Z SURILHO Je beschikt over een technisch diploma (elektriciteit
of elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Basiskennis
MS Office. Kennis van elektrisch tekenpakket is een pluspunt.
2S HHQ GDJ KHE MH QLHW ODQJHU
GH MRE YDQ MH OHYHQ
(Q GDQ ZLO MH ZHJ QDWXXUOLMN
7HVW RI MLM QRJ GH MRE YDQ MH OHYHQ KHEW RS
-REDWEH HQ RQWGHN RQV XLWJHEUHLGH MREDDQERG
Mechanical Designer
8Z IXQFWLH Wij zoeken een allround ontwerptekenaar, goed
vertrouwd met de recentste CAD-systemen (Inventor).
8Z SURILHO Enkele jaren praktische en zelfstandige ontwerpervaring met lay-outwerk, piping en staalstructuren is een
noodzaak.
We are glad
to help.
Lasser/Monteur
8Z IXQFWLH Zelfstandig monteren van installaties in de procesindustrie. Plaatsen machines, monteren van piping, constructiewerkzaamheden.
You create
your future.
8Z SURILHO Laservaring in roestvrij staal is noodzakelijk. Een
zeer verantwoordelijke job met voldoende vrijheid en uitdaging.
2QV DDQERG Een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen. Een gevarieerd takenpakket. Een aangename werkomgeving. Een zeer succesvolle internationale groep met de focus op
dynamisme, klantgerichtheid en innovatie.
,QWHUHVVH" Mail je CV naar: [email protected]
Discover
#yourcoditfuture
in a worldwide
ICT integration
community
AZO NV
Katwilgweg 15
2050 Antwerpen
ůƐ ŽŶĚĞƌĚĞĞů ǀĂŶ ^ƋƵĂƌĞ 'ƌŽƵƉ ďŝĞĚƚ DĂƚĞƌŝĂůƐ
ĞĞŶ ǁĂĂŝĞƌ ǀĂŶ ƉƌŽĚƵĐƚĞŶ ĞŶ ĚŝĞŶƐƚĞŶ͕ ĂůůĞŶ
ďŽƵǁŐĞƌĞůĂƚĞĞƌĚ ĞŶ ŵĞƚ ĞĞŶ ƐƚĞƌŬĞ ĞĐŽůŽŐŝƐĐŚĞ
ŝŶƐůĂŐ ǌŽĂůƐ ŚĞƚ ƐƚŽƌƚĞŶ ǀĂŶ ǌƵŝǀĞƌ ďŽƵǁͲ ĞŶ
ƐůŽŽƉƉƵŝŶ ĞŶ ǀĂŶ ƵŝƚŐĞŐƌĂǀĞŶ ďŽĚĞŵ͕ ĚĞ ĂĨŚĂůŝŶŐ ĞŶ
ůĞǀĞƌŝŶŐ
ǀĂŶ
ŐĞĐĞƌƚŝĨŝĐĞĞƌĚĞ
ŐĞďƌŽŬĞŶ
ƉƵŝŶŐƌĂŶƵůĂƚĞŶ͕ ĚĞ ĂĨŚĂůŝŶŐ ĞŶ ůĞǀĞƌŝŶŐ ǀĂŶ
ŐĞƐƚĂďŝůŝƐĞĞƌĚĞ ŵĞŶŐƐĞůƐ ĞŶ ƐƚŽƌƚŬůĂĂƌ ďĞƚŽŶ͕͙
s^d/'/E' WhhZ^
Ͳ dKED/yZ,h&&hZ^
Z/:t/:^ Ͳ t/>>ZD,/E/^d
Ͳ D,E/<Z ;Z<ZͿ
ũŽďƐ͘ƐƋƵĂƌĞŐƌŽƵƉ͘ďĞ
ũŽďƐΛƐƋƵĂƌĞŐƌŽƵƉ͘ďĞ
visit
codit.eu/jobs
нϯϮ ;ϬͿϵ ϯϮϱ ϳϰ Ϯϲ
www.azo.be
DĂƚĞƌŝĂůƐ WƵƵƌƐ
EŝũǀĞƌŚĞŝĚƐƐƚƌĂĂƚ ϳ
ͮ
ͲϮϴϳϬ WƵƵƌƐ
ͮ
ĞůŐŝƵŵ
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
<KK> ŽŶƚƌĂĐƚŽƌƐ ŝƐ ĞĞŶ ƚŽŽŶĂĂŶŐĞǀĞŶĚ ďĞĚƌŝũĨ ŝŶ
ƵƌŽƉĂ ĚĂƚ ŝŶ ǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶĚĞ ŵĂƌŬƚƐĞŐŵĞŶƚĞŶ ŽƉĞƌĞĞƌƚ͘
Ž ǌŝũŶ ǁĞ ĂĐƟĞĨ ŽƉ ŚĞƚ ŐĞďŝĞĚ ǀĂŶ ŬĂĚĞďŽƵǁ͕
ŝŶĚƵƐƚƌŝģůĞ ƐůŽŽƉ͕ ŵĂƌŝƟĞŵĞ ďĞƌŐŝŶŐͬǁƌĂŬǀĞƌǁŝũĚĞƌŝŶŐ
ĞŶ ĂƐďĞƐƚƐĂŶĞƌŝŶŐ͘ sŽŽƌ ŽŶǌĞ ƐƚĂŶĚƉůĂĂƚƐ ŶƚǁĞƌƉĞŶ
ǌŝũŶ ǁĞ ŽƉ ǌŽĞŬ ŶĂĂƌ ĚĞ ǀŽůŐĞŶĚĞ ĨƵŶĐƟĞƐ͗
zoekt COMMERCIEEL,
Van den Broeck-Prolians, met vestigingen in Herentals, Herenthout en Malle, is een
gevestigde waarde in de toelevering van materialen en gereedschappen voor de
bouwwereld en industrie. Wij bieden onze klanten advies en service in een brede
waaier van staalproducten, gereedschappen, veiligheidsmaterialen, werﬁnrichting,
bouwbeslag... Belangrijke doelgroepen zijn o.a. bouwbedrijven, staalconstructeurs,
hout- & aluminiumbewerkingsbedrijven, technische onderhoudsdiensten... De ﬁrma
kent een lange traditie sinds 1780, sinds 2011 maken we, evenals Imes Dexis en
Prodex NELS, deel uit van de Franse holding Descours & Cabaud. Deze samenwerking
stelt Van den Broeck nog beter in staat om haar ambities waar te maken: een blijvende
belangrijke speler zijn in de Belgische markt en een extra meerwaarde geven aan de
klanten. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar (m/v):
AANBOD: Ŷ Uitdagende functie waarin je jezelf verder kan ontwikkelen binnen een
collegiale en dynamische werkomgeving. Ŷ Je maakt deel uit van een ambitieus
bedrijf binnen een sterke internationale groep. Ŷ Wij bieden een competitief
verloningspakket met tal van extralegale voordelen eigen aan de functie.
INTERESSE? Aarzel dan niet uw sollicitatie en cv over te maken, t.a.v. Dhr. Eddy
Deconinck, Director HR & Operations, Ekkelgaarden 26, 3500 Hasselt, of via
mail: [email protected]
MANAGEMENT TALENT
COMMERCIEEL DIRECTEUR
Proﬁel: Ŷ Je bezit algemene commerciële skills en vaardigheden op expert- en managementniveau. Ŷ Je hebt een relevante ervaring
op het vlak van het ontwikkelen en het dragen van verantwoordelijkheid over de commerciële strategie en visie op corporate niveau.
Ŷ Je hebt een diepgaande en actieve kennis van de markt (klanten, leveranciers, concurrenten, prijszetting, ontwikkelingen, ...)
en de producten welke relevant zijn voor Van den Broeck. Ŷ Je bent een echte people manager die mensen kan aansturen,
inspireren en motiveren (tijdens eerdere ervaringen werd minimaal een team van vijf buitendienstmedewerkers aangestuurd).
Ŷ Toekomstgericht heb je inzicht in algemeen ondernemingsbeleid en ben je in staat hier verantwoordelijkheid over te nemen.
Verantwoordelijkheden: Ŷ Je bent verantwoordelijk voor de verdere groei van de omzet, marge en klantenportefeuille van het
bedrijf. Ŷ Je formuleert en ontwikkelt een verkoopstrategie in lijn met de organisatiedoelstellingen teneinde bij te dragen tot
het realiseren van de missie van het bedrijf. Ŷ Je ontwikkelt een performante organisatie zodat er op een kostenefﬁciënte en
kwaliteitsvolle manier resultaten worden behaald. Ŷ In deze fase stuur je een team van buitendienstmedewerkers aan, zorg je
ervoor dat deze efﬁciënt en effectief worden ingezet en dat ze hun kennis en competenties verder blijven ontwikkelen. Ŷ Je bent
een rolmodel voor de commerciële medewerkers en neemt waar nodig persoonlijk verantwoordelijkheid over de ontwikkeling van
(strategische) klanten. Ŷ Je volgt actief de ontwikkelingen en opportuniteiten in de markt op, trekt hier de gepaste conclusies uit
en zorgt dat dit tot een meerwaarde leidt voor het bedrijf. Ŷ Je werkt nauw samen met de Retail Sales Coach en de Internal Sales
Coach en rapporteert aan de algemene directie van de moedermaatschappij in België.
Toekomstperspectief: Ŷ Op termijn wordt er vanuit deze functie een evolutie vooropgesteld naar een algemene verantwoordelijkheid
over de verschillende activiteiten en diensten binnen Van den Broeck (shops, commerciële binnendienst
en accountmanagers) en ben je in staat hier een visie en de gepaste strategieën rond te
ontwikkelen, te implementeren en te realiseren.
HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw,
assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds
nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie
door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder
zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en
totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en
metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en
1 Projectassistent (m/v):
60 MEDEWERKERS
° 1963
MEEUWENGRUITRODE
PROJECTLEIDER
VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle
uitvoering van één of meerdere bouwprojecten
WAT HEEFT HAEX U
CONCREET TE BIEDEN?
HOGERE OPLEIDING
BOUWKUNDE
2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en
projectassistent
COMMUNICATIEF
3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen
4. Bewaken van budgetten en rendementen
+5 JAAR ERVARING IN DE
UITVOERING VAN MIDDELGROTE BOUWPROJECTEN
5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent
KENNIS
MS PROJECTS
MS OFFICE
ORGANISATIETALENT
LEIDINGGEVEND
TALENT
AUTOCAD
6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
PROJECTASSISTENT
GEWENSTE KWALIFICATIES
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoering
van bouwprojecten
2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen
ACCURAAT
HOGERE OPLEIDING
BOUWKUNDE (OF
GELIJKWAARDIG)
KENNIS
AUTOCAD
3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider
5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
ENKELE JAREN
RELEVANTE ERVARING
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
zaterdag tussen 14 en 17u
zondag tussen 20 en 21u
weekdagen tussen 9 en 10u
‘s avonds tussen 19 en 20u
mail: [email protected]
1. Een verantwoordelijke en
boeiende functie binnen een
stabiel en groeiend familiebedrijf
met naam en faam binnen de
sector
2. Werken in een team van
gedreven vakmensen binnen
een open werksfeer met korte
communicatielijnen
3. Ruimte voor persoonlijke
en functiegebonden
doorgroeimogelijkheden
VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE
4. Opmaken van verrekeningen
S E R V I C E F L AT S I N M O L
GEWENSTE KWALIFICATIES
ORGANISATIETALENT
OPLOSSINGSGERICHT
MS PROJECTS
MS OFFICE
4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen
(voor de Projectleider)
5. De mogelijkheid om in een
eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend met het bedrijf
kennis te maken
ERKEND BUREAU VG. 686/B
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
4
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
www.vmc-select.be
www.haex.be
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
-",/
1/ ,
,1/ /
5
XLW GH %,- 7$//(1 %('5,-9(1 23 3/(.
MH
6
ZZ
,5
Z
MREDWEH
%5866(/ %UXVVHOV .DUW ([SR
6WRULQJVWHFKQLHNHU
*D VQHO QDDU MREDWEHFDUHHUODXQFKEUXVVHO HQ VFKULMI MH LQ
S
9+0
R
LQ
U L MI Q X
2S ]RHN QDDU MH HHUVWH MRE RI XLWNLMNHQG QDDU HHQ QLHXZH
K
F
XLWGDJLQJ" .RP QDDU &DUHHU /DXQFK HQ VROOLFLWHHU RS GDJ ELM
WLHQWDOOHQ SRWHQWL¬OH ZHUNJHYHUV 2I QHHP GHHO DDQ ªªQ YDQ
*D VQHO QDDU MREDWEHFDUHHUODXQFKOHXYHQ HQ VFKULMI MH((LQ
GH YHOH ZRUNVKRSV ODDW MH FY DQDO\VHUHQ HQ JD QDDU KXLV PHW
0$&%1
2
HHQ KDQGYRO SURIHVVLRQHOH WLSV HQ DGYLHV
$ 2.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Vind jouw job
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
6
7
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classiﬁeds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
KEY ACCOUNT MANAGER
(Jobat Media)
Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met
Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma
raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale
en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen
multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied
met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij
je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je
je verregaande en professionele dienstverlening slaag je
bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille
erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te
die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.
bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke
verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.
www.calvet.be
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden
Bewerkingsmachines en toebehoren
WPPS BMVNJOJVN FO LVOTUTUPGQSPmFMFO
Calvet, gevestigd in Zellik (B), verkoopt al ruim 30 jaar machines van topmerken voor de bewerking van aluminium en PVC. Met een zusterlocatie bedient dit familiebedrijf zowel de Belgische
als de Nederlandse markt. Calvet en haar 20-tal medewerkers streven naar maximale klanttevredenheid. Met de excellente technische ondersteuning wordt er onderscheidende toegevoegde
waarde geleverd. Alle faciliteiten voor verdere groei zijn aanwezig en daarom zoeken wij een (m/v):
Service Technieker Buitendienst
Functieomschrijving: t 6 CFOU WFSBOUXPPSEFMJKL WPPS EF JOTUBMMBUJF IFSTUFMMJOH FO POEFSIPVE WBO
USBEJUJPOFMF FO $/$HFTUVVSEF CFXFSLJOHTNBDIJOFT t 6 TUBBU DPOUJOV JO WFSCJOEJOH NFU EF UFDIOJ
TDIF EJFOTU WBO IFU IPPGELBOUPPS UF ;FMMJL FO EF CVJUFOMBOETF MFWFSBODJFST *UBMJÑ FO %VJUTMBOE
Proﬁel: t 6 HFOPPU FFO PQMFJEJOH WBO #BDIFMPS HSBEVBBU "
JO EF &MFLUSPNFDIBOJDB PG V CFTDIJLU
PWFS FFO HFMJKLXBBSEJHF FSWBSJOH VJU WPSJHF GVODUJFT t 6 LBO [FMGTUBOEJH XFSLFO FO CFTDIJLU PWFS FFO
HSPPU QSPCMFFNPQMPTTFOE WFSNPHFO t 6 CFOU LMBOUWSJFOEFMJKL FO V CFOU JO IFU CF[JU WBO FFO SJKCFXJKT
# t 6 DPNNVOJDFFSU WMPU JO CFJEF MBOETUBMFO
Aanbod: t 6 LSJKHU FFO HSPOEJHF PQMFJEJOH [PXFM JOUFSO BMT FYUFSO /B EF PQMFJEJOH WFSUSFLU V WBO
UIVJT VJU t 6 LPNU UFSFDIU JO FFO LMFJOF KPOHF EZOBNJTDIF QMPFH NFU FFO PQUJNBMF XFSLTGFFS t 6
LSJKHU FFO DPNQFUJUJFG TBMBSJTQBLLFU JODM NBBMUJKEDIFRVFT HFCSVJL WBO TFSWJDFXBHFO t #PWFOPQ EF
XFUUFMJKLF WBLBOUJFEBHFO FYUSB WSJKF EBH QFS XFLFO t (SPFQTWFS[FLFSJOH
Geïnteresseerd?
#F[PSH EBO WBOEBBH OPH VX TPMMJDJUBUJFCSJFG FO DW OBBS KQ!DBMWFUCF PG QFS QPTU PQ WPMHFOE BESFT
Calvet NV, Z.1 Researchpark 230, 1731 Zellik, t.a.v. Dhr J.P Vanden Bosch.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
8
Word op 1 dag
onze nieuwe collega
in jouw regio
Onderhoud en herstel rijtuigen of locomotieven. Een verantwoordelijke
job die je in teamverband doet. Heb je een diploma secundair onderwijs
of een bachelor in het studiegebied mechanica-elektriciteit-elektronica?
Kom dan zeker langs.
Schrijf je nu in op
www.de spoorwegen werven aan.be
Jobs op maat in je mailbox? Registreer je nu op
jobat.be/antwerpen
26 maart 2015
Down-to-earth HRM:
Afmattend gekakel
of interessante
vernieuwing?
""/%"$)5 ."/"(&3 (&;
4OFMHS CFESJKG [LU TBNFOXNFU
MFJEJOHHFWQFST PQ NBOBHFST OJW
NW XML #068.&54&3 NFU FSWBSJOH
HFFO FSWBSJOH OJFU BBONFMEFO
BVC
SJKCFXJKT #
'BOUBTUJLB
%SJOHFOE 0ONJEEFMJKLF JOEJFOTU
USFEJOH 5FM GBY FNBJM JOGP!GBOUBTUJLBCF
#",,&34("45 ESJOHFOE HF
WSBBHE CFLXBBN /FEFSMBOE
TUBJH WPMUJKET 5FM $)"6''&634 NW HFWS NFU
SJKC % EFFMUJKET XFSL PPL HFQFO
TJPOFFSEFO 96022170
#",,&3#"/,&5#",,&3
IBMWF HBTU #BLLFSJK 7BO )VOTFM
5FM 96018534
95081013
95025866
,"11&345&3
FSWBSFO
)BJS .PSUTFM 5FM PG 95099758
5"9*$)"6''&634 WPPS EBH
OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP
NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS
UFM 95045311
Op zoek naar een toffe
job, in de buurt? Surf naar
jobat.be/antwerpen
5"9*70&3%&3 #*+3*+%&34
EBH OBDIU NBH HFQFOTJPOFFSE
[JKO #FMMFO OB V 96023535
7&3,00145&3 WFSBOUXPPSEF
MJKLF WPPS TQFFMHPFEBGEFMJOH WPM
UJKET XFFLFOE NBH HFFO CF
[XBBS [JKO TPMMNFU GPUP OBBS
JOGP!NVMUJMBOECF
www.pmclub.be
PERSONEEL
GEVRAAGD
1"5*44*&3 NFU FSWBSJOH WPMUJKE
TF CFUSFLLJOH PN EF XFLFO
XFFLFOE WSJK ;FMGTUBOEJH LVOOFO
XFSLFO OPPE[BLFMJKL .BJM VX DW
OBBS CBLLFSJKTNPVUT!HNBJMDPN
,&634-"(&3
.*$)*&-4&/
[LU HFNPUJWFFSEF WFSLPQFSTUFS
GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF
LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU
"OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST
95067370
,0''*&,0&,&/.",&3WPPS
NB PG EJ V QFS XFFL FSWBSJOH
HFWSBBHE *OM UFM 96023470
.&%&8&3,&345&3 WPPS GSJ
UVVS DFOUSVN "OUXFSQFO FOJHF
LFVLFOFSWBSJOH
XFFLFOE
BWPOE FO OBDIU 5FM 95045761
8&&,&/%)6-1 #&%*&/*/(
4MBHFSJK UF .FSLTFN HPFEF
XFSLTGFFS (TN 95079262
*OBS DICHTBIJ HUIS KIJK SNEL
IN DE WEKELIJKSE JOBBIJLAGE
VAN 'AZET 6AN !NTWERPEN
8*/,&-#&%*&/%& HFWSBBHE
FSWBSFO WPMUJKET /FEFSMBOETUBMJH
5FM 96022171
8*/,&-#&%*&/%& WPPS TMB
HFSJK #VFSNBOT TUSJKEIPGMBBO UF #FSDIFN 7FS[PSHE WPPSLP
NFO FO MJFGTU NFU FSWBSJOH
NBBOEBH EJOTEBHON FO EPOEFS
EBH WSJK HORECA PERSONEEL
$)&' %& 1"35*& 3FTUBVSBOU
%F 7PHFMFO[BOH UF 4DIJMEF 8JK
OFHFNTFTUFFOXFH 4PMMJDJUF
SFO FMLF EBH UTT
V OJFU PQ XPF [BU &SWB
SJOH OPPE[ WPMUJKETF CFUSFLLJOH
DW NBOEZGVOH!HNBJMDPN
96022365
%*&/45&3 ,&-/%&3 HFWS
WPPS CSBTTJF hU -BJUUFSJFLF UF
#SBTTDIBBU 5FM 96024349
%*&/45&3 WPPS XFFLFOE FOLFMF
VSFOEBH
VSFO
PUL
5FM
PG #JTUSP
5FTT (JUTDIPUFMMFJ #FSDIFN
95027200
%*&/45&3 NFU FSWBSJOH WPPS
DBGF UF )PCPLFO B EBHFO PG
BWPOEFO QFS XFFL 7PPSOBNFMJKL
XFFLFOEXFSL ,&-/&3 (&73 XPFEPWSJK
[BU[P FSW WFSFJTU FJHFO WFS
WPFS /FEUBMJH GMFYJCFM WS %F
7PHFMFO[BOH UF hT (SBWFO8F[FM
4PMMJDJUFSFO PQ FMLF
EBH UTT V EJ [P OJFU $W
NBOEZGVOH!HNBJMDPN
96020103
,0,,*/ NFU FSWBSJOH HFWS
/FEFSM UBMJH CFMMFO WPPS BGTQS
5BW $MBTTJDhT -PVJT +BOTTFOTMBBO
%FVSOF 5FM %JOTEBH SVTUEBH
96013902
73 )&5 /8& 4&*;0&/ JO 3FT
UBVSBOU UBW %F #PTSVTU UF &TTFO
WSBHFO XJK TUVEFOUFO CBSQFSTP
OFFM EJFOTUFSLFMOFS IVMQLPL
.BJM EFCPTSVTUFTTFO!HNBJMDPN
PG UFM #BSU 7FSNFFSTDI 7E7ZWFS +PT 96013285
("3$0/%*&/45&3 8JK [PFLFO
WPPS EF [POEBH FFO PCFS PG EJFO
TUFS JO ,BQFMMFO UFM PG
MFB!TUBSSFOIPGCF
(&.05*7
,&6,&/)6-1
HFWS HPFEF WFSEJFOTUF JO WFS
OJFVXEF [BBL UF .FSLTFN #FM
UTT V PG NBJM
DW OS JOGP!EJTUFMIPFLCJTUSPCF
,0, "--&&/8&3,&/% HF
NPUJWFFSEF FO DSFBUJFWF LPL HF
[PDIU WPPS SFTU JO #SBTTDIBBU
LBO BMMFFO XFSLFO NFU FSWBSJOH
LPVEF &/ XBSNF LBOU WPMUJKET
HPFEF TGFFS HPFE MPPO UFM WBOBG V
94063491
(73(% &953"h4 KPCTUVEFOUFO
WPPS CFEJFOJOH FJHFO WFSWPFS
3FHJP ;PFSTFM ECW[!TLZOFUCF
,&-/&3 8&&,&/% (&73
FSW WFSFJTU FJHFO WFSWPFS
/FEUBMJH GMFYJCFM WS %F 7PHF
MFO[BOH UF hT (SBWFO8F[FM
4PMMJDJUFSFO PQ FMLF
EBH UTT V EJ [P OJFU
$W NBOEZGVOH!HNBJMDPN
95035345
,&-/&3%*&/45&3 .FU FSWB
SJOH FJHFO WFSWPFS (PFEF WFS
EJFOTUF 3FHJP ;PFSTFM ECW[!TLZOFUCF
,0, .7 HFWSBBHE WPPS EBH[BBL
DFOUSVN "OUXFSQFO UFM BBONFM
EFO 95035676
3&(*0#SBTTDIBBU4DIPUFO.FSL
TFN [BBMQFST NFU WFSLPPQTFSW
LPLT NFU KPOHF JEFFÒ O FO XFSL
XJK[F )VMQLPLT NFU FSW 5FBN
QMBZFST PN BMMFT TBNFO UF EPFO
EBHFO XFFL NE WSJK NBJM FWBSFOQFSTPOFFM!HNBJMDPN
95089639
Op een kwartier thuis vanop
je werk?
Kijk in de jobbijlage van
Gazet van Antwerpen of
jobat.be/antwerpen
9
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
PASSIE VOOR RETAIL?
LIDL HEEFT DE PERFECTE OPPORTUNITEIT VOOR JOU...
De Lidl supermarkten kennen we allemaal... Maar wist je dat zo’n 5.300 medewerkers elke dag klaar staan om de hoogste
kwaliteit aan de laagste prĳs te bieden? Zĳ zĳn het hart van het succesverhaal van Lidl en de basis van onze groei... Heb je
het ‘retail-gen’? Maak deel uit van ons groeiverhaal en ga voor een job bĳ Lidl! We hebben alvast de volgende opportuniteiten
voor starters & experts met passie voor retail in de volgende afdelingen:
Bouw & expansie:
• Projectleiders bouw (Regio Limburg)
• Projectleider koeltechnieken (Nationaal)
• Management assistant expansie (Brussel)
Facility:
• Aankoper ‘services’ (Merelbeke)
• Receptionist/e (Merelbeke)
• Medewerkers onderhoud en herstellingen (Regionaal)
IT:
• Medewerkers support (Merelbeke)
• Netwerkbeheerder (Merelbeke)
Inkoop:
• Project coördinator verpakkingen & design (Merelbeke)
• Medewerkers dienst Quality - etikettering (Merelbeke)
• Junior - / inkopers (Merelbeke)
• Medewerker voorraadbeheer (Sint-Niklaas)
Human resources:
• Verantwoordelĳke rekrutering en personeelsadministratie
(regio Genk)
• Learning & Development Advisor
(regio Sint Niklaas)
ons op
• Bediende personeelsadministratie
Bezoek
(Merelbeke)
Lidl zoekt eveneens jonge & gepassioneerde starters met voldoende durf en doorzettingsvermogen
om een heel jaar aan één stuk te sprinten zonder omkĳken... voor haar management traineeships.
Heb jĳ in huis wat we zoeken? Ga snel naar www.durfjĳhetaan.be
Career
Launc1h
stand
Ontdek meer op jobs.lidl.be en solliciteer of spring binnen op onze stand tĳdens Career launch!
MENSEN MAKEN LIDL
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
10
Bouw mee aan de
trein van morgen
BEZOEK ONZE STAND (nr. 2) OP
CAREER LAUNCH
WOENSDAG 11/03/2015
BRUSSELS KART EXP
O
We zoeken:
collega’s met uiteenlopende
talenten.
Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan: elke dag comfort en veiligheid
bieden aan duizenden klanten. Zet de wereld in beweging, ontwikkel jezelf en
maak deel uit van een enthousiast team dat net als jij van aanpakken weet.
11
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
12
Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering.
Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes,
trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van
onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de
uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen…
En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.
13
Word onze nieuwe collega als:
• chauffeur
• technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw)
• IT’er
• veiligheidsagent
• industrieel of burgerlijk ingenieur
Meer info vind je op jobs.mivb.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
14
Ardo, Europees leider in
vriesverse groenten, kruiden,
ingrediënten en fruit.
k l a n t g e r ic
in n o v a ti e
ht
Duurzaam
Facts & Figures:
- integratie van 2 belangrijke Europese
spelers, Ardo & Dujardin Foods
- hoofdzetel in Ardooie
- 20 vestigingen in 8 Europese landen
- 805.000 ton verkoop wereldwijd
- 815 miljoen euro omzet
- ‘hands on’ familieonderneming
Modern
e tech
nolo
gie
toekomstgericht
Als dynamische familieonderneming,
milieonderneming zijn wij ervan overtuigd
dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn.
Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd.
Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:
CULINAIR ADVISEUR
C
Je stelt jouw culinair talent ten dienste van de
klanten “grootverbruik” en van het sales team.
Als technisch specialist informeer en adviseer je de professionele eindverbruiker (grootkeuken koks) over het Ardo productengamma
en overtuigt hen deze te gebruiken.
G
GROUP
LOGISTICS
MANAGER TRANSPORT
Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau
voor het organiseren van de activiteiten binnen
de logistieke afdeling teneinde de activiteiten
optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en
klantentevredenheid.
PAYROLL MEDEWERKER
P
J bent verantwoordelijk voor de loon- en
Je
personeelsadministratie zodat de onderneming
over de correcte personeelsgegevens beschikt
en medewerkers tijdig hun loon ontvangen.
B
BUSINESS
ANALISTEN:
AANKOOP & VERKOOP
EN PRODUCTIE
VG.1080/B
De Groep Ardo wil een nieuw ERP-systeem
(aangevuld met MES- en WMS-oplossingen)
invoeren. In het kader daarvan analyseer je de
behoeften bij de process owners en je vertaalt
deze naar het development team. Je begeleidt
de process owners bij de implementatie en
zorgt nadien voor verdere ondersteuning.
PROJECTINGENIEUR
P
Je wordt de sleutelfiguur in het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden
van de groep Ardo.
TEAMLEIDERS
T
Je bent verantwoordelijk voor de productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen.
T
TECHNISCH
VERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK
Je bent verantwoordelijk voor de technische
werking van het volautomatisch magazijn van
vriesverse eindproducten, met als doel de continuïteit van de interne logistiek, het stockage- en
uitleveringsproces te garanderen. Je stuurt een
team van 6 technici aan.
P
PURCHASING
COORDINATOR FOOD
Je staat in voor de direct-operationele aankoopadministatie. Je coördineert en organiseert
de verschillende activiteiten binnen het aankoopdepartement naargelang de prioriteiten en
bekwaamheden van elke medewerker.
MEDEWERKER AANKOOP
M
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van
een aantal administratieve taken teneinde de
aankoopafdeling te ondersteunen.
G
GROUP
MASTER DATA
MANAGER
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor
het beheer van de Master Data binnen de Ardo
Groep. Je werkt een centrale aanpak uit van het
Data Management om zo alle bedrijfsprocessen
te ondersteunen. Je stelt oplossingen voor die
een sterke strategische impact zullen hebben.
G
GROUP
ICT INFRASTRUCTURE MANAGER
Je draagt met je team (6 System Engineers)
verantwoordelijkheid over de - volledig nieuw
te ontwerpen - infrastructuuromgeving (serveromgeving, netwerkomgeving, security, telecom)
binnen de Ardo Groep. Je definieert mee de
strategie en je vertaalt deze naar operationele
werking en structuren.
G
GROUP
MANAGEMENT
ASSISTANT
Je ondersteunt één of meerdere leden van
het Group Management Team op administratief en organisatorisch vlak teneinde op een
confidentiële wijze bij te dragen tot een vlot
verloop van hun dagelijkse werkzaamheden.
MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP
www.ardojobs.com
Deze procedure voor werving en selectie
verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
15
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
R&D-Manager Europa
Manager Milieu & Veiligheid
Je functie: • Je implementeert en optimaliseert een actief veiligheids- en milieubeleid. Je volgt de
wetgeving rond milieu, gezondheid, arbeidsveiligheid en -hygiëne op de voet en vertaalt die in een
jaaractieplan. • Met het oog op verbeteringsacties onderzoek je het productieproces, de
werkmethodes en de arbeidsprocessen. Je gaat na of de wettelijke en corporate vereisten en de
reglementeringen opgevolgd worden. • Je stuurt verschillende projecten aan en wordt ondersteund
door een team dat het beleid op het vlak van veiligheid en milieu helpt implementeren. • Je bent
het aanspreekpunt voor externe instanties rond gezondheid, veiligheid en milieu en neemt een
proactieve rol op in deze contacten. • Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming
op het Werk (CPBW) en rapporteert aan de Operations Manager België.
Ons aanbod: • Een bedrijf dat deel uitmaakt van een groep die continu investeert in verdere groei
en ontwikkeling en open staat voor vernieuwing. • Een autonome en gevarieerde functie binnen
een informele en directe cultuur waar collegialiteit en communicatie voorop staan en initiatief
nemen wordt aangemoedigd. • Een competitief salarispakket dat je ervaring en inzet valoriseert.
Je profiel: • Je genoot een technische masteropleiding en hebt een aantal jaar ervaring in de
functie in een soortgelijke productieomgeving. Ervaring in de scheikundige industrie is een sterk
pluspunt. • Je bezit bij voorkeur een certificaat preventieadviseur niveau 1 en een getuigschrift
milieucoördinator niveau A of bent bereid om deze certificaten op korte termijn te behalen.
• Je kan autonoom werken en bent een sterke organisator die op een projectmatige manier de
gestelde doelen weet te bereiken. Je kan overtuigen, bent diplomatisch en matuur en communiceert
met kennis van zaken. • Je bent bereid om sporadisch te reizen en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Enthousiaste facilitator van veiligheid en welzijn
in een productieomgeving
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723701.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor productontwikkeling en -kwaliteit. Daarnaast sta je in
voor de nodige technische ondersteuning naar sales, marketing en productie. • Je stuurt een team
van 5 medewerkers aan en hebt oog hebt voor de ondersteuning en ontwikkeling van je mensen en
voor de continue optimalisatie van de werkprocessen en efficiëntie binnen je team. • Je bouwt een
netwerk uit, volgt de marktevoluties op en bent continu alert voor nieuwe componenten die hun
toepassing kunnen vinden in het productgamma van CRC. • Op basis van de analyse van klachten of
kwaliteitsissues kom je tot verbeteringsvoorstellen. Je evalueert marktvragen op hun haalbaarheid
en neemt een leidende rol binnen productdevelopment in het filteren van nieuwe ideeën.
• Je functioneert binnen het Europese directieteam vanuit Zele en rapporteert aan de Europese
President. Bovendien heb je frequent contacten met de directie in de US en ben je betrokken bij
potentiële acquisities.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met
duidelijke groeiambities, maar waar je lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo.
• De kans om bij te dragen aan de kwaliteit zodat de organisatie dankzij jouw competenties het
verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten. • Een aantrekkelijk salaris met
bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een chemische richting en bouwde relevante
ervaring op in een soortgelijke functie binnen een internationale context. • Je kan mensen
motiveren en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal inzetten. • Je kan de leiding
nemen over projecten, de juiste prioriteiten stellen en erover waken dat timing en budgetten
worden gerespecteerd. • Je volgt evoluties en ontwikkelingen continu op en houdt je kennis
hierdoor up-to-date. • Je bent communicatief sterk en legt vlot contact, zowel lokaal als
internationaal. Je hebt een goede talenkennis (N/F/E/D) en toont een sterke ondernemingszin,
met een scherp oog voor kwaliteit.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Pragmatische en klantgerichte vernieuwer
met sterke relationele skills
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723700.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
OOSTKAMP
GENT
Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie
over Overstock en X²O. Beide
winkelconcepten (50 winkels)
worden gerund vanuit een
zeer dynamische, ambitieuze
en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen
euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie
geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering
& Selectie, Talent Management- en
Interim Management-oplossingen helpen
wij onze klanten om succes te boeken
met mensen.
Ter ondersteuning van ons team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Business Analist
Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor
informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele
specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant,
rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de
externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en
implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te
evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën
en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling
en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur
Corporate Services.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een
snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een
firmawagen).
Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt
minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke
skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in
verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren.
• Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken.
Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Analytisch, projectmatig,
sterke interpersoonlijke skills
Je functie:
• Uitvoeren van allerhande boodschappen voor diverse diensten (marketing, IT, finance, directie)
en fungeren als interne koerier tussen onze verschillende vestigingen.
• Sporadisch vervoer van personen (directie en/of internationale bezoekers) van en naar luchthavens
of internationale treinstations.
• Hulp bij wagenpark: wagens van en naar de garage brengen, laten reinigen, …
• Catering: broodjes en lunches afhalen en klaarzetten voor vergaderingen en directie; aanvullen
van frisdrank in koelkasten, aanvullen en reinigen van koffiemachines, opruimen zalen na lunches.
• Vergaderzalen klaarzetten: tafels en stoelen in een bepaalde opstelling plaatsen, …
• Meehelpen bij de logistieke organisatie van events.
• Op orde houden van centrale ruimtes en deze schoonmaken waar nodig.
• Leveringen in ontvangst nemen, uitpakken en intern dispatchen of opbergen.
• Postsortering en -verdeling.
• Kleine herstellingen uitvoeren.
• Kleine interne verhuizingen uitvoeren: meubilair voor nieuwe medewerker bijplaatsen,
opslagruimte meubilair ordenen.
• Afvalbeheer: papier en karton wegbrengen, zaken naar containerpark brengen.
• Lichte administratieve taken zoals kopiëren, scannen en klasseren.
Ons aanbod:
We bieden je een veelzijdige functie binnen een dynamische en internationale onderneming.
Je profiel:
• Handig en in staat fysiek werk te verrichten.
• Zeer servicegericht en bereidwillig.
• Zeer discreet en betrouwbaar.
• Flexibel.
• Goed oriëntatievermogen en voorzichtig in het verkeer. • Perfect Nederlandstalig en basiskennis
Engels.
• Correct voorkomen, aangepast aan de gevraagde situatie en beleefd taalgebruik.
• Beschikkend over een eigen wagen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE720894.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Logistiek medewerker
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
16
LOKEREN
Corialis Group (Core Innovative Aluminium
Integrated Solutions, www.corialis-group.
com), is één van de belangrijkste spelers op
de internationale markt in het produceren
en ontwikkelen van aluminium systemen en
extrusieprofielen. Door een continue focus
op productinnovatie en kwaliteit zien klanten
hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 300 miljoen euro
en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren.
Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China.
In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)
Group Operations Engineer
Kwaliteitsverantwoordelijke
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring
in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht
kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die
oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je
samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en
pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu
verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een
transparante rapportering te garanderen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723457.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het
groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische
en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden.
Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices.
• Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group.
Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport,
energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale
vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de
verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van
presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de
Chief Operations Officer.
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een
eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef.
• Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen
adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het
Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende
managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om
zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende
sites binnen Europa.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723461.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
GENT
BRUSSEL /GENT
Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve
oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk
comfort. In het segment van de social profit is
Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde
dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke
financiële positie moet het mogelijk maken te
blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter
en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze
groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe
vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming
die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme
en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering
& Selectie, Talent Management- en
Interim Management-oplossingen helpen
wij onze klanten om succes te boeken
met mensen.
Ter ondersteuning van ons team Public Sector in Brussel of Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Senior Consultant
Teamleader Operations
Ziekenfonds
Al meer dan 25 jaar heeft Hudson, als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van
HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals
te rekruteren. Als senior HR consultant in onze afdeling Public Sector neem je het projectleiderschap
op voor diverse projecten bij klanten uit de overheidssector.
Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager
met analytische vaardigheden
Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat
bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het
team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden
gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke,
motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je
de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging
van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor
procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie
binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele
teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de
klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers,
waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-,
comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende
en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van
medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het
aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht;
een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent
toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem
te werken.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE721351.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
• Je wordt betrokken bij de realisatie van diverse HR-projecten in de publieke sector. Je neemt
actief deel aan rekruteringsprocedures en wordt ingeschakeld bij de evaluatie van potentieel via
assessment centers voor onze klanten. Je besteedt bijzondere aandacht aan specifieke vereisten
van de opdrachtgevende overheden en je bewaakt te allen tijde het “gelijke kansen”-principe voor
de deelnemende kandidaten.
• Als projectleider neem je het voortouw op operationeel niveau en/of als account manager. In deze
rol stuur je functioneel het team van collega-consultants aan en/of neem je een sturende rol op bij de
toelichting van adviezen aan de klanten gesitueerd op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau.
• Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van jouw projecten, onder meer door jouw
eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen.
• Je gelooft in menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dat centraal stelt in haar activiteiten.
Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer. Je bent een netwerker en je weet
klantenrelaties op lange termijn uit te bouwen en te onderhouden. Je bent een vlot communicator,
zowel mondeling als schriftelijk. Een perfecte beheersing van het Engels is een must en een goede
beheersing van het Frans een pluspunt.
• Je bent houder van een masterdiploma en hebt minstens 6 jaar professionele ervaring in een
rekruterings- of assessmentcontext. Je hebt bij voorkeur ervaring met overheidsorganisaties. Inzicht
in hun werkwijze en cultuur is een pluspunt. Je wilt je graag verder ontwikkelen als talent
management expert.
• Je zoekt een dynamische en internationale werkomgeving die je de kans geeft jouw potentieel
verder te ontplooien binnen het brede domein van HR. Je toont je een oplossingsgerichte
HR-professional die creatief en flexibel meedenkt met jouw klant over het geschikte eindresultaat.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723543.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt,
garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures
rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het
kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische
oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt
regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties.
• Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten,
leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie
van het instrumentarium.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on en klantgerichte problem solver
met passie voor techniek
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills
en zin voor verantwoordelijkheid
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
LOKEREN
Aliplast Aluminium Systems Belgium
(www.aliplast.be) zag het levenslicht
in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste
spelers op de internationale markt in
het produceren en ontwikkelen van
aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun
continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als
bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast
300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group
(Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 300 miljoen euro
genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in
Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)