【表１】 2016/7/298:26 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報（平成28年度）自治体コード都道府県名市区町村名記載例ｘｘｘｘｘｘ 77 472107 (1)女性職員の採用割合（%）（区） ○○ ○○ 事務　46.5% 技術　52.5% 現業　9.8% 消防　4.6% 教職員　54.1% （以下非常勤）臨時職員　74.8% 沖縄県糸満市事務　40.0％非常勤・臨時職員 83.8％ (2)採用試験の受験者の女性割合（%）（区） (3)職員の女性割合（%）（区）（派）事務　44.5% 技術　50.5% 現業　5.8% 消防　3.6% 教職員　50.1% （以下非常勤）臨時職員　78.8% 事務　36.5% 技術　48.5% 現業　6.8% 消防　2.6% 教職員　52.1% （以下非常勤）臨時職員　80.8% 市職員　37.4％事務　43.0％非常勤・臨時職員非常勤・臨時職員0％ 83.8％ (4)継続勤務年数（年）/離職率（%）の男女差継続勤務年数/離職率男性女性 (5)約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合（%）男性 (6)男女別の育児休業取得率（%）（区）女性男性女性事務　100% 技術　100% 現業　100% 消防　100% 教職員　99.3% （以下非常勤）臨時職員　0.0% 市職員　100.0％非常勤・臨時職員 0.0％継続勤務年数 17.5年 14.8年 95.8% 85.2% 事務　9.2% 技術　4.3% 現業　7.7% 消防　1.5% 教職員　4.9% （以下非常勤）臨時職員　0.0% 継続勤務年数 15.5年 12.8年 100.0% 100.0% 市職員　6.3％非常勤・臨時職員 0.0％【表１】 2016/7/298:26 (7)男性の (8)超過配偶者勤務の出産休暇状況等（月平均取得率（%）時間） 76.7% 87.5% (9)超過勤務の状況（月平均時間）（区）（派） (10)年次休暇等取得率（%） 12.8時間事務　13.6時間技術　12.8時間現業　2.5時間消防　3.8時間教職員　6.2時間（以下非常勤）臨時職員　3.0時間 14.4時間市職員14.4時間非常勤・臨時職員0.0 64.3% 時間 14.0% (11)管理職の女性割合（%） 13.4% 13.5% (12)各役職段階の職員の女性割合（%） (13)中途採用の男女別実績（人）本庁課長本庁部局本庁係長本庁課長補佐相当長・次長男性相当職相当職職相当職 14.9% 40.7% 15.4% 13.6% 9.7% 16.7% 6.8% 18.8% 2人 0人女性備考（データの時点、定義以外の数値を掲載した場合の数値の定義、その他注記。）情報公表掲載公表年月 URL 3人 (1)(2)(8)(9)(10)(13)は平成26年度、(6)(7)平成27年、(3)(11)(12) は平成27年4月1日、(4)(5)は平成27年3月31日時点の情報 0人（1）（13）は平成27年度採用、（2）は平成26年度採用試験、（3） http://www.city.it （4）（11）（12）は平成27年4月1 oman.lg.jp/docs/2 平成28年7月日、（5）は平成18年度採用、（6） 016072200062/ （7）（8）（9）（10）は平成26年度 http://www.xxx.jp 平成28年7月 /xxx.html