｢給与計算研修｣開催のお知らせ「給与計算」とは単に金額計算をするだけではありません。給与計算をするためには、労働基準法、健康保険法、税法等の幅広い知識が必要になります。その上で会社のルールや給与規程の内容に沿って勤怠管理、データ収集を行い、正しく計算処理をしなければなりません。さらに労災の給付を受けるときや、社会保険料を改定するタイミング等、あらゆる面から計算を考えることが必要です。給与計算研修では、必要な知識や注意すべき重要事項についてポイントを絞り、分かりやすく解説いたします。さらには労働保険・社会保険に関する手続きを給与に反映する仕組みや、年末調整のポイントについてもご案内いたします。給与計算に疑問や不安をお持ちの方、正しい知識をつけたい方は是非受講ください。１．日時・会場２．研修内容平成 27 年９月８日（火）１３：３０～１６：３０ (株)中部人材育成センター研修室 ●毎月の給与計算の流れ ●計算する前に知っておくべきこと（必要となる基礎知識）３．講師 ●賞与の計算での注意点伏屋事務所ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ部社会保険労務士 ●労働保険・社会保険の手続きを給与に反映するには笠原久美子 ●年末調整のポイント４．研修費（税込）１０，８００円／人Ｋの会会員様 9,720 円/人 1 週間前までにお振込ください。十六銀行六条支店普通 No.１３２３１５３ (株)中部人材育成センタ－代表取締役伏屋喜雄５．対象給与計算担当者担当予定者７．お問い合わせ先 (株)中部人材育成センター伏屋社会保険労務士事務所〒500-8285 岐阜市南鶉４－４７ＴＥＬ：０５８－２７２－３８７２ＦＡＸ：０５８－２７６－２０２７Ｅ－mail：[email protected] ６．お申し込み受講される方の氏名、生年月日等を下記に記入の上、実施日の１週間前までにＦＡＸ頂きますようお願い致します。給与計算研修申込書氏名フリガナ会社名生年月日性別勤続所属・担当内容給与計算担当期間給与計算には幅広い知識が必須詳細なテキストと具体的な解説、実際に給与計算をすることで確実にスキルアップします ●毎月の給与計算の流れ ●社会保険料の決定方法、 ●給与計算で注意すべきこと改定のタイミング ●所定労働と時間外労働の計算方法 ●賞与にかかる社会保険料、所得税 ●残業手当の計算方法 ●扶養家族の範囲は ●不就労控除の計算方法 ●年末調整について ●有給休暇を取ったときは ●いろいろな給付を利用しよう傷病手当金出産手当金 ●休業中の社会保険料は？ ●住民税・所得税とは出産育児一時金介護休業給付など ●実際に計算してみよう大わ詳量かしのりさテやとキすスさトがと大資好料評をのお渡しします。わ使パか用ワりしーやてポすのイいン講ト義を社給会与保計険算労の務経士験が豊指富導な