Kinderen worden vrachtwagenchauffeur

Op zoek naar
nog meer jobs
in Vlaams-Brabant?
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Erik Derycke
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
ONTDEK DEzE
6.927 JOBS
EN
OP JOBAT.BE
TranspOrT
Op het ‘Trucks & Drive’ kamp kunnen kinderen een ritje maken in een vrachtwagensimulator.
Transportsector organiseert kampen voor kinderen
Kinderen worden vrachtwagenchauffeur
Tijdens de krokusvakantie namen dertig kinderen tussen zes en
twaalf jaar deel aan het eerste ‘Trucks and Drives’ vakantiekamp in
Wemmel. Met deze kampen wil de transportsector jongeren warm
maken voor een job als vrachtwagenbestuurder.
Vrachtwagenbestuurder is al jarenlang een
knelpuntberoep. Je kan dus niet vroeg genoeg beginnen met kinderen vertrouwd te
maken met wat een vrachtwagenbestuurder doet, zegt Katrien Timmermans van het
Sociaal Fonds voor Transport & Logistiek.
Daarom klopte het Sociaal Fonds aan bij
Idee Kids. Deze erkende jeugdwerking organiseert al jaren kampen waar kinderen
al spelend iets opsteken over een thema.
“Kinderen zijn van nature nieuwsgierig, en
ze leren op heel veel andere manieren dan
op de schoolbanken”, zegt Björn Accoe,
algemeen coördinator bij Idee Kids. Uit
een rondvraag bleek dat kinderen best wel
gefascineerd zijn door vrachtwagens. Dat
geldt voor jongens én meisjes, want bij de
dertig deelnemers waren er toch zes meisjes. Het vijfdaagse kamp werd ingevuld met
recreatieve spelen die Idee Kids zelf ontwikkelde, en met een kennismaking met de
transportsector.
De kinderen brachten een bezoek aan een
transportfirma en mochten meerijden in
een speciaal uitgebouwde educatieve
vrachtwagen met vijf passagiersplaatsen.
Het hoogtepunt van het kamp was een ritje
in de vrachtwagensimulator van het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding
(PIVO) in Zellik. De respons van de jonge
deelnemers was heel positief. “Ze vonden
het alleen jammer dat ze zelf niet met een
echte vrachtwagen hadden mogen rijden.
Maar we houden het graag veilig”, lacht Bjorn Accoe. De kinderen konden ook zelf ontdekken wat de dode hoek van een vrachtwagen is, en waarom die zo gevaarlijk is voor
fietsers en voetgangers. En ze leerden dat
er bij het beroep van vrachtwagenbestuurder meer komt kijken dan alleen maar rijden, zoals de voorschriften voor veilig laden
en de reglementering op rij- en rusttijden.
Knelpuntberoep
Door de centrale ligging en het uitgebreide
wegennet is Vlaanderen een logistieke
draaischijf in Europa. De tewerkstelling bij
de binnenlandse transportbedrijven staat
weliswaar onder druk door de concurrentie uit de nieuwe EU-landen, maar volgens
cijfers van de VDAB blijft vrachtwagenbestuurder een knelpuntberoep. Heel wat
oudere vrachtwagenbestuurders moeten
vervangen worden, en er is onvoldoende instroom van werkzoekenden met het juiste
rijbewijs. Daarnaast zijn een goede lichamelijke conditie, een klantvriendelijke houding, veilig rijgedrag, eventuele attesten
voor het vervoer van specifieke producten
en soms talenkennis gevraagd.
Dit jaar vinden er nog ‘Trucks & Drive’ kampen plaats tijdens de paasvakantie en de
zomervakantie, in Schoten, Melle, Aalst,
Gent, Wetteren, Asse en Brugge.
www.ideekids.be/trucks-drive
2
Beroepsfotografen zetten in op kwaliteit
De fotograaf doet meer dan fotograferen
In Tour & Taxis in Brussel zijn het dit weekend de ‘Imaging Days’.
Op deze beurs komen makers van foto- en videoapparatuur hun
nieuwigheden voorstellen. Sommige bezoekers dromen wellicht
van een carrière als fotograaf. Maar hoe ziet dat beroep er vandaag
uit?
De fotografiesector is grondig veranderd, zegt
Nikki Huts van de Nationale Vereniging van
Beroepsfotografen. “Vroeger had je in elk dorp
wel een fotograaf die ook fototoestellen verkocht en filmpjes ontwikkelde. Vandaag staat
het fotograferen zelf weer centraal.”
Volgens Kwinten Verspeurt van Studio, een
vereniging van voltijds beroepsfotografen,
wordt het beroep daarbij gespecialiseerder.
“De fotograaf die echt alles doet, van huwelijken tot bedrijfsreportages, bestaat bijna niet
meer. Mode-, portret- en architectuurfotografen werken anders en hebben andere klanten.
Je moet iets vinden waar je goed in bent en
daarin verdergaan. Maar wees ook realistisch:
als landschapsfotografie jouw ding is, is het
niet zo slim om daar je beroep van te willen
maken. Er is weinig vraag naar landschapsfotografen.”
Toch moet een fotograaf nog steeds van alle
markten thuis zijn, vindt Jürgen Doom. Hij is
fotograaf in Leuven en doceert fotografie aan
de Narafi Hogeschool in Vorst. “Bij ons moeten de studenten alles kunnen: portret, reportage, mode, architectuur, … Als zelfstandig fotograaf heb je dat allemaal nodig. Ik heb ooit
het interieur van 250 bistro’s gefotografeerd,
en ik moest overal ook één gerecht fotograferen. Dan kun je niet zeggen dat je alleen gespecialiseerd bent in interieurfotografie.”
Commercieel denken
Kwinten Verspeurt houdt zich bezig met ‘sociale fotografie’, zoals huwelijksreportages en
portretfoto’s. Daar is veel vraag naar, vertelt
Nikki Huts. “Vroeger lieten mensen zich alleen
fotograferen voor een communie en voor een
huwelijk. Vandaag laten ze ook foto’s maken
tijdens een zwangerschap, of van hun pasgeboren baby. Ook familieportretten zijn erg in
trek, en een fotoshoot is een populair verjaardags- of Valentijnscadeau. Er zijn zelfs feestjes waar een hele groep naar een fotograaf
trekt.”
Het is niet zo dat een fotograaf alleen maar
fotografeert, zegt Kwinten Verspeurt. “Je bent
ongeveer tien procent van de tijd echt aan
het fotograferen. De rest van de tijd leid je
een bedrijfje, met alles wat daarbij komt kijken. Je beantwoordt mails en telefoons van
klanten, verzorgt je marketing en ontwikkelt
nieuwe producten.” Bij een fotoshoot van één
uur komt in totaal zes tot acht uur werk kijken, weet Verspeurt. “Ik zit eerst samen om
te bespreken wat de klant wil. Dan is er de
shoot zelf. Daarna maak ik een preselectie,
en vervolgens komt de klant foto’s kiezen. Die
selectie werk ik dan af in Photoshop tot elke
foto perfect is.” Die tijdsbesteding bepaalt de
tarieven van een beroepsfotograaf, zegt Verspeurt. “Je hebt bovendien nog vaste kosten
zoals huur en verzekeringen, je moet investeren in fotomateriaal, computers en software,
en je moet er ook nog van kunnen leven. Als
je alleen een uurloon rekent voor de tijd dat je
effectief fotografeert, kom je er niet.”
Dat commerciële aspect komt aan bod tijdens
de opleiding, zegt Jürgen Doom. “In het derde
jaar krijgen studenten het vak bedrijfsbeheer,
en daarin leren ze berekenen hoeveel ze voor
een shoot moeten vragen. Maar eerlijk gezegd: ik ben nu tien jaar fotograaf en ik worstel daar nog altijd mee.”
Veel beroepsfotografen starten als fotograaf
in bijberoep, weet Nikki Huts. “Ze willen eerst
zien of het wel lukt en de sector leren kennen.
De investeringen zijn immers niet min. Als de
ervaringen positief zijn, kunnen ze doorgroeien
naar voltijds beroepsfotograaf.” Ook Kwinten
Verspeurt begon als fotograaf in bijberoep. Hij
heeft het echter moeilijk met zogenaamde bijberoepers die gewoon wat willen bijverdienen
met hun hobby. “Als zo iemand voor 500 euro
van ‘s ochtends tot ‘s avonds een huwelijk wil
komen fotograferen, dan wordt het moeilijk
om uit te leggen waarom jij daar eigenlijk vier
keer meer voor moet vragen.”
Emotie
Om zich van de hobbyfotograaf te onderscheiden, heeft een beroepsfotograaf vier talenten nodig, zegt Nikki Huts. “Je moet eerst en
Kwinten Verspeurt
vzw Studio
Je moet iets vinden waar
je goed in bent en daarin
verdergaan.
Fotografen gaan zich steeds vaker specialiseren, zoals de bekende foodfotograaf Tony Le Duc.
vooral technisch heel goed zijn, want je kan
je niet permitteren slecht werk af te leveren.
Daarnaast moet je creatief zijn, commerciële
feeling hebben, en de juiste persoonlijkheid
om met mensen om te gaan.” Kwinten Verspeurt vindt dat een beroepsfotograaf vooral
een perfect afgewerkt product moet leveren
“Sommige hobbyfotografen geven na een fotoshoot honderden onbewerkte foto’s mee op
een usb-stick. Als professioneel fotograaf kan
je je dat niet permitteren.”
Tijdens de fotografieopleiding aan Narafi
wordt daarom heel veel tijd gestoken in het
evalueren van foto’s van studenten. “De techniek van fotograferen is eigenlijk niet zo moeilijk”, zegt Jürgen Doom. “Als je uitlegt hoe een
camera werkt en hoe je flitslicht gebruikt, kan
95 procent van de mensen dat na wat oefening ook. Het is veel moeilijker om een verhaal
te leren vertellen, om met je beelden emotie op
te wekken. Daar worstelen mijn studenten het
meeste mee.”
Als sociaal fotograaf haalt Kwinten Verspeurt
de meeste voldoening uit de omgang met
mensen. “Ik zoek samen met mijn klanten naar
iets waar ze trots op zijn. Het leukste is als ze
nadien komen vertellen hoe andere mensen
reageren op een album of op een groot portret
dat bij hen thuis aan de muur hangt.”
www.imaging-days.be
www.beroepsfotografen.be
www.vzwstudio.be
www.narafi.be
3
° 1963
MEEUWENGRUITRODE
PROJECTLEIDER
VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
S E R V I C E F L AT S I N M O L
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle
uitvoering van één of meerdere bouwprojecten
WAT HEEFT HAEX U
CONCREET TE BIEDEN?
HOGERE OPLEIDING
BOUWKUNDE
2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en
projectassistent
COMMUNICATIEF
3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen
4. Bewaken van budgetten en rendementen
+5 JAAR ERVARING IN DE
UITVOERING VAN MIDDELGROTE BOUWPROJECTEN
5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent
KENNIS
MS PROJECTS
MS OFFICE
ORGANISATIETALENT
LEIDINGGEVEND
TALENT
AUTOCAD
6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
PROJECTASSISTENT
GEWENSTE KWALIFICATIES
1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoering
van bouwprojecten
2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen
3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider
4. Opmaken van verrekeningen
KENNIS
AUTOCAD
ENKELE JAREN
RELEVANTE ERVARING
5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
zaterdag tussen 14 en 17u
zondag tussen 20 en 21u
weekdagen tussen 9 en 10u
‘s avonds tussen 19 en 20u
mail: [email protected]
Bij cora …
is er toekomst voor jouw ambities
4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen
(voor de Projectleider)
ACCURAAT
HOGERE OPLEIDING
BOUWKUNDE (OF
GELIJKWAARDIG)
2. Werken in een team van
gedreven vakmensen binnen
een open werksfeer met korte
communicatielijnen
3. Ruimte voor persoonlijke
en functiegebonden
doorgroeimogelijkheden
VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Een verantwoordelijke en
boeiende functie binnen een
stabiel en groeiend familiebedrijf
met naam en faam binnen de
sector
ORGANISATIETALENT
OPLOSSINGSGERICHT
MS PROJECTS
MS OFFICE
5. De mogelijkheid om in een
eerste persoonlijk gesprek
vrijblijvend met het bedrijf
kennis te maken
ERKEND BUREAU VG. 686/B
60 MEDEWERKERS
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
www.vmc-select.be
www.haex.be
ANDERLECHT
cora Anderlecht is een hypermarkt van 15.000 m2 en telt 340
medewerkers.Samen met een ruime shopping is cora Anderlecht
een hoofdspeler in de Brusselse retail. Bij cora heeft het lokaal
managementteam een cruciale rol in het optimaliseren en
vertalen van de nationale strategie naar de lokale markt.
cora Anderlecht werft momenteel aan (M/V)
SECTORMANAGERS Food of non Food
Bachelors of Masters
Jouw functie:
• Je geeft enthousiast leiding aan een ploeg van 5 tot 20 medewerkers
en bent verantwoordelijk voor een omzet van 2 tot 7 miljoen euro.
• Je staat lokaal in voor de aanpassing van het assortiment, de
prijszetting en de promotionele activiteiten in functie van de lokale
markt. Je bepaalt samen met je collega’s het commercieel beleid.
• Je bouwt een langetermijnrelatie op met leveranciers, waarmee je
onderhandelt.
Jouw profiel:
• Bachelor of Master.
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
GEMEENTE HOLSBEEK
De gemeente wenst over te gaan
tot de aanwerving van een
FINANCIEEL BEHEERDER
(STATUTAIR- DECRETALE GRAAD)
U bent verantwoordelijk voor het leiden (plannen, organiseren, coördineren, opvolgen, evalueren, rapporteren en
bijsturen) van de activiteiten van de financiële functie binnen de gemeente om zo de doelstellingen van het bestuur te
vrijwaren via een effectief, efficiënt en kostenbewust beheer.
De financieel beheerder kan worden aangeduid om tegelijkertijd het ambt van financieel beheerder van het OCMW
van Holsbeek uit te oefenen.
U beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A,
bij voorkeur in een economische richting en bent houder van
een rijbewijs B. U moet slagen in een aanwervingsexamen.
Meer informatie betreffende de functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure kan telefonisch
aangevraagd worden op het secretariaat (016/62.91.80) of
via [email protected]
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je houdt ervan om samen te
werken in een team.
• Je hebt van nature een commerciële flair die je verder wilt
ontwikkelen en professionaliseren.
• Kennis van het Frans is een extra troef.
Wij bieden:
• Een functie met reële autonomie vanaf dag 1 in een bedrijf met een
gedecentraliseerde cultuur, die je toelaat om zowel je business- als
peoplemanagement te ontwikkelen.
INTERESSE ?
Stuur je CV en
motivatiebrief
naar Mevrouw
C. Vandennest
E-mail :
[email protected]
• Een internationale groep met interessante perspectieven en
doorgroeimogelijkheden.
• Een competitief salaris met een pakket extralegale voordelen.
cora behoort tot de Groep LOUIS DELHAIZE die aanwezig
is in België, Frankrijk, Luxemburg en Roemenië. De Groep is
in alle distributiekanalen actief onder de merknamen cora,
Match, Smatch, Louis Delhaize en Jardineries Truffaut.
Meer info vind je op www.cora.be
Schriftelijke kandidaturen moeten uiterlijk 23 maart 2015
om 11.00 uur toekomen bij het college van burgemeester en
schepenen, Dutselstraat 15, 3220 Holsbeek, vergezeld van
een cv en een kopie van het vereiste diploma.
Op een dag heb je niet langer
de job van je leven.
En dan wil je weg natuurlijk.
Test of jij nog de job van je leven hebt op
Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw,
assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds
nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie
door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder
zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en
totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en
metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en
1 Projectassistent (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
4
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Key Account MAnAger
(Jobat Media)
Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met
Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma
raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale
en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen
multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied
met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij
je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je
je verregaande en professionele dienstverlening slaag je
bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille
erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te
die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.
bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke
verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden
zoekt COMMERCIEEL,
Van den Broeck-Prolians, met vestigingen in Herentals, Herenthout en Malle, is een
gevestigde waarde in de toelevering van materialen en gereedschappen voor de
bouwwereld en industrie. Wij bieden onze klanten advies en service in een brede
waaier van staalproducten, gereedschappen, veiligheidsmaterialen, werﬁnrichting,
bouwbeslag... Belangrijke doelgroepen zijn o.a. bouwbedrijven, staalconstructeurs,
hout- & aluminiumbewerkingsbedrijven, technische onderhoudsdiensten... De ﬁrma
kent een lange traditie sinds 1780, sinds 2011 maken we, evenals Imes Dexis en
Prodex NELS, deel uit van de Franse holding Descours & Cabaud. Deze samenwerking
stelt Van den Broeck nog beter in staat om haar ambities waar te maken: een blijvende
belangrijke speler zijn in de Belgische markt en een extra meerwaarde geven aan de
klanten. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar (m/v):
AANBOD: ■ Uitdagende functie waarin je jezelf verder kan ontwikkelen binnen een
collegiale en dynamische werkomgeving. ■ Je maakt deel uit van een ambitieus
bedrijf binnen een sterke internationale groep. ■ Wij bieden een competitief
verloningspakket met tal van extralegale voordelen eigen aan de functie.
INTERESSE? Aarzel dan niet uw sollicitatie en cv over te maken, t.a.v. Dhr. Eddy
Deconinck, Director HR & Operations, Ekkelgaarden 26, 3500 Hasselt, of via
mail: [email protected]
MANAGEMENT TALENT
COMMERCIEEL DIRECTEUR
Proﬁel: ■ Je bezit algemene commerciële skills en vaardigheden op expert- en managementniveau. ■ Je hebt een relevante ervaring
op het vlak van het ontwikkelen en het dragen van verantwoordelijkheid over de commerciële strategie en visie op corporate niveau.
■ Je hebt een diepgaande en actieve kennis van de markt (klanten, leveranciers, concurrenten, prijszetting, ontwikkelingen, ...)
en de producten welke relevant zijn voor Van den Broeck. ■ Je bent een echte people manager die mensen kan aansturen,
inspireren en motiveren (tijdens eerdere ervaringen werd minimaal een team van vijf buitendienstmedewerkers aangestuurd).
■ Toekomstgericht heb je inzicht in algemeen ondernemingsbeleid en ben je in staat hier verantwoordelijkheid over te nemen.
Verantwoordelijkheden: ■ Je bent verantwoordelijk voor de verdere groei van de omzet, marge en klantenportefeuille van het
bedrijf. ■ Je formuleert en ontwikkelt een verkoopstrategie in lijn met de organisatiedoelstellingen teneinde bij te dragen tot
het realiseren van de missie van het bedrijf. ■ Je ontwikkelt een performante organisatie zodat er op een kostenefﬁciënte en
kwaliteitsvolle manier resultaten worden behaald. ■ In deze fase stuur je een team van buitendienstmedewerkers aan, zorg je
ervoor dat deze efﬁciënt en effectief worden ingezet en dat ze hun kennis en competenties verder blijven ontwikkelen. ■ Je bent
een rolmodel voor de commerciële medewerkers en neemt waar nodig persoonlijk verantwoordelijkheid over de ontwikkeling van
(strategische) klanten. ■ Je volgt actief de ontwikkelingen en opportuniteiten in de markt op, trekt hier de gepaste conclusies uit
en zorgt dat dit tot een meerwaarde leidt voor het bedrijf. ■ Je werkt nauw samen met de Retail Sales Coach en de Internal Sales
Coach en rapporteert aan de algemene directie van de moedermaatschappij in België.
Toekomstperspectief: ■ Op termijn wordt er vanuit deze functie een evolutie vooropgesteld naar een algemene verantwoordelijkheid
over de verschillende activiteiten en diensten binnen Van den Broeck (shops, commerciële binnendienst
en accountmanagers) en ben je in staat hier een visie en de gepaste strategieën rond te
ontwikkelen, te implementeren en te realiseren.
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de
beste tips om niet te verdrinken in je werk.
5
uit de 1000
BIJ 1 0 -TAL L EN BED RIJVEN OP 1 PL EK
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.
Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en
de functies die ze aanbieden op Career Launch.
Storingstechnieker
11/03 BRUSSEL
Brussels Kart Expo
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Vind jouw job
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
6
zoekt
Uw fUnctie:
Magazijnier
magazijnier, facturatie, telefoon, administratie
Uw profiel:
communicatief, teamplayer, gestructureerd werker, tweetalig (nl/fr)
geen diploma vereist, maar een diploma van automechanica is een pluspunt
ervaring met de klassieke computerprogramma’s (Word, Outlook,…)
ons aanbod:
wij zoeken iemand om ons huidig team te versterken
een persoonlijke opleiding
werken in een aangenaam kader (familiebedrijf)
gevarieerde job
interesse: mail uw cv naar [email protected]
VACATURE DIRECTEUR SECUNDAIR ONDERWIJS
GEMEENTELIJKE TECHNISCHE TUINBOUWSCHOOL M/V
(MET EEN PROEFTIJD VAN 1 JAAR)
We are glad
to help.
Ben je op zoek naar een leidinggevende uitdaging binnen het onderwijs? Heb je zin om leiding te
geven ? Heb je talent om mensen te inspireren? Dan is directeur in het secundair onderwijs misschien wel wat je zoekt.
JE OPDRACHT
U verzekert als directeur de algemene leiding van de school en het
schoolbedrijf in al zijn facetten.
Als directeur maakt u het verstrekken van onderwijs mogelijk, met de
realisatie van het pedagogisch project van de school, de eindtermen
en de ontwikkelingsdoelen van de leerlingen voor ogen.
De directeur is verantwoordelijk voor het coördineren van de pedagogische ploeg en voor het opzetten van acties die de schoolintegratie ten goede komen. Daarnaast bouwt u ook relaties uit buiten
de school.
U bent als directeur verantwoordelijk voor het materiële, administratieve en financiële beheer van de school, zonder dat u daarbij het
pedagogisch aspect uit het oog verliest.
JE BELANGRIJKSTE TAKEN
• realisatie van het pedagogisch project;
• beleidsvoorbereiding en advisering;
• planning en organisatie;
• leiding geven aan het personeelsteam;
• financieel en administratief beheer;
• leerlingenbegeleiding en contact met het CLB;
• communicatie en vertegenwoordiging;
• contacten en afspraken met de scholengemeenschap,
de onderwijskoepel en de begeleidingsdiensten.
JE PROFIEL
• je bent houder van een master diploma of gelijkgesteld;
• je hebt reeds 2 jaar ervaring in een leidinggevende
functie of 7 jaar ervaring in het onderwijs;
• je bent bereid om nascholing te volgen;
• je bent een teamleider met een talent om medewerkers
te motiveren en inspireren;
• je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen;
• je hebt sterke organisatorische vaardigheden;
• je onderschrijft het pedagogisch project van de school
en leeft dit na in je functie.
• je bent in het bezit van een getuigschrift
van pedagogisch bekwaamheid of bent bereid om dit te behalen;
• vertrouwd zijn met land- en tuinbouw strekt tot aanbeveling.
HOE SOLLICITEREN?
Uw kandidatuur dient:
• te bestaan uit een gemotiveerde kandidaatstelling en vergezeld
te zijn van een curriculum vitae, een kopie van uw behaalde
diploma’s en van een recent uittreksel uit het strafregister
(max. 3 maanden oud);
• ons ten laatste te bereiken op 30 maart 2015,
(postdatum geldt als bewijs);
• via aangetekend schrijven te worden verstuurd
of via afgifte tegen ontvangstbewijs;
• gericht aan het college van burgemeester en schepenen,
Nieuwstraat 1, 1785 Merchtem.
Bijkomende inlichtingen kan je bekomen via [email protected] of 052 38 11 88
damman
BOUWONDERNEMING
26 maart 2015
Down-to-earth HRM:
Afmattend gekakel
of interessante
vernieuwing?
www.pmclub.be
You create
your future.
Discover
#yourcoditfuture
in a worldwide
ICT integration
community
visit
codit.eu/jobs
Damman gespecialiseerd in de
openbare woning-, appartementsen utiliteitsbouw.
Klasse 8 - 120 medewerkers
zoekt een gemotiveerde m/v:
PROJECTLEIDER
FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoeringsdossiers van
diverse projecten • Je coördineert de planning en opvolging van de werven
• Je onderhoudt de contacten met de opdrachtgevers en onderaannemers.
PROFIEL: • Master bouwkunde of gelijkwaardige met min. 3 jaar ervaring in
de projectleiding • Team player • Gedreven persoonlijkheid met zeer goede
organisatorische vaardigheden.
ONS AANBOD: • Grondige training binnen de onderneming • Boeiende job in
een stabiel familiaal bedrijf • Mensgerichte bedrijfscultuur • Werkzekerheid
• Uitdagend verloningspakket • Firmawagen.
www.damman.be
INTERESSE: Stuurr je cv per
p mail naar
[email protected]
e of per brief
ef t.a.v.
Wouter Deschuymer,
Bouwonderneming
mer, Bouwonder
neming
Damman nv, Breestraat
eestraat 19,
8540 Deerlijk.
7
Het Instituut ter bevordering van Wetenschappelijk Onderzoek en Innovatie van Brussel, Innoviris,
(www.innoviris.be) heeft als missie Wetenschappelijk Onderzoek en Technologische Innovatie te
promoten, te ondersteunen en te valoriseren in het kader van het beleid van het Gewest, zoals gedefinieerd in de Ordonnantie van 26 juni 2003. De activiteiten omvatten het opvolgen van de evolutie
van de Brusselse industriële sectoren, van de technologie, van de wetenschappelijke innovatie, de
ondersteuningsmechanismen qua onderzoek en technologische ontwikkeling.
Innoviris heeft volgende boeiende functie vacant (m/v) :
Teamleader
voor de Cel Communicatie & Sensibilisering
• U motiveert en geeft leiding aan de cel Communicatie & Sensibilisering,
bestaande uit 4 medewerkers
• U bouwt het imago van Brussel als kennishoofdstad uit en vergroot haar
aantrekkelijkheid bij onderzoekers, innovatieve ondernemingen en studenten
• U definieert een coherente en eﬀiciënte sensibiliseringsstrategie gericht op jongeren en
het grote publiek, ter promotie van wetenschappen, technologie en innovatie in Brussel
• U bedenkt een globale strategie voor communicatie en sociale marketing
• U bent verantwoordelijk voor het budget en de overheidsopdrachten van de cel.
Ontdek alle details omtrent deze interessante functie op onze website
www.innoviris.be
Voor meer informatie, contacteer mevr. Katrien MONDT, Directeur-generaal,
via e-mail : [email protected].
Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief ten laatste op 30/03/2015
via e-mail naar [email protected], t.a.v. Katrien Mondt,
Directeur-generaal van Innoviris.
Samen
excelleren
Innovatie
Integriteit
Respect &
collegialiteit
Klantgerichtheid
Ambitie
Management
Assistant
in Leuven (Heverlee)
Als management assistant ben je
een echte duizendpoot. Je beheert de
agenda van de manager. Collega’s en
klanten met vragen komen eerst bij jou
terecht. Je organiseert activiteiten en
bijeenkomsten en behandelt correspondentie. Je maakt ook diverse documenten, verslagen en presentaties op. Iets
voor jou? Volg deze gratis opleiding.
Jij bent:
• op zoek naar werk
• communicatief en discreet
• een talent in organisatie
• ﬂexibel en stressbestendig
• vlot in het Frans en Engels
• opgeleid tot bachelorniveau (of gelijkwaardig door ervaring als administratief
bediende)
Op het programma: Ofﬁcesoftware,
Frans, Engels, communicatie- en vergadertechnieken, notuleren, presentatietechnieken, sollicitatietraining en meer.
Waar en wanneer?
• in Leuven (Heverlee)
• voltijds van 4 mei tot 9 oktober 2015
• inclusief bedrijfsstage van 6 weken
Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 25 maart of 14 april:
• 016 38 00 07
• [email protected]
Lees alle details van de opleiding op
www.jobber.be
Jobber by Cevora/Cefora
Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd,
afkomst, gezinssituatie of handicap.
Je eigen
hypotheek.winkel?
De hypotheek.winkel vergelijkt onafhankelijk het aanbod woonleningen van 25
banken en gidst klanten naar de beste keuze. Helemaal gratis. De klanten kunnen
rekenen op een begeleiding van A tot Z (van de administratieve afhandeling met
bank en notaris tot en met hulp bij hun belastingaangifte).
In veertien jaar tijd bouwden wij een netwerk uit van 31 vestigingen.
Gezien de fors stijgende vraag naar onafhankelijk advies
-advies aan de kant van de klant- breiden wij ons netwerk verder uit.
Aarschot • Antwerpen • Deurne • Diksmuide
Dilbeek • Eeklo • Gent • Halle • Herentals
Kapellen • Lommel • Maaseik (of Bree)
Ninove • Oostende • Oudenaarde • Roeselare
Sint-Truiden • Tienen
Zin in
iets
nieuw?
Snel naar
Jobat.be
De hypotheek.winkel
zoekt kantoorhouders/coaches
(m/v)
jij...
wij...
… genoot een hogere opleiding en beschikt reeds
over commerciële ervaring.
… zorgen voor een grondige opleiding en
constante ondersteuning in marketing en
productontwikkeling. Je krijgt exclusiviteit
in je eigen werkgebied.
… hebt sterke interesse voor en liefst ook
ervaring in financieel en fiscaal advies.
… geniet ervan om mensen oprecht te helpen in
je eigen winkel en ook als coach van hypotheek.
punten (dat zijn onafhankelijke verzekeringskantoren in jouw buurt die meegenieten van ons
kwaliteitslabel, onze unieke software en
marketingtools).
… bieden jou doorgroeimogelijkheden
op korte termijn tot regiomanager.
… laten jou de keuze of je start als
loontrekkende of als zelfstandige.
… wil samen met ons verder bouwen aan een
sterk merk met slagkracht in de markt.
Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Op zoek naar een job?
Volg de gratis opleiding
8
Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering.
Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes,
trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van
onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de
uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen…
En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.
9
Word onze nieuwe collega als:
• chauffeur
• technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw)
• IT’er
• veiligheidsagent
• industrieel of burgerlijk ingenieur
Meer info vind je op jobs.mivb.be
Bezoek ons tijdens Career Launch
op 11 maart in Brussel, stand 6
Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect
en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten
als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie,
talent & performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag
het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.
M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be.
Want jouw talent versterkt ons talent.
voor t-interim:
SALES & TALENT MANAGERS T-INTERIM
TALENT CONSULENTEN T-INTERIM
regio Antwerpen, Oost-Vlaanderen & Vlaams-Brabant
regio Brussel (Asse, Halle, Vilvoorde, Zaventem)
SALES & TALENT MANAGER T-HEATER
TALENT CONSULENT T-HEATER
regio Antwerpen
regio Limburg
RECRUITMENT CONSULTANTS
(KEY) ACCOUNT MANAGERS
regio Brussel & Antwerpen
regio nationaal, Brussel & Gent
voor Ascento:
HR CONSULTANTS
HR BUSINESS CONSULTANTS
regio Brussel & Gent
regio Oost- & West-Vlaanderen
VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
10
11
LIDL HEEFT DE PERFECTE OPPORTUNITEIT VOOR JOU...
De Lidl supermarkten kennen we allemaal... Maar wist je dat zo’n 5.300 medewerkers elke dag klaar staan om de hoogste
kwaliteit aan de laagste prĳs te bieden? Zĳ zĳn het hart van het succesverhaal van Lidl en de basis van onze groei... Heb je
het ‘retail-gen’? Maak deel uit van ons groeiverhaal en ga voor een job bĳ Lidl! We hebben alvast de volgende opportuniteiten
voor starters & experts met passie voor retail in de volgende afdelingen:
Bouw & expansie:
• Projectleiders bouw (Regio Limburg)
• Projectleider koeltechnieken (Nationaal)
• Management assistant expansie (Brussel)
Facility:
• Aankoper ‘services’ (Merelbeke)
• Receptionist/e (Merelbeke)
• Medewerkers onderhoud en herstellingen (Regionaal)
IT:
• Medewerkers support (Merelbeke)
• Netwerkbeheerder (Merelbeke)
Inkoop:
• Project coördinator verpakkingen & design (Merelbeke)
• Medewerkers dienst Quality - etikettering (Merelbeke)
• Junior - / inkopers (Merelbeke)
• Medewerker voorraadbeheer (Sint-Niklaas)
Human resources:
• Verantwoordelĳke rekrutering en personeelsadministratie
(regio Genk)
• Learning & Development Advisor
(regio Sint Niklaas)
ons op
• Bediende personeelsadministratie
Bezoek
(Merelbeke)
Lidl zoekt eveneens jonge & gepassioneerde starters met voldoende durf en doorzettingsvermogen
om een heel jaar aan één stuk te sprinten zonder omkĳken... voor haar management traineeships.
Heb jĳ in huis wat we zoeken? Ga snel naar www.durfjĳhetaan.be
Career
Launch
stand 1
Ontdek meer op jobs.lidl.be en solliciteer of spring binnen op onze stand tĳdens Career launch!
MENSEN MAKEN LIDL
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
PASSIE VOOR RETAIL?
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
12
13
BEZOEK ONZE STAND (nr. 2) OP
CAREER LAUNCH
WOENSDAG 11/03/2015
BRUSSELS KART EXP
O
We zoeken:
collega’s met uiteenlopende
talenten.
Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan: elke dag comfort en veiligheid
bieden aan duizenden klanten. Zet de wereld in beweging, ontwikkel jezelf en
maak deel uit van een enthousiast team dat net als jij van aanpakken weet.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Bouw mee aan de
trein van morgen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
14
Ardo, Europees leider in
vriesverse groenten, kruiden,
ingrediënten en fruit.
k l a n t g e r ic
ht
in n o v a t ie
Duurzaam
Facts & Figures:
- integratie van 2 belangrijke Europese
spelers, Ardo & Dujardin Foods
- hoofdzetel in Ardooie
- 20 vestigingen in 8 Europese landen
- 805.000 ton verkoop wereldwijd
- 815 miljoen euro omzet
- ‘hands on’ familieonderneming
Modern
e tech
nol
ogie
toekomstgericht
Als dynamische familieonderneming,
milieonderneming zijn wij ervan overtuigd
dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn.
Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd.
Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s (m/v) voor onze sites in Ardooie en Koolskamp:
CULINAIR ADVISEUR
C
Je stelt jouw culinair talent ten dienste van de
klanten “grootverbruik” en van het sales team.
Als technisch specialist informeer en adviseer je de professionele eindverbruiker (grootkeuken koks) over het Ardo productengamma
en overtuigt hen deze te gebruiken.
GROUP
G
LOGISTICS
MANAGER TRANSPORT
Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau
voor het organiseren van de activiteiten binnen
de logistieke afdeling teneinde de activiteiten
optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en
klantentevredenheid.
PAYROLL MEDEWERKER
P
Je bent verantwoordelijk voor de loon- en
J
personeelsadministratie zodat de onderneming
over de correcte personeelsgegevens beschikt
en medewerkers tijdig hun loon ontvangen.
BUSINESS ANALISTEN:
B
AANKOOP & VERKOOP
EN PRODUCTIE
VG.1080/B
De Groep Ardo wil een nieuw ERP-systeem
(aangevuld met MES- en WMS-oplossingen)
invoeren. In het kader daarvan analyseer je de
behoeften bij de process owners en je vertaalt
deze naar het development team. Je begeleidt
de process owners bij de implementatie en
zorgt nadien voor verdere ondersteuning.
PROJECTINGENIEUR
P
Je wordt de sleutelfiguur in het initiëren en realiseren van diverse projecten om het machinepark te optimaliseren in functie van de noden
van de groep Ardo.
TEAMLEIDERS
T
Je bent verantwoordelijk voor de productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen.
T
TECHNISCH
VERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK
Je bent verantwoordelijk voor de technische
werking van het volautomatisch magazijn van
vriesverse eindproducten, met als doel de continuïteit van de interne logistiek, het stockage- en
uitleveringsproces te garanderen. Je stuurt een
team van 6 technici aan.
P
PURCHASING
COORDINATOR FOOD
Je staat in voor de direct-operationele aankoopadministatie. Je coördineert en organiseert
de verschillende activiteiten binnen het aankoopdepartement naargelang de prioriteiten en
bekwaamheden van elke medewerker.
M
MEDEWERKER AANKOOP
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van
een aantal administratieve taken teneinde de
aankoopafdeling te ondersteunen.
GROUP MASTER DATA
G
MANAGER
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor
het beheer van de Master Data binnen de Ardo
Groep. Je werkt een centrale aanpak uit van het
Data Management om zo alle bedrijfsprocessen
te ondersteunen. Je stelt oplossingen voor die
een sterke strategische impact zullen hebben.
G
GROUP
ICT INFRASTRUCTURE MANAGER
Je draagt met je team (6 System Engineers)
verantwoordelijkheid over de - volledig nieuw
te ontwerpen - infrastructuuromgeving (serveromgeving, netwerkomgeving, security, telecom)
binnen de Ardo Groep. Je definieert mee de
strategie en je vertaalt deze naar operationele
werking en structuren.
G
GROUP MANAGEMENT
ASSISTANT
Je ondersteunt één of meerdere leden van
het Group Management Team op administratief en organisatorisch vlak teneinde op een
confidentiële wijze bij te dragen tot een vlot
verloop van hun dagelijkse werkzaamheden.
MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP
www.ardojobs.com
Deze procedure voor werving en selectie
verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
15
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
R&D-Manager Europa
Manager Milieu & Veiligheid
Je functie: • Je implementeert en optimaliseert een actief veiligheids- en milieubeleid. Je volgt de
wetgeving rond milieu, gezondheid, arbeidsveiligheid en -hygiëne op de voet en vertaalt die in een
jaaractieplan. • Met het oog op verbeteringsacties onderzoek je het productieproces, de
werkmethodes en de arbeidsprocessen. Je gaat na of de wettelijke en corporate vereisten en de
reglementeringen opgevolgd worden. • Je stuurt verschillende projecten aan en wordt ondersteund
door een team dat het beleid op het vlak van veiligheid en milieu helpt implementeren. • Je bent
het aanspreekpunt voor externe instanties rond gezondheid, veiligheid en milieu en neemt een
proactieve rol op in deze contacten. • Je neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming
op het Werk (CPBW) en rapporteert aan de Operations Manager België.
Ons aanbod: • Een bedrijf dat deel uitmaakt van een groep die continu investeert in verdere groei
en ontwikkeling en open staat voor vernieuwing. • Een autonome en gevarieerde functie binnen
een informele en directe cultuur waar collegialiteit en communicatie voorop staan en initiatief
nemen wordt aangemoedigd. • Een competitief salarispakket dat je ervaring en inzet valoriseert.
Je profiel: • Je genoot een technische masteropleiding en hebt een aantal jaar ervaring in de
functie in een soortgelijke productieomgeving. Ervaring in de scheikundige industrie is een sterk
pluspunt. • Je bezit bij voorkeur een certificaat preventieadviseur niveau 1 en een getuigschrift
milieucoördinator niveau A of bent bereid om deze certificaten op korte termijn te behalen.
• Je kan autonoom werken en bent een sterke organisator die op een projectmatige manier de
gestelde doelen weet te bereiken. Je kan overtuigen, bent diplomatisch en matuur en communiceert
met kennis van zaken. • Je bent bereid om sporadisch te reizen en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Enthousiaste facilitator van veiligheid en welzijn
in een productieomgeving
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723701.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor productontwikkeling en -kwaliteit. Daarnaast sta je in
voor de nodige technische ondersteuning naar sales, marketing en productie. • Je stuurt een team
van 5 medewerkers aan en hebt oog hebt voor de ondersteuning en ontwikkeling van je mensen en
voor de continue optimalisatie van de werkprocessen en efficiëntie binnen je team. • Je bouwt een
netwerk uit, volgt de marktevoluties op en bent continu alert voor nieuwe componenten die hun
toepassing kunnen vinden in het productgamma van CRC. • Op basis van de analyse van klachten of
kwaliteitsissues kom je tot verbeteringsvoorstellen. Je evalueert marktvragen op hun haalbaarheid
en neemt een leidende rol binnen productdevelopment in het filteren van nieuwe ideeën.
• Je functioneert binnen het Europese directieteam vanuit Zele en rapporteert aan de Europese
President. Bovendien heb je frequent contacten met de directie in de US en ben je betrokken bij
potentiële acquisities.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met
duidelijke groeiambities, maar waar je lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo.
• De kans om bij te dragen aan de kwaliteit zodat de organisatie dankzij jouw competenties het
verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten. • Een aantrekkelijk salaris met
bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een chemische richting en bouwde relevante
ervaring op in een soortgelijke functie binnen een internationale context. • Je kan mensen
motiveren en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal inzetten. • Je kan de leiding
nemen over projecten, de juiste prioriteiten stellen en erover waken dat timing en budgetten
worden gerespecteerd. • Je volgt evoluties en ontwikkelingen continu op en houdt je kennis
hierdoor up-to-date. • Je bent communicatief sterk en legt vlot contact, zowel lokaal als
internationaal. Je hebt een goede talenkennis (N/F/E/D) en toont een sterke ondernemingszin,
met een scherp oog voor kwaliteit.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Pragmatische en klantgerichte vernieuwer
met sterke relationele skills
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723700.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
OOSTKAMP
GENT
Legio Groep is de overkoepelende retailorganisatie
over Overstock en X²O. Beide
winkelconcepten (50 winkels)
worden gerund vanuit een
zeer dynamische, ambitieuze
en vernieuwende ondernemersfilosofie. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 100 miljoen
euro. De volledige Legio-groep omvat een 180-tal enthousiaste, gedreven medewerkers voor wie
geen uitdaging te groot is. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team op zoek naar een (m/v)
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering
& Selectie, Talent Management- en
Interim Management-oplossingen helpen
wij onze klanten om succes te boeken
met mensen.
Ter ondersteuning van ons team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Business Analist
Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor
informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele
specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant,
rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de
externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en
implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te
evalueren stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën
en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling
en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur
Corporate Services.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een
snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een
firmawagen).
Je profiel: • Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt
minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke
skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in
verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren.
• Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken.
Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE719679.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Analytisch, projectmatig,
sterke interpersoonlijke skills
Je functie:
• Uitvoeren van allerhande boodschappen voor diverse diensten (marketing, IT, finance, directie)
en fungeren als interne koerier tussen onze verschillende vestigingen.
• Sporadisch vervoer van personen (directie en/of internationale bezoekers) van en naar luchthavens
of internationale treinstations.
• Hulp bij wagenpark: wagens van en naar de garage brengen, laten reinigen, …
• Catering: broodjes en lunches afhalen en klaarzetten voor vergaderingen en directie; aanvullen
van frisdrank in koelkasten, aanvullen en reinigen van koffiemachines, opruimen zalen na lunches.
• Vergaderzalen klaarzetten: tafels en stoelen in een bepaalde opstelling plaatsen, …
• Meehelpen bij de logistieke organisatie van events.
• Op orde houden van centrale ruimtes en deze schoonmaken waar nodig.
• Leveringen in ontvangst nemen, uitpakken en intern dispatchen of opbergen.
• Postsortering en -verdeling.
• Kleine herstellingen uitvoeren.
• Kleine interne verhuizingen uitvoeren: meubilair voor nieuwe medewerker bijplaatsen,
opslagruimte meubilair ordenen.
• Afvalbeheer: papier en karton wegbrengen, zaken naar containerpark brengen.
• Lichte administratieve taken zoals kopiëren, scannen en klasseren.
Ons aanbod:
We bieden je een veelzijdige functie binnen een dynamische en internationale onderneming.
Je profiel:
• Handig en in staat fysiek werk te verrichten.
• Zeer servicegericht en bereidwillig.
• Zeer discreet en betrouwbaar.
• Flexibel.
• Goed oriëntatievermogen en voorzichtig in het verkeer. • Perfect Nederlandstalig en basiskennis
Engels.
• Correct voorkomen, aangepast aan de gevraagde situatie en beleefd taalgebruik.
• Beschikkend over een eigen wagen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE720894.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Logistiek medewerker
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
ZELE
CRC Industries Europe (Zele) is een filiaal van de
Amerikaanse groep CRC Industries Inc. CRC produceert
en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime
industriële toepassingsmogelijkheden onder meer in
automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de
site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt
georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 gebouwd werd om aan de toenemende
vraag te kunnen voldoen. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet
te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengen, wenst CRC Industries over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
16
LOKEREN
Corialis Group (Core Innovative Aluminium
Integrated Solutions, www.corialis-group.
com), is één van de belangrijkste spelers op
de internationale markt in het produceren
en ontwikkelen van aluminium systemen en
extrusieprofielen. Door een continue focus
op productinnovatie en kwaliteit zien klanten
hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 300 miljoen euro
en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren.
Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China.
In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)
Group Operations Engineer
Kwaliteitsverantwoordelijke
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en hebt een eerste ervaring
in een productieomgeving. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht
kan je antwoorden bieden voor (complexe) kwaliteitsproblemen. Je bent een doorzetter die
oplossingen zoekt en bereikt. • Als vlotte communicator in het Nederlands, Frans en Engels kan je
samen met klanten, leveranciers en collega’s een oplossing uitwerken. • Je bent analytisch en
pragmatisch, stelt de juiste prioriteiten en zorgt ervoor dat de werking van de afdeling continu
verbetert. • Ten slotte kan je vlot overweg met de courante computerprogramma’s om een
transparante rapportering te garanderen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723457.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het
groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische
en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden.
Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices.
• Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group.
Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport,
energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale
vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de
verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van
presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de
Chief Operations Officer.
Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en
collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel
gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale
voordelen.
Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een
eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef.
• Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen
adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het
Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende
managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om
zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende
sites binnen Europa.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723461.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
GENT
BRUSSEL /GENT
Partena Ziekenfonds & Partners biedt kwalitatieve
oplossingen voor je gezondheid en persoonlijk
comfort. In het segment van de social profit is
Partena een belangrijk onafhankelijk dienstenbedrijf in Vlaanderen en wil zo de gevestigde
dienstenorganisaties blijven uitdagen. Een sterke
financiële positie moet het mogelijk maken te
blijven investeren in nieuwe producten en diensten. Wegens recente fusies is de organisatie groter
en complexer geworden waardoor er veel veranderingen aan de gang zijn. In het kader van deze
groei is Partena Ziekenfonds op zoek naar een dynamische Teamleader Operations voor hun nieuwe
vestiging in Gent. Spreekt het je aan om leiding te geven aan een team binnen een onderneming
die open en jong van geest is? Heb je oog voor optimalisatie en efficiëntie? Kun je je enthousiasme
en motivatie overbrengen op anderen? Dan ben jij misschien de persoon die we momenteel zoeken.
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering
& Selectie, Talent Management- en
Interim Management-oplossingen helpen
wij onze klanten om succes te boeken
met mensen.
Ter ondersteuning van ons team Public Sector in Brussel of Gent zijn we op zoek naar een (m/v)
Senior Consultant
Teamleader Operations
Ziekenfonds
Al meer dan 25 jaar heeft Hudson, als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van
HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals
te rekruteren. Als senior HR consultant in onze afdeling Public Sector neem je het projectleiderschap
op voor diverse projecten bij klanten uit de overheidssector.
Een motiverende en resultaatgedreven peoplemanager
met analytische vaardigheden
Je functie: • Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het team Polis en Bijdragebeheer dat
bestaat uit 18 dossierbeheerders (13 vanuit Gent en 5 vanuit Sint-Agatha-Berchem). Je volgt het
team nauwgezet op en stuurt bij waar nodig zodat productiviteits- en kwaliteitsstandaarden
gehanteerd worden en de dagelijkse KPI’s behaald worden. • Je hanteert een toegankelijke,
motiverende en coachende stijl van leidinggeven. • Vanuit je analytische vaardigheden definieer je
de prioriteiten zodat er een optimale planning gegarandeerd wordt die resulteert in een verhoging
van de performantie. • Je zorgt voor een optimale samenwerking met de experten die instaan voor
procesoptimalisatie. • Je zorgt niet alleen voor een duidelijke samenwerking en communicatie
binnen het eigen team, maar trekt dit ook door naar samenwerking met andere operationele
teams zodat er kennisdeling is en een optimale efficiëntie. • Je bent eindverantwoordelijke voor de
klachtenregistratie en ondersteunt de dossierbeheerders bij de correcte opvolging van klachten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Operations Manager.
Ons aanbod: • Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers,
waar je maatschappelijk verantwoord kan ondernemen. • Een organisatie ‘in beweging’ die zorg-,
comfort- en gezondheidsdiensten aanbiedt. • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werkuren. • Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
Je profiel: • Je hebt minimum 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en hanteert een coachende
en motiverende stijl in functie van de bedrijfsdoelstellingen en met oog voor de ontwikkeling van
medewerkers. • Je behaalde een bachelordiploma en hebt liefst kennis van verzekeringen.
• Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring in een changeomgeving en het
aligneren en optimaliseren van interne processen en procedures. • Je bent resultaat- en klantgericht;
een doorzetter met een hands-on instelling. • Je hanteert een directe communicatiestijl en bent
toegankelijk. • Je bent flexibel ingesteld om regelmatig vanuit de vestiging in Sint-Agatha-Berchem
te werken.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE721351.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
• Je wordt betrokken bij de realisatie van diverse HR-projecten in de publieke sector. Je neemt
actief deel aan rekruteringsprocedures en wordt ingeschakeld bij de evaluatie van potentieel via
assessment centers voor onze klanten. Je besteedt bijzondere aandacht aan specifieke vereisten
van de opdrachtgevende overheden en je bewaakt te allen tijde het “gelijke kansen”-principe voor
de deelnemende kandidaten.
• Als projectleider neem je het voortouw op operationeel niveau en/of als account manager. In deze
rol stuur je functioneel het team van collega-consultants aan en/of neem je een sturende rol op bij de
toelichting van adviezen aan de klanten gesitueerd op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau.
• Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van jouw projecten, onder meer door jouw
eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen.
• Je gelooft in menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dat centraal stelt in haar activiteiten.
Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer. Je bent een netwerker en je weet
klantenrelaties op lange termijn uit te bouwen en te onderhouden. Je bent een vlot communicator,
zowel mondeling als schriftelijk. Een perfecte beheersing van het Engels is een must en een goede
beheersing van het Frans een pluspunt.
• Je bent houder van een masterdiploma en hebt minstens 6 jaar professionele ervaring in een
rekruterings- of assessmentcontext. Je hebt bij voorkeur ervaring met overheidsorganisaties. Inzicht
in hun werkwijze en cultuur is een pluspunt. Je wilt je graag verder ontwikkelen als talent
management expert.
• Je zoekt een dynamische en internationale werkomgeving die je de kans geeft jouw potentieel
verder te ontplooien binnen het brede domein van HR. Je toont je een oplossingsgerichte
HR-professional die creatief en flexibel meedenkt met jouw klant over het geschikte eindresultaat.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer via [email protected]
met vermelding van referentie BE723543.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Binnen de afdeling Systemen waar Aliplast zijn producten assembleert en afwerkt,
garandeer je de kwaliteit van de eindproducten. • Je bepaalt de richtlijnen, methodes en procedures
rond kwaliteit in samenspraak met de Chief Production Officer om zo de huidige kwaliteitssystemen verder te optimaliseren. Hier hoort ook het opstellen en onderhouden van het
kwaliteitshandboek bij. • Naast je administratieve taken, zoek je naar werkbare en praktische
oplossingen. Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit op afgewerkte producten, brengt
regelmatig verslag uit van de resultaten van die controles en verfijnt (preventieve) acties.
• Je registreert en behandelt klachten en werkt correctieve maatregelen uit in overleg met klanten,
leveranciers en collega’s. • Je zorgt voor de opvolging van interne en externe audits en de kalibratie
van het instrumentarium.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Hands-on en klantgerichte problem solver
met passie voor techniek
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills
en zin voor verantwoordelijkheid
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
LOKEREN
Aliplast Aluminium Systems Belgium
(www.aliplast.be) zag het levenslicht
in 1984 en is de voorbije jaren uitgegroeid tot één van de belangrijkste
spelers op de internationale markt in
het produceren en ontwikkelen van
aluminium systemen voor ramen, deuren, veranda’s, schuifsystemen en gordijngevels. Door hun
continue focus op productinnovatie en kwaliteit worden zij door hun meer dan 1000 klanten als
bekwame partner aanzien. In de kantoren en productiemagazijnen in Lokeren stelt Aliplast
300 mensen tewerk. Aliplast Belgium maakt deel uit van de internationaal befaamde Corialis Group
(Core Innovative Aluminium Integrated Solutions), die een omzet van ca. 300 miljoen euro
genereert en 1300 mensen telt. In het kader van een vervanging en om het productieteam in
Lokeren verder te versterken, is Aliplast op zoek naar een (m/v)