Nationale editie

Op zoek naar
nog meer jobs?
Surf naar Jobat.be
Onderzoek: waar ligt de grens tussen werk en privé?
Helft werknemers werkt thuis verder
Eén op de twee werknemers werkt ‘s avonds, in het
weekend of tijdens de vakantie gewoon verder. Dat
zijn er meer dan zes jaar geleden, is te horen bij
Randstad. Op basis van een nieuw onderzoek zegt de
hr-dienstverlener dat werk én privé steeds vaker door
mekaar lopen.
In 2008 deed Randstad een eerste studie
naar de toenemende vervlechting tussen
de werk- en privésfeer. Daar bleek toen
niet echt sprake van te zijn. Voor sommige
werknemers vervaagde de grens tussen
werk en privé wel, maar voor een even
grote groep werd die grens net scherper.
Uit een nieuwe studie, uitgevoerd in 2014,
blijkt dat werk en privé elkaar vandaag wel
wat wel nog steeds een overwegend positief gevoel is, valt te horen bij Randstad.
Het zijn vooral kaderleden en bedienden
die hun werk met zich meesleuren. De
helft van hen zegt soms verder te werken
in de ‘privétijd’ na de kantooruren, zowel
tijdens de week, het weekend als de vakantie. Ten opzichte van zes jaar geleden
lijkt er iets meer gewerkt te worden in het
weekend en in de vakantie.
Werkverslaving
in toenemende mate overlappen. De ‘vervlechtingsscore’ steeg op zes jaar tijd van
4 naar 4,4 (1 staat voor geen vervlechting
tussen werk en privé, 10 voor een volledige
vervlechting, red.).
Werknemers hebben ook de indruk dat
het combineren van werk en privé minder
vlot gaat dan vroeger. De tevredenheidsscore daarover is gedaald van 7,1 naar 6,8,
Wat zorgt er nu voor dat we ons werk meer
dan vroeger mee naar huis nemen en er
zelfs een stuk van ons weekend aan opofferen? Het toenemende gebruik van
smartphones, laptops en tablets speelt zeker een rol, blijkt uit de Randstad-studie.
Maar soms is het gewoon ‘van moeten’.
Er ligt zoveel werk op ons bord dat we
dat niet meer gedaan krijgen binnen de
kantooruren. Al kiezen sommige werknemers er ook voor om werk en privé door
mekaar te laten lopen. Flexibele werkuren
zijn vaak noodzakelijk voor wie de combinatie werk en gezin wil bolwerken. Dat
werkritme zorgt er voor dat we vaak niet
anders kunnen dan ons werk met ons
meenemen.
Voor sommige werknemers is altijd kunnen werken overigens een verslaving. Ze
willen voortdurend op de hoogte zijn,
staat in het Randstad-rapport. Mails checken om 11 uur ‘s avonds of tijdens de vakantie hoort daarbij.
Vooral werknemers die hun job als uitdagend en spannend beschouwen, zijn daar
gevoelig aan. Zij hebben het het moeilijkst
om op tijd te stoppen met werken. Vaak
zijn dit hoger opgeleide werknemers,
klinkt het bij Randstad.
Privézaken op het werk
Maar we brengen het werk niet alleen mee
naar huis. We maken ook heel enthousiast de omgekeerde beweging. Twee op de
© corbis
Werknemers kiezen
er vaak bewust voor
om werk en privé
door mekaar te laten
lopen.
drie werknemers zijn op kantoor met privézaken bezig. Dat is net zoveel als in het
vorige onderzoek.
De helft van de werknemers zegt op het
werk een uur per week te spenderen aan
privézaken. Eén op de vijf spendeert daar
minstens vijf uur per week aan, of een uur
per dag. Er worden vandaag vooral meer
privé e-mails verstuurd en gelezen op de
werkplek. Telefoontjes naar de partner,
vrienden of familie geven wat terrein prijs.
De meerderheid van de bedrijven heeft
geen uitgesproken beleid over wat op het
werk wel en niet mag. Een kwart van de
bedrijven verbiedt het om tijdens de kantooruren met privézaken bezig te zijn. Bij
6 procent is het expliciet toegelaten. Twee
op de drie werkgevers tolereren het, zonder er echte regels over op te stellen.
Voor sommige werknemers is altijd kunnen werken een verslaving. Ze willen voortdurend op de hoogte zijn.
+6.938 jobs op Jobat.be
30
MIC Vlaanderen begeleidde al meer dan 60 start-ups in e-healthsector
Nieuwe topvrouw voor MIC Vlaanderen
Het Microsoft Innovation Center Vlaanderen,
dat start-ups in de e-healthsector ondersteunt en
begeleidt bij hun eerste stappen, heeft een nieuwe
topvrouw. Ze heet An Tanghe en is gepassioneerd
door wat er gebeurt als life sciences, technologie en
ondernemingszin elkaar ontmoeten.
E-health krijgt steevast de stempel opgedrukt de toekomst van de zorgsector te
zijn. Patiënten die uitgerust met sensoren
en apps zelf vitale lichaamsfuncties meten
en die data doorsturen naar hun arts, het
is één van de voorbeelden die de gezondheidszorg van morgen zowel betaalbaar als
efficiënt moeten maken.
Het Microsoft Innovation Center Vlaanderen is er voor alle start-ups die een idee
hebben dat de link maakt tussen zorg en
ICT. Sinds een maand staat An Tanghe er
aan het roer. Ze heeft geen achtergrond in
ICT, maar als doctor in de biotechnologie,
gewezen projectcoördinator van het Vokastartersplatform Bryo en met managementervaring bij biotechbedrijf reMYND op
zak, lijkt de missie van MIC Vlaanderen
haar op het lijf geschreven.
“Het raakvlak tussen technologie en lifesciences heeft me altijd geboeid. Dat MIC
Vlaanderen zich net daar bevindt en zich
volledig toelegt op de ontwikkeling van ehealth is meteen mijn grootste motivatie
om deze functie op te nemen. Ik vind hier
wat me interesseert en ik kan mijn ervaring
gebruiken. Tel daar nog de uitdagingen bij
waar de zorgsector voor staat, en ik denk
dat ik wel zal weten wat te doen.”
Apps en robots
MIC Vlaanderen bestaat iets maar dan twee
jaar en kwam in die periode regelmatig in
het nieuws met tot de verbeelding sprekende zorginnovaties in de vorm van apps,
robots en sociale netwerken (zie kader).
“Het begeleiden en ondersteunen van dergelijke start-ups is één van onze kerntaken”,
zegt An Tanghe. MIC Vlaanderen ontstond
in 2012 als een publiek-privaat initiatief,
een samenwerking tussen de overheid en
private partners.
Sindsdien klopten al meer dan zestig startups aan voor advies, zowel over het bedenken, het lanceren als het vermarkten van
hun product. “We ondersteunen start-ups
van ‘ideation’ (het proces om nieuwe ideeën
te genereren, red.) tot marktvalorisatie. We
hebben zelf specialisten in huis en beschikken over een netwerk van externe experts.
Wat MIC Vlaanderen niet doet, is subsidies
geven”, vertelt An Tanghe.
De enige voorwaarde om een beroep te
An Tanghe,
algemeen directeur MIC Vlaanderen
We ondersteunen
start-ups van ‘ideation’ tot marktvalorisatie. We hebben zelf
specialisten in huis
en beschikken over
een netwerk van
externe experts.
doen op het advies van MIC Vlaanderen,
is een innovatief idee hebben voor de gezondheidszorg. “Technologie is een geweldige springplank voor de zorgsector. Via
digitale toepassingen kunnen we de klemtoon meer op preventie en dus ook op gezondheid leggen in plaats van alleen maar
op ziekte. Bovendien stelt e-health ons in
staat om de gezondheidszorg te personaliseren”, zegt An Tanghe.
Gezondheidscoach
Digitale toepassingen zoals ‘wearables’
(toestellen die mensen op zich dragen en die
informatie verzamelen en versturen, red.)
zorgen ervoor dat bepaalde signalen sneller
opgepikt kunnen worden. Een dokter kan
een patiënt contacteren als hij afwijkende
metingen opmerkt en hem daarop alert
maken. “Dat zal de doktersvisite zoals we
ze kennen niet vervangen, maar een dokter
wordt zo wel meer een gezondheidscoach”,
meent An Tanghe.
En dat is nog maar het begin. Volgens de
nieuwe directeur van MIC Vlaanderen zijn
er nog heel wat snufjes in de maak, zoals
toestellen die je waarschuwen voor een
epileptische aanval, zodat je tijdig hulp kan
inroepen.
Maar MIC Vlaanderen denkt niet alleen
mee met start-ups. Ook zorgverstrekkers
kunnen bij An Tanghe en haar team terecht
voor advies en ondersteuning. “Wij geven
workshops over de meest diverse thema’s
voor elke zorgprofessional die geïnteresseerd is in innovatie en zorg. Maar we helpen zorginstellingen ook graag door hen in
contact te brengen met de juiste start-up als
ze een specifieke vraag hebben.”
Deze start-ups veranderen
het gezicht van de zorg
Eind 2014 begeleidde MIC Vlaanderen al 62 startups in de e-healthsector. Deze drie voorbeelden
tonen hoe divers de toepassingen kunnen zijn.
1) Esperity: een online platform waarop kankerpatiënten hun ervaringen delen
en kunnen deelnemen aan onderzoeken over onder andere levenskwaliteit en
medicatiegebruik. Esperity hoopt patiënten zo een beter inzicht te geven in hun
ziekte.
2) Qompium: ontwikkelt mobiele applicaties voor de zorgsector, zoals een app
voor je smartphone die in verbinding staat met sensoren om hartritmestoornissen op te sporen. Zit nog in de testfase.
3) FamilyEye: een tool voor bejaarden, ontwikkeld voor valdetectie, activiteitsmonitoring en het onderhouden van contact met familie en zorgverleners. Zit net
als Qompium nog in de testfase.
31
Making strategies work.
It’s all about people.
TM
Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een
wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij
onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de
organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo
helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod
op www.mercuriurval.be
Control Room & Offshore Engineer
Grootste Belgische offshore windmolenpark
Oostende – Je maakt deel uit van het O&M-team dat
instaat voor de day-to-day operations en de maintenance van
het windmolenpark. Een zeer gevarieerde en verantwoordelijke
functie binnen een hecht, klein team. 80% control room activiteiten: monitoring, trouble shooting, planning, rapportering,...
met een sterke focus op continue verbetering van de processen. 20% offshore actief: supervisie, inspecties, audits begeleiden, veiligheid verzekeren,...
Real Estate Sales Consultant
Commerciële functie in de vastgoedsector
België – Skyline Europe, dé referentie in vastgoed met een
groeiende portefeuille van aantrekkelijke investeringsprojecten,
focust op verdere groei in Vlaanderen en Brussel. Met je commerciële talent begeleid je klanten doorheen het verkooptraject,
van eerste contact tot handtekening. Je werkt als zelfstandige
met een ongelimiteerde commissie, binnen jouw regio. Meerdere
functies beschikbaar: Brussel, Antwerpen, Oost- & West-Vlaanderen en Limburg.
Reageer snel online – referentie BE-01416
Technical Support Engineer
Reageer snel online – referentie BE-01489
Gebruik en ontwikkel je chemische expertise!
Sales & Business Development Manager
Country & people manager
Benelux – Je beheert een bestaande klantenportefeuille (retail)
in de Belux en breidt de activiteiten uit (Food Service). Daarnaast
ontwikkel je volledig de Nederlandse markt. Je staat in voor
zowel de commerciële als de marketingstrategie. Je leidt een
dynamisch team. Een internationale, innovatieve groep en een
gereputeerd merk. Een strategische functie met (internationale)
doorgroeimogelijkheden. Je werkt vanuit home ofﬁce.
Machelen – Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan bestaande en nieuwe klanten in Europa. Je ontwikkelt
nieuwe applicaties en neemt deel aan projecten. Je geeft
commerciële ondersteuning aan jouw collega’s. Je reist doorheen Europa en werkt samen met de R&D in Japan. Een sterk,
groeiend bedrijf met Belgisch beleid en KMO-cultuur. Kwalitatieve
producten en een zeer gevarieerde, internationale functie met
doorgroeimogelijkheden.
Reageer snel online – referentie BE-01375
Reageer snel online – referentie BE-01399
You can’t predict the future, but you can prepare for it.
TM
www.mercuriurval.be
Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert
Toegankelijke gezondheid voor iedereen!
Ruimte Vlaanderen is verantwoordelijk voor het ruimtelijk
ontwikkelingsbeleid. Het departement zal de komende
jaren deel uitmaken van het nieuwe beleidsdomein
Omgeving. Wij zijn op zoek naar een (m/v):
De Federatie van Socialistische Mutualiteiten
van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan
600.000 leden.
jurist
profiel: master in de rechten en 1 jaar relevante werkervaring
functie: formuleren van juridische adviezen en interpreteren van complexe juridische dossiers
rond ruimtelijk beleid en omgevingsrecht
solliciteren kan tot uiterlijk: 3 maart 2015 op www.jobpunt.be
coördinator strategisch beleid
en organisatieontwikkeling
profiel: master en minimaal twee jaar ervaring met coördinatie opdrachten waarin verschillende stakeholders betrokken zijn
functie: mee nadenken over de strategische visie op ruimte- en omgevingsbeleid en van daaruit een slimmere, efficiëntere en kwalitatievere manier van werken en denken introduceren
solliciteren kan tot uiterlijk: 2 maart 2015 op www.jobpunt.be
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun
geslacht, afkomst of handicap.
www.jobpunt.be
Jobs in te vullen of
wilt u adverteren?
Let’s talk
Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken
wij voor spoedige aanwerving (m/v):
Stafmedewerker - studiedienst
Door de 6de staatshervorming verschuiven een aantal bevoegdheden rond budgetten en werktuigen
naar de deelstaten. Daarom wenst de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant
(afgekort «FSMB») haar werking te versterken met enkele stafmedewerkers die vanuit een op te
richten studiedienst de algemene directie ondersteunen bij de implementatie van gewijzigde
en nieuwe opdrachten.
Functieomschrijving: • je analyseert en vertaalt politieke beslissingen naar de werking van de
FSMB • je anticipeert en evalueert politieke initiatieven en besluitvorming • je draagt bij tot de
beleidsvoorbereiding en -ondersteuning van de opdrachten en bevoegdheden toegewezen aan
de FSMB • je functionele netwerking versterkt de FSMB zowel buiten als binnen de organisatie.
Hiertoe zorg je voor een up-to-date kennis over mutualistische bevoegdheden en onderhoud je
contacten met relevante beleidsverantwoordelijken • je vertegenwoordigt de FSMB in diverse
structuren teneinde de FSMB toe te laten haar rol als belangenbehartiger van haar leden te
versterken.
Profiel: • je hebt een universitair diploma (master) bij voorkeur in de economische
wetenschappen, statistiek of wiskunde • je bent voldoende vertrouwd met dataverwerking,
synthetische rapportering • je hebt inlevingsvermogen ten aanzien van de
positie en de belangen van de FSMB evenals de politiek-maatschappelijke
ontwikkeling • je bent loyaal en handelt conform de waarden van de FSMB
• je kunt zowel zelfstandig als in team werken en bent communicatief (verbaal
en schriftelijk) sterk • je beschikt over een goede kennis van het Frans.
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal
voor het gepaste advies.
[email protected]
T 02 467 48 00
www.fsmb.be
Geïnteresseerd ?
Richt uw kandidatuur met c.v. en foto vóór 19 maart 2015 aan FSMB,
Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of [email protected].
Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant
32
Dag van de Fiscaliteit
2015
Inleidende
presentatie door
dhr. Hans D’Hondt,
Voorzitter
Directiecomité,
FOD Financiën
Topfiscalisten ontrafelen de hete fiscale hangijzers van het moment.
Met aandacht voor fiscale maatregelen Michel I en Bourgeois I.
Inclusief update fiscale actualiteit door Jan Verhoeye (Voorzitter
CBN).
Wanneer? 21 april 2015
Waar? De Montil, Affligem
Erkend voor permanente vorming.
Meer info over dit congres op

www.taxcongres.be
In samenwerking met
De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt
verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in
de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s.
In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):
Communicatiespecialist
HULP
E
I
L
I
M
A
F
AAT
OUW M
THUISZ
ORG OP
J
Interne Auditor
(voltijds – Brussel – ref 0b1506)
(voltijds of 4/5 – Brussel – ref 0b1507)
Je functie: Je bent de motor van alle interne en externe communicatie van Familiehulp. Copywriting,
contentmanagement, social media support, persberichten, … maken wezenlijk deel uit van deze
functie. Als rechterhand van de Manager Marketing & Communicatie ben je de steun en toeverlaat
van het management van Familiehulp inzake communicatie, waarbij veel ruimte is voor initiatief.
Je functie: Je begeleidt de directie van de organisatie in de opvolging van een correcte toepassing
van de geldende afspraken (wetgeving, interne regels, processen, werkinstructies,…), en rapporteert
hierover aan de Raad van Bestuur. In opdracht van de Raad van Bestuur zet je de nodige stappen
zodat Familiehulp systematisch over een correct en volledig beeld beschikt van de mate waarin de
risico’s - die gepaard gaan met haar werking - worden beheerst. Dit doe je in nauwe samenwerking
met andere actoren in de organisatie, vanuit het oogpunt de organisatie te ondersteunen in haar
doelstelling de gemaakte afspraken volledig uit te voeren.
Je proﬁel: Je combineert een universitair diploma met een eerste ervaring in de wereld van
communicatie en/of marketing. Je ziet het bos en de bomen. Je weet van aanpakken. Je hebt een
vlotte pen die bovendien onberispelijk Nederlands schrijft. De inspiratie van het creatieve verhaal
dat je schrijft, haal je uit ontelbare (al dan niet virtuele) contacten binnen en buiten onze grote
organisatie. Je (h)erkent de thuiszorg dan ook als een boeiende wereld. Bovendien is het resultaat van
jouw knap werk – en van diegene op wie je een beroep doet – perfect op tijd klaar.
Je proﬁel: Je hebt een universitair diploma en een aantal jaren ervaring in een auditfunctie. Uiteraard
ben je analytisch zeer sterk en werk je accuraat en planmatig. Bovendien communiceer je vlot, zowel
mondeling als schriftelijk, waarbij je een gezonde dosis assertiviteit aan de dag legt. Je bent loyaal aan de
organisatie en jouw integriteit staat buiten kijf.
Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-proﬁt organisaties van het land?
Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant
Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected].
Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere proﬁelen.
Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.
Thuiszorg zoals je‘t zelf zou doen.
33
Project manager innovatie (m/v)
FLANDERS’FOOD is het innovatieplatform van de Vlaamse Voedingsindustrie.
Onze leden zijn onze klanten, jij bent hun aanspreekpunt én deskundige partner
voor hun innovatie uitdagingen.
Wat maakt deze functie boeiend & eisend
✓ de hoge verwachtingen wat betreft deskundigheid en begeleiding en ondersteuning van bedrijven
✓ uitschrijven, opvolgen van onderzoeksprojecten en valorisatie van de resultaten
✓ directe én persoonlijke contacten met leden, stakeholders en onderzoeksinstellingen
✓ ‘state of the art-kennis’ verzamelen, structureren en verspreiden
✓ organiseren van specifieke studiedagen en workshops
succesfactoren
✓ KMO-spirit, dynamisch, empirisch, handig met actuele software
✓ gebeten door innovatie, scherpe antenne voor wat beweegt op je domein
✓ vlot in het contact, maar to the point en no-nonsense
✓ individueel performant én toch teamspeler
Hoe We je zien
✓ universitair, (bio)ingenieur, gestructureerd denker
✓ minstens 2 jaar relevante ervaring binnen of dicht verwant aan de voedingsindustrie
✓ Nederlandstalig, zeer goed in Frans en Engels, Duits is een plus
ons aanbod
✓ een job die je scherp houdt met permanente update van je kennis en competenties
✓ mee je schouders zetten onder innovatie in de agro-voedingsindustrie
✓ eigen projecten leiden binnen een excellent, geëngageerd en collegiaal team
✓ een competitief salaris, uitstekende bereikbaarheid, de modernste werkmiddelen
ZATERDAG
Wij verwachten je compact en goed gedocumenteerde kandidatuur uiterlijk
tegen 14 maart 2015 bij erwin Lamot, algemeen directeur van flanders’ food,
Wetenschapsstr 14, 1040 brussel ( fax 02/7884368)
of via [email protected]
07.03.15
09.00u
tot
16.00u
Excellent Logistiek
Centrum Gent-Zeehaven
Mai Zetterlingstraat
9042 Gent
www.jobbeurskanaalzone.com
Adecco Group · AGO jobs & HR · ArcelorMittal
Cargill-Bioro · DSV Solutions Etape Interim
BVBA · Forum Jobs/TecQuality · Katoennatie
Nouvall Engineering Services B.V. · Oleon
Spie Belgium Industrie West · Stora Enso
Langerbrugge · Synergie Belgium ·
Talentpool Services B.V. · Taminco (EASTMAN)
Werkservicepunt Zeeuws-Vlaanderen
EEN GRATIS SHUTTLEDIENST BRENGT JE VAN STATION
DAMPOORT NAAR DE MAÏ ZETTERLINGSTRAAT.
PARKEREN DOE JE IN DE F.N. PIRATENSTRAAT
OP DE PARKING VAN KATOENNATIE (GATE 2)
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de
beste tips om niet te verdrinken in je werk.
Kanaalzone Gent-Terneuzen
zoekt sterke krachten (m/v)
34
Vind jouw job
uit de 1000
B I J 1 0 - TA L L E N B E D R I J V E N O P 1 P L E K
je
S
ww
IR
w.
jobat.be
11/3 BRUSSEL Brussels Kart Expo
Storingstechnieker
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!
p
WIN
o
in
r i jf n u
Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe
h
c
uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij
tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf jeEEin.
de vele workshops: laat je cv analyseren en ga naar huis met
MACBN
O
een handvol professionele tips en advies.
A OK
35
36
Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding
in onze depot in Merelbeke:
Deforche Construct nv (www.deforche.be), in Izegem, is een gerenommeerd familiebedrijf gespecialiseerd in staal- en
glasconstructies. De firma realiseert complexe architecturale projecten, serres en tuincentra in binnen- en buitenland.
Deforche Construct nv is in 75 jaar uitgegroeid tot een belangrijke Europese speler met 85 sterk gekwalificeerde
medewerkers, een eigen productie-unit, montageteams en studiebureau. De sterkte van Deforche Construct nv, ligt vooral
in de realisatie van ‘het totaalpakket’ en dit in volledig eigen beheer. Om de professionele groei van Deforche Construct
nv te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):
SALES MANAGER
JOUW UITDAGING
Architecturale staal- en glasconstructies
Als sales manager word je verantwoordelijk voor de verkoop van architecturale staal- en glasconstructies, met als
doel het marktaandeel te verstevigen. Via het opbouwen van een netwerk met o.a. architecten en studiebureaus, bouw
je het bestaande klantenbestand, dat vooral uit aannemers bestaat, verder uit. Daarnaast prospecteer je doelgericht en
treed je op als pionier om het bestaande netwerk uit te breiden. Je start met de verkoop in België om mogelijks op termijn
buitenlandse markten te behandelen. Je volgt het orderproces van prospectie, offerte, orderontvangst tot levering. Dit in
samenwerking met diverse betrokken afdelingen binnen de firma. Je blijft na de verkoop het aanspreekpunt voor jouw
klanten. Samen met het management bepaal je een marketingstrategie, commerciële acties en verkoopdoelstellingen. Je
neemt actief deel aan beurzen en evenementen. Je rapporteert aan de zaakvoerders.
JOUW PROFIEL
Je bent een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid die jouw commerciële ingesteldheid perfect weet te
combineren met technische kennis/afﬁniteit. Je bent in het bezit van een hoger diploma, hebt een gedegen ervaring
op vlak van technische verkoop en onderhandelen met partners uit de bouwsector. Je bent een gedreven netwerker en
sterke relatiebouwer. Je neemt initiatief en denkt sterk resultaatgericht. Je bent bereid om 50% van je tijd te besteden aan
klantenbezoeken. Je beheerst MS Office en spreekt vlot N/F, kennis E/D is een plus. Ref. KD/1014-661-2
PROJECTTEKENAAR
Functie:
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en
informeert hen over toepassingen en beschikbaarheid
van de producten.
• Je verwerkt orders die via fax, telefoon, balie, mail of
vertegenwoordiger binnenkomen.
• Je mengt de gevraagde verf met een mengmachine.
• Je bestelt de producten bij de leveranciers en volgt dit op.
• Je vervult de ondersteunende administratieve taken
samen met de andere collega’s.
Profiel:
• Enthousiast en sociaal persoon die graag
in teamverband werkt.
• Ervaring in de verfsector is een pluspunt maar dit kan
gecompenseerd worden door je eigen wil om te leren.
• U werkt vlot met een computer en MS Office.
Kennis van Navision is een meerwaarde.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
JOUW UITDAGING
Interesse ?
Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV
en recente pasfoto naar onderstaand adres
t.a.v. Jean-Marie Laemont.
JOUW PROFIEL
Neringsweg 5 - 9820 - Merelbeke
of via mail naar: [email protected]
Complexe architecturale staal-en glasprojecten – serres – tuincentra
Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor het a tot z uittekenen van diverse projecten van Deforche
Construct nv. Je start met het uittekenen van de funderingsplannen tot en met de fabricatieplannen van het project. In
de beginfase behandel je gestandaardiseerde projecten met als doel op termijn meer complexe projecten uit te tekenen.
Je werkt hiervoor nauw samen met gereputeerde architecten- en studiebureaus. Je maakt tevens stuklijsten op voor de
nodige productieonderdelen en je bereidt de bestellingen voor de aankoopdienst voor. Je biedt tevens ondersteuning
aan de montageploegen. Je komt terecht in een team van 7 tekenaars en rapporteert aan de verantwoordelijke van het
tekenbureau.
Je hebt een passie voor technisch tekenen, beschikt over een goed ruimtelijk inzicht en denkt klantgericht. Je
bent industrieel ingenieur of bachelor bouwkunde, of behaalde een hoger technisch diploma bijv. elektromechanica/
industrieel ontwerp. Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent vertrouwd met glas/staal en of metaal
constructies. Je werkt punctueel en hebt oog voor detail, maar je kan tegelijk het overzicht bewaren. Je hebt kennis van
Autocad 2D/3D en kan goed overweg met MS Office. Je hebt operationele kennis F/E. Ref. KD/1014-661-1
ONS AANBOD
Een volwaardige, verantwoordelijke functie, met een persoonlijke bijdrage tot de groei van
het bedrijf. Je komt terecht in een Europees gerenommeerde, groeiende en ambitieuze KMO met
een moderne ontwerp- en productieomgeving. Deforche Construct nv kenmerkt zich door een open
bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit. Er is een volwaardig
loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en je ervaring.
Krijg jij een vergoeding voor
je woon-werkverkeer?
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer
weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v.
Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke
Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
WETTEREN - TABAKSECTOR
De ebm-papst groep is wereldmarktleider op het gebied van het fabriceren
van ventilatoren en motoren en is
gespecialiseerd in de ultra-efficiënte
GreenTech EC technologie. Ebm-papst
Benelux, gevestigd te Beek en Donk (NL),
is een efficiënte en daadkrachtige
‘marketing & sales’-organisatie, actief in
verschillende industrieën en applicaties.
Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een jonge
dynamische onderneming actief in de niche sector van de roltabak.
Het bedrijf beschikt over een exclusieve merkenportefeuille van
verschillende soorten roltabak afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal
Afrika en Indonesië. Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en
Kingston. Twist nv exporteert deze producten binnen Europa en
naar diverse overzeese landen. Om de groei van Twist nv in België
professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v):
TEAMVERANTWOORDELIJKE
(Junior) Sales Engineer
JOUW UITDAGING
Als teamverantwoordelijke sta je in voor de productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de
productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen. Hiervoor volg je de productie- en procesparameters op en zoek je samen met je team naar
creatieve oplossingen bij operationele problemen. Je begeleidt en motiveert je team en staat in voor
de opleiding van de operatoren, met als doel de werking van je team te optimaliseren. Tevens sta je in
voor het opnieuw in- en afstellen van de machines afhankelijk van de inkomende productieorders. Bij
problemen aan de machines, stel je zelf een diagnose en zoek je creatief naar oplossingen. Je voert
mogelijks zelf herstellingen uit, die hoofdzakelijk mechanisch zijn. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke.
U wordt medeverantwoordelijk voor de verkoop van het volledige
productengamma in België en Luxemburg. Dankzij uw commerciële daadkracht
en technische kennis bent u in staat om te verkopen op basis van inhoudelijk
projectadvies. U behartigt de belangen van de klant, zonder het belang van
ebm-papst uit het oog te verliezen. U bent een teamspeler die ook prima
zelfstandig kan werken. Om de samenwerking met de overige collega’s te
optimaliseren, wordt u één dag per week op het Benelux hoofdkantoor in Beek
en Donk verwacht. U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
JOUW PROFIEL
Je bent een echte teamspeler en goede communicator, die op een gedreven manier samen
met je team streeft naar optimalisatie. Je behaalde een graduaatsdiploma of diploma A2 in een
technisch gerichte opleiding. Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring in een leidinggevende
functie binnen een productieomgeving en beschikt over een sterke allround technische kennis. Je
weet het beste uit je team te halen en werkt dagelijks aan een duurzame, respectvolle relatie met
de medewerkers. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je kan zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht. Je bent leergierig en bereid om je de kennis van deze specifieke versnijd/inpak machines
eigen te maken.
Interesse?
Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. EBMB151) kunt u
contact opnemen, tel: 03/235 45 50. Voor meer informatie kunt u ook kijken op
www.ebmpapst.be
ONS AANBOD
Voor de vestiging in Beek en Donk (NL) zoeken we tevens een medewerker
binnendienst voor België en Luxemburg.
Een gevarieerde, boeiende en technische functie met verantwoordelijkheid in een 2-ploegensysteem. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk
wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een jong team met een open communicatie. Een stevige
verloning staat in verhouding tot je profiel en je ervaring.
VG. 1080/B
Erkenning VG.665/B
VG. 1080/B
VG. 1080/B
ALLROUND
BALIEMEDEWERKER (M/V)
Interesse?
Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7, 9230 Wetteren,
t.a.v. Mevr. Ellen Coppens, [email protected], T - 09 231 64 34,
www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com
37
Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste
waarde binnen de bakkerswereld met een moderne
en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar
ERVAREN M/V
BROODBAKKER
BEREID TOT NACHTWERK
ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN
ERVAREN M/V
BANKETBAKKER
5 DAGEN / WEEK
ZON- EN FEESTDAGEN VRIJ
CHAUFFEUR-MAGAZIJNIER
M/V
MET RIJBEWIJS C
6 DAGEN PER WEEK, MAANDAG TOT EN MET ZATERDAG
VROEG BEGINNEN & ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN
ADMINISTRATIEF
BEDIENDE
MAANDAG T.E.M. ZATERDAG VAN 12u00-20u00
DONDERDAG VRIJ
VOORKEUR OPLEIDING HANDEL/SECRETARIAAT/
BOEKHOUDING/INFORMATICA
VOORKEUR KENNIS HACCP
M/V
M/V
VLOTTE
VERKOOPSTERS
FILIALEN TIENEN EN DIEST
Enkel solliciteren via www.vangrootloon.com
Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com
Ins
chr
ijve
n
Elke dag
nieuwe
mensen.
Word
buschauffeur
in regio
Ko
m
na
ar
on
ze
Ste
job
via lpl
da
a
g
j
18
m
Dilbeek en Grimbergen
Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen?
Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B?
Dan ben jij de juiste persoon voor deze job!
Ons aanbod?
Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken
kan je aan de slag.
Geïnteresseerd?
Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar [email protected]
Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek.
aa
rt
ob ats
d
(in
sch ag@ Dil
rijv
de bee
en
l
is v ijn.b k
e rp
e
li
cht
)
38
www.dewaele.be
www.electro-entreprise.be
DEWAELE HOUTSKELETBOUW nv, gevestigd in Deerlijk, is toonaangevend in
energiezuinige woningen. In België en Noord-Frankrijk hebben wij een stevige reputatie
dankzij méér dan 50 jaar ervaring in houtskeletbouw, alsook in een kwalitatieve en
geïndividualiseerde afwerking. Op heden wensen wij ons team te versterken met een
(m/v)
PROJECTMANAGER
AFWERKING / INTERIEUR
• communicatief organisator en leider • ma/ing.
• praktische problem solver met goed technisch inzicht
(ref. 80 706)
Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor de opvolging van meerdere woningbouwprojecten in de afwerkingsfase. Hiertoe stuur je diverse afwerkingsteams aan en maak je de
nodige afspraken met de klanten. Je begeleidt de klant, je neemt de nodige afmetingen en plaatst
bestellingen, je overlegt met de productie en geeft instructies aan eigen werknemers en onderaannemers. Kortom, een centrale spilﬁguur die garant staat voor een vlot verloop van alle afwerkingen.
Proﬁel: • opleiding master/ingenieur • goed bouwtechnisch inzicht en voeling met interieur/
afwerking • vlot organisator, leider en decision maker • autonome werker • klantvriendelijk en
kordaat.
Aanbod: • een brede job met veel contacten en een grote zelfstandigheid • een grote variatie
in de projecten • een familiale bedrijfsspirit • een solide onderneming met een marktleiderspositie in energiezuinige houtskeletbouwwoningen • uitstekende loonvoorwaarden +
voordelen + representatieve bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
De familiale bedrijvengroep EEG is actief in het ontwerp, de realisatie en installatie van
totaalprojecten in elektriciteit en HVAC. Onze opdrachtgevers zijn enerzijds de overheid
en de zorgsector en anderzijds private bedrijven (utiliteits- en industriebouw). Met 350
gespecialiseerde medewerkers realiseert de groep een geconsolideerde omzet van 75 miljoen
euro. Voor diverse toonaangevende projecten in West- en Oost-Vlaanderen wensen wij ons
kaderteam te versterken met (m/v)
1 PROJECTLEIDER/-INGENIEUR ELEKTRICITEIT (ref. 55 516)
1 PROJECTLEIDER/-INGENIEUR HVAC (ref. 55 517)
• volledig geïntegreerde installaties elektriciteit/HVAC
• werven in West- of Oost-Vlaanderen
Voor beide functies:
Functie: Na een grondige opleiding zal je nieuwe projecten autonoom opvolgen. Dit omvat:
• de werfplanning en coördinatie • de aansturing van de werﬂeiders • de werfvergaderingen
• de opvolging van alle technologieën en technisch-praktische problem solving • de aansturing van
leveranciers en onderaannemers • de projectadministratie.Kortom, een cruciale managementfunctie
met een grote impact of een efﬁciënt projectverloop. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Proﬁel: • ingenieur of gelijkwaardig • relevante ervaring in elektrische installaties of HVAC
• initiatiefrijk, doortastend en proactief leider • assertief en communicatief vaardig • praktische
problem solver • bij voorkeur vertrouwd met projectadministratie.
Aanbod: • autonome managementfuncties met ruime bevoegdheden • een technisch
uitdagende omgeving o.a. nieuwe technologieën, een volledig geïntegreerde aanpak, … • een
oplossingsgerichte teamspirit • een goed gestructureerde organisatie met een uitstekende
reputatie op het vlak van continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit • een solide
bedrijvengroep met een marktleiderspositie • een competitief salarispakket (te
bespreken) + representatieve bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected]
of contacteer Verdonck Personeelsmanagement
op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Exportslachthuis Tielt nv, behorende tot de Debra-Group,
WOLLUX nv, met hoofdzetel in MOESKROEN (15 miljoen
euro omzet, 100 werknemers), maakt deel uit van de
KORAMIC INVESTMENT GROUP en is gespecialiseerd
in bedrukt textiel/PVC-artikelen als marketingtool.
Wij beschikken over een volledig geïntegreerde
zeefdrukkerij (grote oplagen) en investeerden recentelijk
in hypermoderne digitale drukmachines. In het kader van
een vernieuwd management zoeken wij voor de verdere
uitbouw een (m/v)
is één van de grootste slacht- en productiebedrijven van
varkensvlees in België. Het bedrijf telt ruim 250 ervaren
medewerkers en heeft een capaciteit van ruim 1,4 miljoen
varkens op jaarbasis. In het kader van onze voortdurende groei
zijn we dringend op zoek naar een:
QUALITY ASSURANCE MANAGER
• ambitieus ir./ing. of gelijkwaardig door ervaring
• vertrouwd met voeding (ref. 96 701)
Functie: Je wordt een centrale spilﬁguur die het kwaliteitsbeleid verder zal uitbouwen. Je
hebt de leiding over 3 professionele labomedewerkers. Je zal instaan voor de uitvoering
van interne en externe audits (BRC,FAVV, klanten), de uitwerking van procedures en
actieplannen, het beantwoorden van kwaliteitsvragen, het onderzoek van klachten, enz. Tevens
zal je de personeelsopleiding en -instructies op de werkvloer verzorgen. Daarnaast volg je
continu de wetgeving, de documentatie en de statistieken op. Je organiseert maandelijkse
kwaliteitsvergaderingen. Je bent de eindverantwoordelijke voor de kwaliteitsdienst en
rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Proﬁel: • veelzijdig bio-ingenieur of industrieel ingenieur of bachelor met relevante ervaring
• vlot in de omgang met personeel en klanten (audits, presentaties, …) • ondernemend,
autonoom en meertalig persoon (N,F,E) • praktische problem solver die graag projectmatig
werkt.
Aanbod: • een cruciale functie in nauw contact met het eigen personeel, de klanten en de
leveranciers • een professionele organisatie waarin eigen initiatief en groeikansen gestimuleerd
worden • een expansief bedrijf dat continu investeert in mensen en middelen • een solide
onderneming met een internationale marktleiderspositie binnen de sector • uitstekende
loonvoorwaarden volgens functieniveau + diverse extralegale voordelen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
MARKTGEDREVEN CEO
(ref. 96 901)
• Ma TEW, Handelsingenieur, …. of gelijkw. door ervaring
• afﬁniteit met een productie- en KMO-cultuur
Functie: Na een korte introductie in de organisatie en de bedrijfsprocessen zal je de
marktstrategie van Wollux verder implementeren. Om voldoende voeling te houden met de
internationale marktbehoeften, de opportuniteiten en de noden aan productinnovatie zal je
ook zelf commercieel veldwerk verrichten. Je proﬁleert je als een enthousiasmerende coach die
teamwerk en efﬁciënte communicatie doorheen het volledige bedrijf centraal stelt. Vertrekkend
vanuit weloverwogen keuzes en prioriteiten zal je resultaatgerichte veranderingstrajecten met
langetermijnperspectief doorvoeren om aldus een verdere constante groei te generen. Je volgt
continu en nauwgezet alle bedrijfsparameters op. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van
de Koramic Investment Group.
Proﬁel: • dynamisch en gedreven people mananger in de volle uitbouw van zijn/haar carrière
• business man/woman met een sterke interesse voor sales en marketing • bewezen talent in
het aansturen en evalueren van teams binnen een KMO-context • succesvolle ervaring in de
internationale verkoop • vertrouwd met industriële productie • zeer vlot drietalig (N,F,E, …)
• bij voorkeur afﬁniteit met de sector en woonachtig in West-Vlaanderen.
Aanbod: • de uitdaging om autonoom een bedrijf te runnen en verder uit te bouwen • een
innovatieve sector in volle evolutie • talrijke exportmogelijkheden • een goed uitgerust
productiebedrijf met een sterke knowhow • een slagkrachtige KMO geruggesteund
vanuit een solide investeringsgroep • een uitstekend remuneratiepakket
(te bespreken).
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Personeelspsycholoog m/v?
At your service!
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
39
BRUSSEL
GENT
Het Nationaal Orkest van België (NOB) (Brussel) brengt reeds meer dan
75 jaar een gevarieerd repertoire van klassieke muziekstukken.
Het wordt erkend als een modern en flexibel orkest dat onder leiding
van muziekdirecteur Andrey Boreyko zowel het klassiekere repertoire
als verfrissende ontdekkingen brengt. Het NOB is bevoorrechte gast van
het Paleis voor Schone Kunsten in centrum Brussel en neemt deel aan tal
van muzikale initiatieven in binnen- en buitenland. Het NOB begeleidt
bovendien jaarlijks jong talent tijdens de finale van de Koningin
Elisabethwedstrijd. Daarnaast organiseert het orkest projecten voor
kinderen en jongeren. Het internationaal gerenommeerde orkest realiseert dit alles dankzij 89 muzikanten en een 15-tal ondersteunende medewerkers. Voor het
dagelijks beheer van de instelling en de leiding van het gedreven team, zijn wij momenteel op zoek
naar een (m/v)
Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve
oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk
comfort. In het segment van de social profit is
Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde
dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke
financiële positie moet het mogelijk maken te
blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter
en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze
groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe
vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming
die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme
en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.
Teamleader Operations
Ziekenfonds
Intendant /
Algemeen Directeur
Ons aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een gerenommeerde culturele instelling. • Een
remuneratiepakket overeenkomstig de barema’s in de openbare sector, inclusief bedrijfswagen,
groepsverzekering enz.
Uw profiel: • Door uw managementervaring bent u in staat om het puur operationele te
overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. U beschikt
over sterke analytische skills en een uitstekend budgettair en administratief inzicht. • U hebt een
sterke affiniteit met de muzieksector • Als netwerker bouwt u vlot contacten op en slaagt u erin
de organisatie commercieel sterk te profileren. • U bent goed tweetalig (Nederlands/Frans) en
hebt kennis van het Engels. • U slaagt erin uw visie uit te dragen en u dwingt respect af als
leidinggevende en coach. • U stimuleert overleg, maar kan waar nodig ook knopen doorhakken en
beslissingen initiëren.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer vóór 15 maart 2015 via
[email protected]
met vermelding van referentie BE722276.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Uw functie: • U stemt het dagelijks beleid van de instelling af op de koers uitgezet door de Raad
van Bestuur. U bewaakt de uitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en initieert
projecten die een optimale langetermijnwerking verzekeren. • U stelt de begrotingsontwerpen op
en bespreekt, implementeert en volgt budgettaire wijzigingen. • Als sterke leider en inspirerend
communicator bent u een klankbord voor uw managementteam en integreert u de verschillende
invalshoeken (artistiek, budgettair, administratief, commercieel en personeelsbeleid). • U zet
samenwerkingsverbanden op met andere culturele instellingen en trekt proactief financiële
middelen aan. Samen met de muziekdirecteur bepaalt u de seizoenprogramma’s van het orkest.
• U neemt deel aan de relevante bestuursorganen en overlegplatforms en bereidt deze voor.
• U bouwt een sterk netwerk uit in binnen- en buitenland.
Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat
bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het
team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden
gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke,
motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je
de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging
van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor
procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie
binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele
teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de
klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers,
waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-,
comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende
en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van
medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het
aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht;
een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent
toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem
te werken.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE721351.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Bezoek ons
tijdens onze
Jobmatch.
18 maart a.s. - 14 tot 16 u.
Zaal Amuz, Kammenstraat 81 te Antwerpen.
In samenwerking met VDAB • Gratis toegang
Meer info op www.dvdi.be
Een initiatief van
Partners
Mediapartners
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager
met analytische vaardigheden
Hands-on peoplemanager met een passie voor muziek
40
NINOVE
Business Analist
Quality Manager
Analytisch, projectmatig,
sterke interpersoonlijke skills
Potential met passie voor topkwaliteit binnen foodsector
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een
snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een
firmawagen).
Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt
minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke
skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in
verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren.
• Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken.
Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je vertaalt de ambitieuze groeidoelstellingen in een effectief kwaliteitsplan van
grondstof tot afgewerkt product. • Je optimaliseert het kwaliteitscontrolesysteem om te verzekeren
dat grondstoffen en afgewerkte producten conform zijn aan de specificaties. Je blijft op de hoogte
van veranderingen in regelgeving en vertaalt dit naar de werkvloer. • Je bent de sleutelpersoon
voor kwaliteitsbewustzijn op alle functionele niveaus. Je stelt de bestaande kwaliteitsprocedures
bij, zorgt voor gedegen communicatie en opleidingen, en volgt het naleven van de procedures
strikt op. • Je bespreekt klachten van klanten en hebt hiertoe intens intern overleg. • Je zorgt voor
het opvolgen en behouden van BIO-, GMP-, IFS- en ACS-certificaten. • Je stuurt een team van
7 mensen aan, maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de plant
director en de gedelegeerd bestuurder.
Ons aanbod: • Je komt terecht in een boeiende omgeving in volle expansie. Je krijgt ruimte voor
verantwoordelijkheden en kan zaken ondernemen. • Je mag rekenen op een team van
samenwerkingsgerichte en gemotiveerde collega’s met een klantgerichte visie en een passie voor
het product. • Je krijgt een marktcompetitief salarispakket in overeenstemming met jouw ervaring
en toegevoegde waarde, met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je profiel: • Je bent een ingenieur of behaalde een masterdiploma in een voedingsgerelateerde
richting, met minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de foodsector. Kennis van de
biosector en basisbegrippen microbiologie is een plus. • Jouw analytische ingesteldheid, maturiteit
en stressbestendigheid laten je toe het kwaliteitsverhaal binnen de organisatie te optimaliseren.
• Je bent vlot communicatief waardoor je de kwaliteitsgedachte kunt uitdragen. Je kan medewerkers
motiveren om de lat steeds hoger te leggen rond persoonlijke en bedrijfshygiëne. • Je bent
organisatorisch sterk en munt uit inzake nauwgezetheid. • Je bent tweetalig (Nederlands/Frans).
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
INTERNATIONAL
TIELT
BMT Group - an international industrial
holding group with Belgian roots - realizes
an annual turnover of 300 million euros.
One of its core divisions, IGW, specializes in
manufacturing high quality gears and gear
units and in related R&D and design. Its major
market segments include mass transit(rail),
large diesel turbines and engines, high-end compressors, and project-based commissions from
global businesses, with a firm focus on growth in Asia. The division’s added value lies in its
flexible, operational ability to attune to fast-evolving and innovative market segments with the
right technological products and appropriate advice. In order to achieve further growth, we are
seeking a (m/f):
Seyntex (www.seyntex.com) is een
belangrijke speler in de markt van
militaire, humanitaire, civiele en
industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit
kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa
en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten
we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid.
Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar enerzijds een senior- en anderzijds meer
juniorprofiel (m/v)
Key Account Manager
West-Europa (BE708151)
Divisional HR Manager
Je functie: • Als professional bouw je langetermijnrelaties uit met overheden, humanitaire en
militaire diensten. • Je bouwt het bestaande Seyntex netwerk verder uit op basis van je strategisch
commercieel en technisch meedenken met je partners. • Je hebt affiniteit met markttendensen en
houdt ervan om nieuwe klanten uit te bouwen op basis van bewezen salesreferenties. • Je bouwt
samen met het management een internationaal sales netwerk verder uit en rapporteert aan de CEO.
HR generalist with international ambitions
Our offer: • The opportunity to create a new function in the challenging environment of a stable
and growing organisation. • A long-term commitment, with a professional salary package in line
with your experience and competencies.
Your profile: • You have a Master’s degree and at least 10 years’ proven experience in
HR management, preferably in an international or multi-plant environment with production units.
• You have solid expertise in HR and are able to translate business objectives into HR goals.
• You are a strong communicator (in Dutch and English) and your open-minded approach will
inspire and influence others. • You have an accurate and thorough working style and are able to
handle problems in a structured manner. • You have an interest in different cultures and a
willingness to learn about different legislations. • You are able to work under pressure. Your home
base will be in Oostkamp, but you are willing to travel up to 40% of your time (to China, USA,
the Czech Republic, Romania, etc.).
Interested? Go to be.hudson.com for more information
and apply to [email protected]
mentioning reference BE723462.
Your application will be treated confidentially.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
Sales Development Manager
Worldwide (BE721680)
met een eerste werkervaring
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Your function: • As Divisional HR Manager for IGW, you develop and implement HR processes and
dashboards that meet the needs of the business in order to make a significant contribution to the
realisation of the organisation’s objectives. • You further improve HR policies and leverage
recruitment, talent management and remuneration ‘best practices’ across countries. You work
closely together with the local HR Managers or HR Officers in the different companies. • You develop,
initiate and implement international HR-related projects. You are also responsible for recruitment,
performance evaluation, development and remuneration of the divisional leadership team
(in liaison with the BMT group) and the central functions (in liaison with the local HR contacts).
• You negotiate collective labour agreements, together with local and corporate HR. You follow up
on the direct or indirect administration of business-critical documents.
Je functie: • Op basis van een degelijk marktonderzoek bezoek je bestaande klanten en ben je de
hunter die nieuwe commerciële opportuniteiten detecteert en zo nodig activeert. • Je houdt ervan
om op een concurrentiële manier een strategisch goed product, zowel qua prijszetting als qua
techniciteit, zodanig te positioneren dat nieuwe klanten een potentiele partner worden van
Seyntex. • Je koppelt positiviteit aan diepgaande relaties met zowel overheden, humanitaire als
militaire diensten, dit zowel in Europa als wereldwijd. • Je neemt deel aan beurzen en internationale
events die Seyntex beter op de wereldkaart brengen. • Je rapporteert aan de Algemene Manager.
Ons aanbod (voor beide functies): • Een internationale kmo, marktleider in zijn segment. • Een
bedrijf met een 100-jarige historiek dat zich wil profileren voor de volgende decennia, en zich dus
in volle change bevindt. • Een no-nonsense team waarbij een entrepreneurial ingesteldheid op
prijs wordt gesteld. • Salarispakket aangepast aan jouw ervaring.
Je profiel (voor beide functies): • Je genoot een master- of bacheloropleiding en kan een
relevante ervaring voorleggen. • Ervaring met tenderbusiness is een pluspunt maar geen must.
• Je koppelt de Vlaamse dynamiek aan een polyculturele finesse voor de business. • Je emotionele
intelligentie en je persoonlijkheid zijn een basis om zowel operationeel als strategisch te scoren in
de verschillende overheidsmiddens of humanitaire, militaire en industriële organisaties. • Je hebt
een goede kennis van het Engels en het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor
informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele
specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant,
rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de
externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en
implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te
evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën
en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling
en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur
Corporate Services.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Bellona Patis is een grote artisanale en biologische
bakkerij gevestigd in Ninove met als grootste klant
LE PAIN QUOTIDIEN. De ambitie van de organisatie
is het ontwikkelen, produceren en verdelen van
producten van absolute topkwaliteit, die op een
authentieke manier gebakken worden. Het team
bestaat uit zo’n 80 medewerkers, waarvan een
20-tal stafmedewerkers en een 60-tal bakkers,
die elke dag verse brood-, patisserie- en viennoiserieproducten leveren in 3 landen: België,
Nederland en Frankrijk. Om de ambitieuze groeidoelstellingen van Bellona Patis te realiseren,
zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
OOSTKAMP
Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie
over Overstock en X²O. Beide
winkelconcepten (50 winkels)
worden gerund vanuit een
zeer dynamische, ambitieuze
en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen
euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie
geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)