情報公表
(1)女性職員の採用
割合（%）　（区）
一般職　51.9%
(2)男女別の育児休業取得率（%）（区） (3)男性の配偶者出
(4)管理職の女性割
産休暇等取得率
合（%）
（%）
男性
女性
一般職　0.0%
一般職　100%
56.3%
4.1%
(5)各役職段階の職員の女性割合（%）
本庁係長
相当職
本庁課長補佐
相当職
本庁課長
相当職
16.7%
31.5%
5.6%
備考
（データの時点、定
義以外の数値を掲
公表年月
載した場合の数値
の定義、その他注
本庁部局長・次長
記。）
相当職
0.0%
平成28年7月予定

十島村 女性活躍推進法に基づく取組 ・女性活躍推進法第17条に基づく

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条に基づく女性の

平成27年度

女性の職業選択に資する情報 [PDFファイル／99KB]

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

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