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1
Reife Leistung
Erfolgreich älter werden im Beruf
„Die meisten Menschen benützen ihre Jugend, um ihr Alter zu
ruinieren.“
Jean de la Bruyère
4
Arbeitgeber
Einzelperson
Gesellschaft
Was erwartet Sie?
Lernen
Gesundheit
Fakten zum Älterwerden:
biologische, psychologische
Veränderungen über die
Lebensspanne
Selbstmanagement und
Selbstführung
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Altersbild
6
Biologie des Älterwerdens
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7
Psychologie des Älterwerdens
In der ersten Hälfte des Lebens sind wir schneller,
in der zweiten Hälfte weiser
•  Hören, Tasten, Sehen
•  Informationsaufnahme
und -verarbeitung
•  Reaktionsgeschwindigk
eit
•  Konzentration und
Gedächtnis
•  Erlernen neuer
Fähigkeiten
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8
Gewinn durch ältere Mitarbeiter
Es gibt keine signifikanten Unterschiede zwischen der
Leistungsfähigkeit von älteren und jüngeren Arbeitnehmern.
Leistungsdifferenzen innerhalb einer Altersgruppe sind durchweg
weitaus höher als jene zwischen den Altersgruppen.
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9
Gesundheit
„In der einen Hälfte des Lebens opfern wir unsere
Gesundheit, um Geld zu erwerben. In der anderen
Hälfte opfern wir Geld, um die Gesundheit
wiederzuerlangen.“
Voltaire
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10
Die vier Säulen der Gesundheit
Bio-Psycho-Soziale
Gesundheit
Bewegung
Ernährung
Seelische
Ausgeglichenheit
Arbeit /
soziales
Umfeld
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11
Lernen
„Also lautet der Beschluss, dass der Mensch was lernen
muss.
Lernen kann man, Gott sei Dank, aber auch sein Leben
lang!“
Wilhelm Busch
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12
Was will ich lernen?
Warum - Wie - Wann - Mit wem - Was darf das kosten?
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13
Selbstmanagement
„Eigentlich bin ich ganz anders, nur komm‘ ich zu selten
dazu.“
Ödön v. Horváth
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14
Vier Lebensqualitäten ausbalancieren
Körper
Beziehungen
Kontakt
Leistung
Arbeit
Kreativität
Sinn / Zeit
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15
Die 4 Lebensqualitäten
Körper
Beziehungen
Kontakt
Leistung
Arbeit
Kreativität
Sinn/ Zeit
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16
Die 4 Lebensqualitäten
Körper
Beziehungen
Kontakt
Leistung
Arbeit
Kreativität
Sinn/ Zeit
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17
Ihr Altersbild? Ihre
Werte?
„Denken ist ein Wettbewerbsvorteil.“
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20
Danke für Ihre
Aufmerksamkeit!
Kontakt:
[email protected]
Mobil: 0172- 6219710
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