平成27年度 学校経営方針 - 茨城県立内原特別支援学校ホームページ

平成 27 年 4 月 1 日
平成 27 年度
学校経営方針
県立内原特別支援学校
1
教育目標
児童生徒の教育的ニーズを的確に把握し,自立と社会参加に向け,基礎的な力を育む。
(1)目指す学校像
○
一人一人の教育的ニーズに応じた指導を推進する学校
○
保護者との連携により,児童生徒の成長を高め合う学校
○
保護者・地域から信頼される学校
(2) 目指す子ども像
○
元気に活動する子
○
自分のことは自分でする子
○
みんなと仲よくする子
(3) 目指す教師像
2
○
豊かな人間性がある教師
○
指導力・向上心がある教師
○
連携・協働を大切にする教師
経営方針(中期的目標)
(1)児童生徒の教育的ニーズ,特性等を的確に把握し,個に応じた指導の充実を図るとともに,
授業改善,授業力向上を目指した研修を推進する。
(2)系統性のあるキャリア教育を推進するとともに,児童生徒一人一人のニーズに応じた進路指
導の充実に努める。
(3)学校いじめ防止基本方針をふまえ,児童生徒の好ましい人間関係の育成に努める。
(4)家庭,地域,関係機関との連携の下,信頼される安全・安心な学校づくりを推進する。
(5)交流及び共同学習をとおして,特別支援教育推進,共生社会実現への理解・啓発に努める。
(6)特別支援教育のセンター的機能の充実に努め,特別支援学校の専門性を生かした地域貢献に
努める。
3
本年度の努力事項(重点項目・重点目標)
(1)一人一人の教育的ニーズに応じた指導・支援の充実に努める。
ア
合理的配慮の観点をふまえた,一人一人の特性等に応じた指導内容・方法の改善に努める。
イ
授業研究をとおして,授業改善,授業力向上に努める。
(ICT の研修,及び ICT 活用指導力向上)
ウ
外部人材の活用等による校内研修の充実に努める。
(2) キャリア教育の推進,進路指導の充実に努める。
ア
義務教育段階のキャリア教育の系統性(小・中学部間)に係る研修を深める。(校内研修
の充実,外部人材の活用,先進校視察等)
イ
地域資源を活用した校内職業体験,職場見学,職場体験を実施する。
(うちとくワークステーション:複数校の生徒参加による職業体験学習)
(3)安全・安心な学校づくりの推進に努める。
ア
学校いじめ防止基本方針に基づく調査,研修等を実施し,いじめの未然防止,早期発見,
適切な対応に努める。
イ
一人一人の特性に応じた摂食・嚥下指導,及び適切な食物アレルギー対応の研修と実践に
努める。
ウ
地域との連携による防災訓練を実施し,防災対策強化に努める。
(学校地域防災連絡会議,福祉避難所開設訓練)
(4) 外部支援・理解啓発活動の推進に努める。
ア
教育相談,及び小中学校等への継続的支援に努める。
イ
地域の小中学校との交流活動の充実に努める。
ウ
共生社会形成実現に向けた,理解啓発活動の推進に努める。(地域交流等)