女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
情報公表
女性職員
の採用割
合
採用試験
の受験者
の女性割
合
職員の女
性割合
46.7%
39.4％
男性の配偶者出産休暇
等取得率(※)
妻の産前
妻の出産
産後休暇
休暇
83.3%
50.0%
中途採用の
男女別実績
男性
女性
12 人
6人
継続勤務年数の男女差
約10年度前に採用した
職員の男女別継続任用
割合
男女別の育休取得率
男性
女性
男性
女性
男性
女性
40.6%
20.8 年
18.6 年
95.7%
87.5%
0％
100%
超過勤務
の状況
年休取得
率
管理職の
女性割合
4.8 時間
39.0%
16.0%
各役職段階の職員の女性割合
係長級
課長
補佐級
課長級
部・次長級
31.1％
26.8%
7.3％
8.8%

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

修正1女性職業選択情報公開項目 - (H28ホームページ用) .xlsx

女性活躍推進法第17条に基づく情報の公表（PDF：59.5KB）

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

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女性の職業選択に資する情報の公表 [41KB pdfファイル]

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

平成27年度

女性活躍推進法に基づく取組

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

H28情報公表内容(88.9KBytes)

女性の職業選択に資する情報 [PDFファイル／99KB]

特定事業主行動計画の策定に係る 女性職員の職業生活における活躍

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

十島村 女性活躍推進法に基づく取組 ・女性活躍推進法第17条に基づく

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

平成28年5月末日現在 [71KB pdfファイル]

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の活躍に関する情報の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条に基づく女性の

女性の職業選択に役立てる情報の公表 [PDFファイル／85KB]