MediMent
Gemischtgeschlechtliches Mentoring-Konzept
Mentoring
Networking
Training
Programm A  Nur für Frauen
Programm B  Für Frauen und Männer
Postdoktorand_innen
MediMent 1:1
Für weibliche Postdocs
One-to-one Mentoring*
Laufzeit: 2 Jahre
MediMent-Peer
Für Postdocs
Peer-Mentoring**
Laufzeit: 2 Jahre
Herausforderungen und Chancen gemischtgeschlechtlicher Mentoring-Konzepte
• Hohe Akzeptanz bei beiden Geschlechtern und Wegfall der Kritik:
‚frau‘: „Ich brauche keine spezielle Förderung!“
‚mann‘: „Das ist ja nur für Frauen, ich brauche auch Förderung!“;
• Hohe Akzeptanz in der Fakultät
Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in gemischtgeschlechtlichen
Gruppen
• Durchführung der Seminare durch Trainer_innen mit Genderkompetenz
• Initiierung von jeweiligem Gender-Perspektivenwechsel
* One-to-one Mentoring exklusiv für Frauen : 1 Mentee + Mentor_in
** Gruppen zu 4 Mentees für Frauen und Männer, Möglichkeit, Mentor_in zu einem Gespräch einzuladen.
www.uni-due.de/zfh/mediment

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