Profiel Van Neynsel Lid raad van toezicht (zetel op voordracht van de cliëntenraden) Van Neynsel Lid raad van toezicht (zetel op voordracht van de cliëntenraden) De organisatie Van Neynsel is een moderne ouderenzorgorganisatie waar goed leven centraal staat. Zij faciliteert alle vormen van wonen, zorg en welzijn voor bewoners in ’s-Hertogenbosch en omgeving. Goed leven betekent bij Van Neynsel dat cliënten verder kunnen met hun eigen leven, ook als hun leven ingrijpend verandert. Daarom biedt Van Neynsel haar diensten steeds vaker in de wijk aan en opent hiermee haar deuren voor buurtbewoners van haar locaties. Van Neynsel biedt haar dienstverlening aan in en vanuit zes parken en twee residenties. Boswijk richt zich op de intensieve zorg voor dementerenden (in de vorm van kleinschalig wonen). Eemwijk is van oudsher een verpleeghuis voor zowel somatische als psychogeriatrische cliënten. Daarnaast is er de Geriatrische Revalidatiezorg gehuisvest. De overige parken zitten in de omslag van institutionele zorg naar parken waarbij zowel intramurale zorg als zelfstandig wonen met zorg en diensten geleverd kan worden. Daarnaast fungeren de parken als wijkcentrum. De brasserie en sociëteit zijn in 2013 op alle locaties verder ontwikkeld. De parken betreffen: Antoniegaarde, Boswijk , Eemwijk, de Grevelingen, de Taling en de Zuiderschans. De twee residenties betreffen Hof van Engelen en Rivièraa. Deze richten zich op zelfstandig wonende ouderen, die eventueel gebruik kunnen maken van de zorg en diensten van Van Neynsel. Het aantal residenties zal in de toekomst worden uitgebreid. Naast wonen, welzijn en zorg, biedt van Neynsel zorg en behandeling vanuit het Kennis- en Behandelcentrum. Naast de steunpunten in de parken heeft Van Neynsel ook nog een apart steunpunt De Westhoek. Van Neynsel hecht veel waarde aan het contact met haar cliënten. Elk park heeft een eigen cliëntenraad. Deze cliëntenraden overleggen regelmatig met het locatiemanagement over zaken die de locatie aangaan. Sinds mei 2013 heeft Van Neynsel een Centrale Cliëntenraad. Vertegenwoordigers van de lokale cliëntenraden Van Neynsel en de raad van bestuur hebben gezamenlijk een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Cliëntenraden van de locaties en de Centrale Cliëntenraad hebben hetzelfde doel: opkomen voor belangen van cliënten en de kwaliteit van zorg verbeteren. De Centrale Cliëntenraad (CCR) houdt zich bezig met onderwerpen die voor (bijna) alle cliënten gelden. Bijvoorbeeld het cliënten-klachtenreglement, de beleidsvisie of de vitale teams. De huidige CCR is bevoegd om de bestuurder te adviseren en besluiten te nemen, vergadert zes maal per jaar met de bestuurder over zaken die op Van Neynsel niveau spelen en locatie- overstijgend zijn. De CCR is samengesteld uit twee leden uit alle zes lokale cliëntenraden, een onafhankelijk voorzitter en wordt ondersteund door de onafhankelijk ambtelijk secretaris. De organisatie wordt bestuurd door een eenhoofdige raad van bestuur. De raad van toezicht toetst of de raad van bestuur bij zijn beleidsvorming en de uitvoering van zijn bestuurstaken oog houdt op het belang van de organisatie van de stichting in relatie tot de maatschappelijke functie van de stichting en een zorgvuldige en evenwichtige afweging heeft gemaakt van de belangen van allen die bij de stichting betrokken zijn. Voor Van Neynsel met traditioneel veel aandacht voor institutionele zorg is het een grote uitdaging om binnen afzienbare termijn de organisatie gereed te maken voor de ontwikkeling naar zelfstandig wonen. Wonen, zorg en welzijn moeten volledig herijkt worden en er moet worden geanticipeerd op een verschuiving van de publieke naar de private markt waar ouderen zelf beslissen welke diensten ze willen inkopen bij onze organisatie. Dat vereist ook een omslag naar meer ondernemerschap voor de gehele organisatie. De raad van toezicht en haar taken, bevoegdheden en werkwijze De raad van toezicht rekent, conform de statuten van Van Neynsel, de volgende taken en bevoegdheden in ieder geval tot haar verantwoordelijkheid: a) het zorgdragen voor een goed functionerende raad van bestuur (door benoeming, beoordeling, schorsing en ontslag van de raad van bestuur); b) het zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht (door benoeming, beoordeling en ontslag van (leden van) de raad van toezicht); c) het functioneren als adviseur en klankbord voor de raad van bestuur; d) het houden van integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken in de instelling; e) het goedkeuren van strategische beslissingen van de raad van bestuur. De raad van toezicht stelt zich proactief op bij het ontwikkelen van de strategische koers van Van Neynsel en ziet er in het bijzonder op toe dat de uitvoering van het bestuursbeleid strookt met de vastgestelde en goedgekeurde beleidsplannen en beleidsuitgangspunten. De raad van toezicht en raad van bestuur maken daarbij afspraken over de ijkpunten die door de raad van toezicht gehanteerd worden. De raad van toezicht heeft commitment naar elkaar uitgesproken ten aanzien van de invulling van de rol van toezichthouder bij Van Neynsel. Dit betekent dat de raad op betrokken wijze haar taken en bevoegdheden uitoefent door bijvoorbeeld het instellen van commissies om ook onder de laag van bestuurder zicht te krijgen op de organisatie. Daarnaast toont de raad visie op haar rol als toezichthouder en treedt op als inhoudelijk kritisch sparringpartner van de raad van bestuur. Elk lid van de raad van toezicht heeft a) affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van de stichting; b) algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring; c) een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand; d) het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan; e) het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen; f) het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen; g) integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; h) inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de stichting stellen; i) het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de raad van bestuur voorgelegde aangelegenheden; j) voldoende beschikbaarheid. De raad van toezicht is bij voorkeur zodanig samengesteld dat de volgende ervaringsgebieden in elk geval zijn vertegenwoordigd: de profit sector/zakelijke dienstverlening; de zorgsector; maatschappelijke ondersteuning; de lokale overheid; de cliëntenbeweging; vastgoed/huisvesting; het HRM beleid; management en/of toezichthoudende functie. De raad bestaat momenteel uit zes personen. In verband met het aflopen van de maximale zittingstermijn is deze vacature ontstaan. De raad zoekt tevens een nieuwe voorzitter. Profiel lid raad van toezicht (zetel op voordracht van de cliëntenraden) Vanzelfsprekend voldoet de gezochte kandidaat aan de algemene eisen, die aan elke toezichthouder worden gesteld (zie hiervoor). Daarenboven heeft de ideale kandidaat voor deze vacature:  belangstelling voor en ervaring met het cliëntproces an sich;  bekendheid met het toetsen en beoordelen van kwaliteit van zorg en veiligheid bekeken vanuit de gebruiker;  visie op en gevoel bij kwaliteit van zorg en dienstverlening aan cliënten in een sterk veranderende omgeving;  ervaring met werken in het maatschappelijk domein, ervaring met belangenbehartiging;  het vermogen effectief een brug te slaan tussen de dagelijkse zorgpraktijk en toezicht met gevoel voor een goede balans tussen controle en vertrouwen. Zij/hij staat met beide benen in het maatschappelijk leven, is stabiel, onafhankelijk, jong van geest en wordt getypeerd als een “mensenmens”. Heeft voldoende tijd beschikbaar om een goede verbinding te kunnen maken met de CCR en actief lid te kunnen zijn van de commissie kwaliteit en veiligheid. Gezien de samenstelling van de raad gaat de voorkeur uit naar een vrouw. Het is bovendien een pré indien de kandidaat afkomstig is uit de regio en/of sterke affiniteit heeft met en gevoel voor het krachtenveld in ’s-Hertogenbosch. Het honorarium Er wordt van uit gegaan dat de toezichthouders ruime tijd kunnen vrijmaken voor de functie. Gerekend moet worden op twee dagdelen per maand, inclusief voorbereiding en een flexibele opstelling hierin. De aanstelling in de raad van toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van eenmalige herbenoeming. Vergoeding is conform richtlijnen WNT. De procedure De raad van toezicht van Van Neynsel laat zich in deze procedure begeleiden door Eugenie van Leusen van Vanderkruijs, partner in executive search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken bij Eugenie van Leusen op 030-8200062 of via [email protected]. De raad van toezicht is voornemens op 15 december tot benoeming over te gaan. De eerste gespreksronde met de raad van toezicht is ingepland op:  Donderdag 6 november tussen 13:00 uur en 16:30 uur. De tweede gespreksronde met de cliëntenraad is ingepland op:  Woensdag 12 november tussen 13:00 uur en 16:00 uur.