【表１】 2016/7/2914:08 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報（平成28年度）自治体コード都道府県名市区町村名 60 352047 山口県萩市 (1)女性職員の採用割合（%）（区） (2)採用試験の受験者の女性割合（%）（区） (3)職員の女性割合（%）（区）（派）行政職　37.5％医療職　40.0％専門職　100.0％臨時職員　86.7％行政職　29.0％医療職　100.0％専門職　100.0％臨時職員　84.7％行政職　31.0％現業職　75.0％医療職　67.5％消防職　1.1％専門職　96.9％臨時職員　86.7％継続勤務年男性数/離職率女性 (5)約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合（%）男性女性男性継続勤務年数 19.7年 18.5年 68.4% (4)継続勤務年数（年）/離職率（%）の男女差 62.5% (6)男女別の育児休業取得率（%）（区）行政職　0.0％医療職　0.0％消防職　0.0％女性行政職　100.0％医療職　100.0％消防職　100.0％【表１】 2016/7/2914:08 (13)中途採用の (10)年次 (11)管理 (12)各役職段階の職員の女性割合（%）男女別実績（人）休暇等職の女性取得率割合（%）（%）本庁係長本庁課長本庁課長本庁部局補佐相当男性女性相当職職相当職長・次長相当職 (7)男性の配偶者出産休暇等取得率（%） (8)超過勤務の状況（月平均時間） 32.0% 行政職　8.2時間現業職　0.6時間 11.2時間医療職　21.8時間 20.6% 消防職　22.7時間専門職　2.8時間 (9)超過勤務の状況（月平均時間）（区）（派） 9.3% 32.5% 46.8% 10.0% 8.2% 6人 1人備考（データの時点、定義以外の数値を情報公表掲載公表年月掲載した場合の数値の定義、そ URL の他注記。） (1)(2)(6)(7)(8)(9)(13)は平成27年度、(10)平成27年、(3)(11)(12)は平成28年4月1日、(4)(5)は平成 28年3月31日時点の情報 2016年8月1日