経済変動論II 2006年度前期 第10回 5 フォード主義的成長体制 の内的諸問題と構造変化 清水 耕一 www.e.okayama-u.ac.jp/~kshimizu/ 5.1 フォード主義的賃労働関係の問題点 フォード主義的好循環:実質賃金の上昇⇒「大量=大衆消費 (consommation de masse)に依拠した内包的蓄積体制」、かつ完全雇 用経済 内的諸問題:潜在的問題 完全雇用経済⇒インフレーション 産業予備軍効果の消滅=不況期にも賃金上昇⇒インフレ加速 産業予備軍効果とは競争的資本主義の時代に観察された現象で、 失業者の存在が賃上げ抑制、さらには賃金の引下げを引き起こす こと。 フィリップス曲線による説明 分配関係の安定性⇒大規模な投資が困難 これは金融システムのあり方とも関係 自己資本によるファイナンス:キャッシュフローの大きさや、株価 (エキティ・ファイナンスの場合)に依存 他人資本によるファイナンス:メインバンクの戦略に依存 フィリップス曲線による説明 高度成長期 競争的資本主義 労働側の交渉力の上昇 雇用調整の不在⇒労働者は同じ企業で働き続ける⇒交渉力の上昇 労働者の要求:賃金上昇から労働条件・地位の向上へ 1960年代末からの反テーラー主義運動、とくにOSの反乱 OS(ouvriers spécialisés) は職能資格(CAP)を持たない最底辺 労働者で、一生OSに留まり、しかも賃金は最低賃金(SMIC)。 OSは地位の向上を要求してしばしば「山猫スト」を行い、そ のために生産がマヒした(特に自動車産業で)。 CAPを持つ一般労働者も、一般には職長(現場管理者)につ くことは無く(フランスが学歴社会)、一生労働者のまま。 現場管理者と労働者との関係が対立的であった。こうして、 一般労働者も労働条件の改善を要求するようになる。 1970年代に入ると、OSを廃止して、一般労働者に格付けするとと もに、彼らの職能養成のために企業内教育が開始される。また、 スウェーデンのボルボにおける「労働の人間化」の影響から、 様々な実験(半自律的作業班など)を試み始める。 間接賃金の増加⇒社会関連予算の肥大化⇒財政赤字 構造的危機は、需要面からではなく、生産面から生じる。 ⇒生産性の停滞 5.2 大量生産方式の終焉 所得水準の上昇⇒消費需要の多様化⇒多品種小量生産⇒コスト上昇 耐久消費財:装備市場から買替市場へ ロジスティック曲線による普及率の説明 Kは環境収容力で、x ≦ K。rは初期における普及率 x dx rx1 K dt 装備市場:標準化された商品の普及⇒大量生産・大量販売 買替市場:市場の成長はストップし、企業はゼロ・サム・ゲームを戦う ⇒製品の差別化と高品質化⇒多品種小量生産 「範囲の経済」は可能か? Cx1, x 2 Cx1 Cx 2 が成り立つとき「範囲の経済」が存在する⇒技術的に困難あり 結果として製品の多様化は製造コストの上昇を引き起こした⇒生産のフ レキシビリティの要求 1 買替市場 装備市場 0 t 経済の国際化⇒国内産業の空洞化 国内需要(停滞)≦生産能力⇒輸出増加⇒国際的な競争の激化 国際競争力の高い国⇒輸出主導型成長(ドイツ、日本) 国際競争力の低い国⇒貿易収支の悪化と国内産業の衰退(イギリ ス、米国)⇒結果として貿易摩擦の激化 フランスはEC内の貿易の自由化後、EC内多国籍企業と価格競争 力を求める自国企業による生産の海外移転によって産業の空洞化 が始まる。 国内投資が停滞し、対外投資が増加 雇用が減少し、失業が増加し始める。 他方で、企業は価格競争力を高めるために、労働市場のフレキシ ブル化を要求し始める。 賃金抑制=生産性上昇率や物価上昇率への賃金のインデク セーションを緩和 「解雇の自由」の要求 不安定雇用の拡大(パートタイマー、派遣労働者) 結果として、消費需要の停滞、貧富の格差の拡大 企業活動のグローバル化と国民経済 企業が利益を追求して事業をグローバルに展開するようになるの は、合理的、しかし グロ−バル化する企業と国家の利害は必ずしも一致しない ECの成立後、フランスは産業部門毎にEC内競争に打ち勝つことので きる「国民的チャンピオン」の育成政策をとった⇒結果は、産業の 空洞化⇒失業増加 繊維産業の例:フランス企業は東南アジア等低賃金地域に生産を移 転し、製品を逆輸入。 経済が国際化したとき、ケインジアンの経済政策は効力を失う 企業が対外投資を進めるとき、政府が景気刺激策をとっても、(国 内)投資需要は増加しない⇒加速度原理は働かない 逆輸入の増加=限界輸入性向の上昇=乗数効果の低下 さらに固定相場制から変動相場制への移行(ブレトンウッズ体制の 崩壊、1973年)が、一国中心のケインジアン総需要管理政策を困難 にした。
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