ヤマ ト運輸株 式会 社 新型イ ンフル エ ンザ等 紺策 に関す る業務計画 目次 第 1章 第 2章 第 3章 第 4章 附則 総則 (第 1条 一第 4条 ) 新型 イ ンフル エ ンザ等対策 の実施 体制 (第 5条 ―第 12条 ) 新型 イ ンフル エ ンザ等紺策 に関す る事 項 (第 13条 ―第 14条 ) そ の他 (第 15条 ―第 16条 ) 第 1章 総則 (計 画 の 目的 ) 第 1条 この計画 は、新型イ ンフル エ ンザ等対策特別 措 置法 (平 成 24年 法律 第 31号 。以下、「特措法」 とい う。)第 9 条第 1項 の規 定 に基 づ き、ヤマ ト運輸株 式会社 (以 下、「会社」 とい う。)に お け る新型イ ンフル エ ンザ等対策 の 実施 に 資す るこ とを 目的 とす る。 (基 本方針 ) 第 2条 会社 は、新型 イ ンフル エ ンザ 等 の発 生 時 にお いて 、特措法そ の他 の法令 、新型イ ンフル エ ンザ等対策政府行動計 画 (平 成 25年 6月 7日 閣議決定。以 下 、「政府 行 動計画」 とい う。)、 国土交通省 新型 イ ンフル エ ンザ等対策行動計画 (平 成 20年 3月 25日 制定)及 び本計画 に基 づ き、国民生活及 び 国民経済 に及 ぼす影 響 が最小 となるよ う、国民 の協 力 を得 つつ 、他 の機 関 と連梓 ヵ協力 し、会社 の 業務 に関す る新型イ ンフル エ ンザ等対策 の 的確 かつ迅速 な実施 に万全 を期 す るもの とす る。 (計 画 の運用 ) 3条 第 本計画 の想 定 は、政府行動計画 に基 づ く想 定 と し、次 の とお りとす る。 (1)国 民 の 25%が 、流行期 間 (約 8週 間 )に ピー クを作 りなが ら順次 り患す る。 り忠者 は 1週 間 か ら 10日 程度 り忠 し、欠勤す る。 り患 した従業員 の大部分 は、 一 定 の欠 勤期 間後 、治癒 し (免 疫 を得 て)、 職 場 に復 帰す る。 (2)ピ ー ク時 (約 2週 間)に 従業員 が発症 して欠 勤す る割合 は、従業員 自身 の り忠 のほか 、家族 の世話 、看護 等 (学 校 、 保 育施設等 の 臨時休業や 、一部 の福祉 サ ー ビスの縮小 、家庭 での療養 な どに よる)の た め 、出勤 が 困難 とな る者 、不安 に よ り出勤 しない者 がい るこ とを見込み 、 ピー ク時 には従業員 の最大 40%が 欠 勤す る。 (用 語 の 定義 ) 第 4条 この計画 にお いて使用す る用語 の 意義 は、次 の とお りとす る。 (1)新 型 イ ンフル エ ンザ等 感染症 法第 6条 第 7項 に規定す る新型 イ ンフル エ ンザ等感染症及 び 同条第 9項 に規定す る新感 染症 (全 国的かつ 急 速 なまん延 のおそれ の あ るもの に限 る。)を い う。 (2)新 型イ ンフアレエ ンザ等対策 特措法 第 15条 第 1項 の規定に よ り同項 に規 定す る政府対策本部 (以 下 、「政府 姑策本部」 とい う。)が 設置 され た 時か ら第 21条 第 1項 の規 定によ り当該政府 封策本 部 が廃 止 され るまで の 間にお いて 、国民 の生命及 び健康 を保護 し、 並び に国民 生活及 び 国民経 済 に及 ぼす影 響 が 最小 とな るよ うにす るた め 、国、地方公 共団体並びに指定公 共機 関及 び 指定地方公 共機 関 が特措法及び感 染症 法そ の他 の 法律 の規定 に よ り実施す る措置 を い う。 (3)新 型 イ ンフル エ ンザ等緊急事態措置 特措法 第 32条 第 1項 の規定 に よ り同項 に規 定す る新型 イ ンフル エ ンザ等緊急 事態 宣言 が され た時か ら同条第 5 項 の規定 に よ り同項 に規定す る新型イ ンフル エ ンザ等緊急事態解 除宣言 が され るまで の 間にお いて 、国民 の生命及 び 健康 を保 護 し、並 び に国民生活及 び国民経 済 に及 ぼす影響 が最小 とな るよ うにす るため、国、地方公 共団体並 びに指 定公 共機 関及 び指 定地方公 共機 関 が特 措法 の規 定 に よ り実施す る措置 をい う。 第 2章 新型 イ ンフル エ ンザ等姑策 の 実施 体制 (対 策本部 の設置 ) 5条 第 社長 は、内 閣総理 大臣及び全 ての国務 大 臣 か らな る政府対策本部 (姑 策本部長 内閣総理 大臣)の 設置 が公示 さ れ 、国土交通 省 新型 イ ンフル エ ンザ等姑策本 部 が設置 され た場合 は、新型 イ ンフル エ ンザ等 に対す る会社 の対応 を協議 す るため、新型 イ ンフル エ ンザ紺策本部 (以 下 、「対策本部」 とい う。)を 設 置す る。 2 社長 は、前項 の 規 定 に関わ らず、必要 が あ る と認 め る場合 は、対策本 部 を設 置す る指示 をす るこ とがで きる。 (対 策本部長 ) 第 6条 対策 本部長 は、社長 とす る。 (構 成員 ) 第 7条 対策本部 の構成 員 は、別表第 1の とお りとす る。 (事 務局 ) 第 8条 紺策本部 の 事務局 を CSR推 進部 に晉 ヒ き、 CSR推 進部長 を事務 局長 とす る。 (対 策本部長等 の任 務 ) 第 9条 姑策本部長 、対策副本部長 、事務 局長及 び そ の他対策本部 の構成 員 (以 下 、「本部員」 とい う。)の 任務 は次 の と お りとす る。 (1)対 策本 部長 は、対策本部 を総括す る。ただ し、対策本部長 にやむ を得 な い状 況が あ る場合 は、別表第 1に 定 めた対 策本部副本部長 の記載順位 に よ り、紺策 副本部長 が代行す る。 (2)対 策 副本部長 は、対策本部長 を補佐 す る。 (3)事 務局長 は対 策本 部 の運営 を総括す る。 月町 表 第 1(第 7条 及 び第 9条 関係 ) レエ ンザ対策本部及び組結姥 新型 イ ンフア 新型イ ンフル エ ンザ紺策本部 紺策本 部長 姑策 副本部長 本部員 社長 事務局長/事 務局 CSR推 進部長/CSR推 進部 月町 表第 2(第 CSR担 13条 及び第 14条 関係 ○新型 イ ンフル エ ン 幹線輸送 の業務 集配輸送 の業務 当役 員 、労働組合代表者 監査部、人事総務部、業務改革部、経営戦略部、 ネ ッ トワー ク部、営業 5部 、品質向上推進部 、財務部 に ) かわ る 及びその の考 え方 は次 の とお り 50%程 度 50%程 度 60% 60% 感染は全国一斉 ではなく、地域単位 での拡大を想定 しているため、交番調整 を職場内で実施 し、対応 しきれない と判断 した場合は範囲 (組 織)を 広げて業務 を支援す る。 ※各項 目の割合について は、平常時 と比較 した場合 の割合を表示 している。
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