女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に質する情報の公表 情報公表項目について ①女性職員の採用割合（％） 常勤 基幹的な職員のまとまり 職員のまとまりの名称 一般事務職 数値 その他 保育士 100％ 33.3% 管理栄養士 100％ ②採用試験の受験者の女性割合（％） 常勤 基幹的な職員のまとまり 職員のまとまりの名称 一般事務職 数値 50.0% その他 ③職員の女性割合（％） 常勤 基幹的な職員のまとまり 職員のまとまりの名称 保育士 100％ 一般事務職 数値 その他 保育士 85.7％ 22.8% 保健師 100％ 管理栄養士 100％ ④離職率（％）の男女差 離職率 離職率 男性 24歳以下 0％ 25～29歳 0％ 30～34歳 0％ 35～39歳 0％ 40～44歳 0％ 45～49歳 0％ 50～54歳 0％ 55～59歳 0％ 女性 24歳以下 0％ 25～29歳 0％ 30～34歳 33.3％ 35～39歳 0％ 40～44歳 0％ 45～49歳 0％ 50～54歳 0％ 55～59歳 0％ ⑤約10年度前に採用した職 員の男女別継続任用割合 （％） 男性 女性 ⑥男女別の育児休業取得率（％） ⑥男女別の育児休業取得率（％） 男性 女性 常勤 基幹的な職員のまとまり 職員のまとまりの名称 100.0% 100.0% 一般事務職 数値 常勤 基幹的な職員のまとまり 職員のまとまりの名称 0.0% 一般事務職 数値 ⑨超過勤務の状況（月平均時間） ⑦男性の配偶者 出産休暇等取得 率（％） その他 100.0% 保育士 100％ ⑧超過勤務の状 況（月平均時間） 常勤 基幹的な職員のまとまり 職員のまとまりの名称 43.5% 9.1時間 一般事務職 数値 6.5時間 その他 保健師 5.2時間 保育士 7.8時間 看護師 13.3時間 ⑬中途採用の男女別実績 （人） ⑫各役職段階の職員の女性割合（％） ⑩年次休暇等 取得率（％） ⑪管理職の女 性割合（％） 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当 本庁課長相当職 職 男性 備考 （データの時点、定義 以外の数値を掲載した 場合の数値の定義、そ の他注記。） 公表年月 女性 ①Ｈ28年度 22.6% 2.2% 31.7% 0.0% 0.0% 1人 1人 ②③④⑥⑦⑧⑨⑩⑪ ⑫⑬Ｈ27年度 ⑤Ｈ20年度 H28.6.22
© Copyright 2024 ExpyDoc
![平成28年5月末日現在 [71KB pdfファイル]](http://s3.expydoc.com/store/data/009921400_1-dada9618fb66daa54b4a13b0802a10da-250x500.png)
![女性の職業選択に役立てる情報の公表 [PDFファイル／85KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/009685744_1-4c3134b1ec3e079442299bf24e2ee67a-250x500.png)
![(真鶴町における女性職員の採用割合)[PDFファイル/91KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/009736327_1-8c7f8e52e18decda38ddad90fc33b908-250x500.png)
![女性の職業選択に資する情報 [PDFファイル／99KB]](http://s3.expydoc.com/store/data/010310013_1-29fe402f24e35d3381c9e3fe3481583f-250x500.png)
