NSR 特報ニュース 事 例 ◆ 出産⼿当⾦ 3 出産に伴う休職期間中の生活補償 出産⼿当⾦とは 出産⼿当⾦とは、出産のために仕事を休み、その間 の給与の支払を受けなかった場合に生活の補償とし て定められた期間の範囲内で受けられる給付⾦であ る。支給対象は出産する被保険者（本人）に限られ、 被扶養者（家族）には支給されない。 また、出産にかかる費⽤を⼀時⾦（42 万円または 40.4 万円）で受け取れる「出産育児⼀時⾦」とは別 の給付⾦である。 ⽀給期間と⾦額 請求可能期間は出産予定日以前 42 日間（双子など多 胎妊娠の場合は 98 日間）と出産日の翌日から 56 日間。 ただし、出産予定日より出産日が遅れた場合は遅れた日 数分が加算される。 支給額は支給日額に支給期間をかけた⾦額となる。支 給日額は標準報酬月額を 30 日で割った⾦額に 2/3 をか けたもの。 ただし、事業主から⼀部でも報酬が支払われている場 合はその分を支給日額から差し引く。 退職後も出産⼿当⾦が受けられる 次の条件をどちらも満たしている場合は支給される。 ① 被保険者として健康保険加⼊期間が継続して⼀年以 上あること。 （ただし任意継続期間は除く） ② 資格喪失日の前日（退職日）が請求可能期間中であ り、かつ労務に服していないこと。
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