Internationalisierung Das Dorothea Schlözer Mentoring-Programm der Georg-August-Universität Göttingen besteht seit 2010 (2016: 6. Runde). Es richtet sich an Promovierende und Postdoktorandinnen aller Einrichtungen des Göttingen Campus, einer kooperativen Allianz zwischen der Universität und acht außeruniversitären Forschungseinrichtungen, sowie privaten Unternehmen als assoziierten Partnern. Das Angebot ist englischsprachig und offen für alle Fachrichtungen. Zentrale Erfolgskriterien bei Planung und Umsetzung: • Gesamtes Programm auf Englisch, d.h. auch Werbung (Flyer, Poster), Bewerbungsformulare und Webseite • Interkulturelle Kompetenz, Auslandserfahrung und sehr gute englische Sprachkenntnisse wichtig bei KoordinatorIn, TrainerInnen und MentorInnen • Matching: die Mentorin/der Mentor sollte möglichst Erfahrung als Forscherin/Forscher im Ausland haben • Zusammensetzung der Mentee-Gruppe: Internationalität wirkt sich ebenso wie Interdisziplinarität sehr positiv auf den Austausch in der Gruppe aus (Diversität eröffnet neue Sichtweisen!) • Internationale Mentees evtl. enger begleiten: in der Beratung auf die Besonderheiten der deutschen Wissenschaftskultur und struktur hinweisen und evtl. Probleme und Fragen vor diesem Hintergrund erklären • Einbindung des Programms in die Internationalisierungsstrategie des Campus: Nachwuchsförderung für alle Mentoring - Programm Mentoring Koordination Beratung (englisch) MentorIn mit interkulturellen Kompetenzen, Auslandserfahrung Internationalisierungsstrategie Training Welcome Center Intercultural Trainings Besonderheiten des deutschen Wissenschaftssystems Mentee Spez. Workshops der akdemischen PE Karriereberatung (englisch) Fördermaßnahmen für Nicht-Deutsche Networking Campus Career Fairs Internationale Peer Mentees Lunches mit internationalen Junior Profs Info-Veranstaltungen versch. Einrichtungen (englisch) Kontakt: Dr. Vera Bissinger, Zentrale Koordination Mentoring, Abteilung Forschung, Georg-August-Universität Göttingen, [email protected]
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