Chancen im Mittelstand

Chancen im Mittelstand
www.sz-sonderthemen.de
Themenplan Seite 1
Termine
Erscheinungstermin:
31. März 2015
Mittelständler werden in Sonntagsreden hochgelobt, haben im Alltag
Griechen willkommen: Es klingt gut: In südlichen Ländern der Euro- Anzeigenschluss:
18. März 2015
aber mit so manchem Problem zu kämpfen. Eines davon ist der Mangel päischen Union stehen junge, qualifizierte Menschen auf der Straße, die DU-Schluss:
25. März 2015
an geeignetem Nachwuchs, ein anderes die Schwierigkeit,
deutsche Wirtschaft sucht nach Arbeitskräften. Aber geht die
Führungskräfte in die Provinz zu locken. Außerdem klagen viele
Rechnung auf? Welche Chancen bieten sich im und für den Mittelstand? Beratung und Buchung
kleinere Betriebe – vor allem auch Start-ups – über zu viel Bürokratie
Die SZ analysiert Initiativen und damit verbundene Probleme.
Anzeigenverkauf Sonderthemen
und eine Gesetzgebung, die das Geschäft erschwert. Doch
Telefon:
+49 (89) 21 83 - 5 83
Mittelständler sind findig bei der Suche nach Lösungen. Die
Wunschliste: Potenzielle Existenzgründer werden oft von
Fax:
+49 (89) 21 83 - 82 16
Süddeutsche Zeitung spricht mit Unternehmern über Erfahrungen,
regulatorischen und steuerlichen Vorschriften abgeschreckt. Die SZ
E-Mail:
[email protected]
Ziele und Sorgen, befragt Experten zu Verbesserungsmöglichkeiten
spricht mit Start-ups und Experten über die Anforderungen bei der
und wirft einen Blick ins europäische Ausland.
Firmengründung und befasst sich mit Verbesserungsvorschlägen.
Kontakt Redaktion
Telefon:
+49 (89) 21 83 - 3 05
Die unterschätzte Dimension? Jeder vierte deutsche Mittelständler
Preisverdächtig: Sie sind in Nischen stark, und sie legen oft ein
Fax:
+49 (89) 21 83 - 77 76
kann eine offene Stelle nicht besetzen, heißt es in Studien. Der Mangel
enormes Wachstum hin: Deutschlands Weltmarktführer. Wie sie
E-Mail:
[email protected]
an Fachkräften beschert den Unternehmen demnach Umsatzausfälle in wurden, was sie sind. Die SZ stellt einige von ihnen vor und verrät
Milliardenhöhe. Doch wie groß ist das Problem wirklich, welche
ihr Erfolgsrezept.
Änderungen vorbehalten. Eine Kürzung bzw.
Chancen entgehen den Betrieben wegen des Personalmangels? UnterErweiterung des Redaktionsprogramms ist aus
nehmer, Wissenschaftler, Politiker und Verbände nehmen Stellung.
Trends, Moden und Marken: Wo es die meisten Neugründungen gibt, Umfangsgründen möglich.
womit sie sich beschäftigen und womit sie Gewinn machen. Und
Gute Chefs: Die Mittelständler bilden gut und viel aus, und dann
womit Jungunternehmer Schwierigkeiten haben. Fallbeispiele und
schnappen sich die Konzerne die Nachwuchskräfte – ein berechtigter
Erfahrungsberichte.
Vorwurf? Was können die kleineren Betriebe tun, um ihre jungen
Mitarbeiter zu halten? Die SZ diskutiert mit Fachleuten, Unternehmern Vitamin B: Die SZ untersucht, auf welchen Foren und Plattformen sich
und Jugendlichen über das Thema Ausbildung, Übernahme- und
Mittelständler austauschen und spricht mit Unternehmern über Sinn
Karrierechancen im Mittelstand.
und Unsinn von Netzwerken.
Immer auf der Suche: Wir stellen ein, heißt es permanent in einigen
Branchen. Welche Industriezweige besonders stark unter dem
Fachkräftemangel leiden und was Unternehmen dagegen tun.
Geschichten und Beispiele von Betroffenen.
 Weiter auf Seite 2
Chancen im Mittelstand
Themenplan Seite 2
Europäische Verwandte: Mittelstand in Europa, was ist das? Die
Bedeutung von Klein- und Mittelbetrieben im Norden und Süden des
Kontinents und wie dortige Unternehmer wirtschaften.
Chancen in weiter Ferne: Trotz Russlandkrise, politischer Unruhen
und wirtschaftlich instabilen Ländern versuchen viele Mittelständler,
ihre Absatzmärkte im nicht-europäischen Ausland zu vergrößern. Die
SZ spricht mit Experten über Chancen und Risiken in ausgewählten
Staaten und diskutiert kulturelle Unterschiede.
www.sz-sonderthemen.de
Termine
Erscheinungstermin:
Anzeigenschluss:
DU-Schluss:
1. April 2015
18. März 2015
25. März 2015
Beratung und Buchung
Anzeigenverkauf Sonderthemen
Telefon:
+49 (89) 21 83 - 5 83
Fax:
+49 (89) 21 83 - 82 19
E-Mail:
[email protected]
Kontakt Redaktion
Telefon:
+49 (89) 21 83 - 3 05
Fax:
+49 (89) 21 83 - 77 76
E-Mail:
[email protected]
Änderungen vorbehalten. Eine Kürzung bzw.
Erweiterung des Redaktionsprogramms ist aus
Umfangsgründen möglich.