｢中堅社員研修｣開催のお知らせ中堅社員とは、新入社員と言われる時期を卒業し、一人前に担当業務を遂行している現場の主役を言います。後輩や新人に仕事の指導する役割のある人もいるでしょう。中堅社員と言われる時期は意外と長いものです。そして、中堅社員が、担当業務を確実にこなし、現状に甘んじることなく一層の技術の向上に励み、問題意識を持って職場を見回し、改善を進め、上司をフォローして職場を活性化してくれたら、企業は目覚ましい発展を遂げるでしょう。一方、指示された作業だけ漫然と繰り返す中堅社員は、企業の発展を阻む負の働きをしてしまいます。中堅社員研修では、豊富な事例研究やロープレを通じて、現在の自分の状況や仕事の取り組み姿勢を振り返り、中堅社員の役割や心構えを理解し、その役割を果たすための知識や技術を習得して頂きます。１．日時・会場２．研修内容 ①平成 27 年３月１２日(木) ②平成 27 年４月１５日(水） ③平成 27 年５月１３日(水）いずれも１３：３０～１６：３０ (株)中部人材育成センター研修室３．講象４．研修費（税込）３２，４００円／人Ｋの会会員様 29,160 円 1 週間前までにお振込ください。中堅社員新入社員を迎える先輩社員十六銀行六条支店普通 No.１３２３１５３ (株)中部人材育成センタ－代表取締役伏屋喜雄６．お申し込み受講される方の氏名、生年月日等を下記に記入の上、実施日の１週間前までにＦＡＸ頂きますようお願い致します。中堅社員研修氏名中堅社員の役割と心構え後輩指導のスキル職場の問題を解決するノウハウ講義だけてなく、グループワークなどいろいろな作業や話合いを行います。師伏屋事務所ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ部特定社会保険労務士吉井元子５．対 ●第 1 回研修 ●第２回研修 ●第３回研修申込書フリガナ７．お問い合わせ先 (株)中部人材育成センター伏屋社会保険労務士事務所〒500-8285 岐阜市南鶉４－４７ＴＥＬ：０５８－２７２－３８７２ＦＡＸ：０５８－２７６－２０２７Ｅ－mail：[email protected] 会社名生年月日性別勤続所属日程 3/12 4/15 5/13 3/12 4/15 5/13