HOME 社員の声新人奮闘記増田磨人学生時代に特に力を入れて取り組んだのが、交渉学でした。ゼミ活動の一環として、交渉の技能を競い合う大学対抗のコンペティションにも参加しました。交渉相手と顔をつき合わせ、コミュニケーションを重ねながら、互いの望みをかなえられるように交渉を進めます。妥結した条件でその後も関係を続けていくことを前提としているので、一方的に自分たちの利益だけを優先することはできません。自分が観察している対象の立場に身を置いて考え、相手が何を思っているのかを察して、それに応えていく。このプロセスを楽しんでいる自分に気づき、自分には人と対面で話して、協調しながら関係を築いていくような仕事が、合っていると思うようになりました。就活の際にもう一つ意識していたのは、社会人になったら、人に語れるような日々を送りたいということでした。僕はこれをつくりましたと言えること、その成果がかたちとなって残っていく仕事に魅力を感じるようになっていました。一人の少年が初めてのデートに使ったのは、自分が携わった施設だった。そんな物語をいくつも描いていけるのが不動産業だと思ったのです。なかでも三井不動産の先輩たちは、自分の仕事を事細かく、饒舌に、誇りを持って語ってくれました。自分がやりたくてこの仕事をしているというオーラを感じて、率直にかっこいいなと感じ、そういう働き方がしたいと惹きつけられました。商業施設事業本部アーバン事業部は都市型商業施設の開発と運営を担う部署で、私は、施設の開発を担当する事業推進グループに所属しています。配属になって最初に担当したのが札幌の「赤れんがテラス」でした。すでに建物は完成していて、竣工後の検査を進め、施設内のサイン類などを決定していく段階でした。しかし店舗の案内板一つとっても、そのデザインや表示位置、照明のあたり方まで検討し、何往復ものやりとりを経て決定されていく過程を目の当たりにして、事業者としてのこだわりや想いの深さを感じました。またオープニングセレモニーの準備では、より多くの来場者を集めるための施策を考え、一方ではお客様を安全に誘導するための経路を検討する。その守備範囲の広さも衝撃でした。わずか3カ月の経験でしたが、開業時には大きな達成感を味わうことができました。その後も、大阪、福岡のプロジェクトに携わりながら、多くの経験を重ねてきました。そのたびに感じるのは、ここまできめ細かく、そして幅広く見ていかなければ、プロジェクトを動かせないということ。そして貪欲になればなるほど、プロジェクトに自分の想いを反映していけるということです。これからの商業施設には、買い物をするだけではなく、人がそこに滞在する理由が求められると思っています。施設に人を呼び込む理由づくりのための自分なりのアイデアをかたちにしていきたいと考えています。 C o p y r i gh t ( c ) M i t s ui F u do sa n C o., L t d . A l l Ri g h t s Re s e r v e d .