Flyer - VHS Göttingen

Die Weiterbildung bietet
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Unternehmen die Chance, die eigene Personalentwicklung
um das Element Mentoring zu erweitern, indem Mitarbeiterinnen inhaltliches und methodisches Know-How als
Mentoring-Expertin erwerben. Während viele große Unternehmen ähnliche Förderprogramme bereits anbieten, ermöglicht dieses VHS-Angebot nun auch kleineren und mittleren Unternehmen eine gezielte Personalentwicklung für
ihre Mitarbeiterinnen.
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Frauen aus Fach- und Personalabteilungen die Möglichkeit, sich als Expertin für Mentoring und damit auch als angehende Führungskraft zu positionieren bzw. in ihrer Rolle
als Führungskraft gestärkt zu werden.
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Nachwuchskräften die Option, sich durch die Unterstützung ihrer Mentorin professionelle Kompetenz aufzubauen.
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Allen Beteiligten branchenübergreifenden Austausch.
Expertin für Mentoring
mit IHK-Zertifikat
Konditionen
Der Beitrag des Unternehmens besteht in der Freistellung der
Teilnehmerinnen (ca. 2,5 Tage pro Monat) und einer Gebühr
von 1.440 €. Monatliche Ratenzahlung über 96 € ist möglich.
Die Teilnahme der Nachwuchskräfte ist beitragsfrei.
Kontakt und Informationen
Heike Jansen, VHS Göttingen Osterode gGmbH
Tel. 0551 4952-40, [email protected]
Bärbel Okatz, VHS Göttingen Osterode gGmbH
Tel. 0551 4952-34, [email protected]
Bahnhofsallee 7, 37081 Göttingen
31. August 2016 bis 31. Oktober 2017
Ziele der Weiterbildung: Die Teilnehmerin
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bildet sich zur Mentorin weiter
wird schon während der Weiterbildung innerbetrieblich
als Mentorin für eine weibliche Nachwuchskraft aktiv
kann ein Mentoring-Programm im eigenen Betrieb
aufbauen
Inhalte für Teilnehmerinnen
Seminare (Do & Fr)
31.08./01.09.16
Einführung & Rollenfindung
22./23.09.16
Kommunikation & Kollegiale Beratung
21./21.10.16
Kompetenzfeststellung, Ziele & Karriereplanung
Zielgruppe
10./11.11.16
Konstruktive Gesprächsführung
Angesprochen sind Frauen aller Altersstufen mit mindestens
5 bis 10 Jahren Berufserfahrung
08./09.12.16
Beratungskompetenz
20.01.17
Professionelles Netzwerken
16./17.02.17
Konfliktmanagement
16./17.03.17
Interkulturelle Kompetenz
27./28.04.17
Projektmanagement: Initiierung & Organisation
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3-fach Nutzen dieser Weiterbildung
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Förderung & Qualifizierung einer Mitarbeiterin
Förderung einer weiteren weiblichen Nachwuchskraft
durch den sofort beginnenden Mentoring-Prozess
Möglichkeit, ein eigenes Mentoring-Programm im Betrieb zu installieren und damit nachhaltig Personalentwicklung zu betreiben
Die vermittelten Kompetenzen sind in großen Teilen ebenfalls
für die Tätigkeit als Führungskraft sinnvoll und nützlich.
Die beteiligten Unternehmen werden zur Auswahl der zukünftigen Mentorinnen und Mentees und deren Matching beraten.
Die Weiterbildung schließt ab mit dem
IHK-Zertifikat „Expertin für Mentoring“.
Mentoring ist eine anerkannte Methode der Personalentwicklung. Eine
erfahrene Persönlichkeit (Mentorin bzw. Mentor) unterstützt dabei die
berufliche und persönliche Entwicklung einer Nachwuchskraft (Mentee).
von Mentoring im Unternehmen
18./19.05.17
Veranstaltungsmanagement
15./16.06.17
Moderation von Teamsitzungen & Workshops
31.08./01.09.17
Präsentation & Präsenz
28./29.09.17
IHK-Prüfung
20.10.17
Abschlussveranstaltung
Außerdem
 Professionelle Prozessbegleitung
 Kollegiales Coaching
 IHK-Facharbeit
Weitere Inhalte für Mentees & Personalverantwortliche
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1-Tages-Seminar für Mentees zur Klärung ihrer Rolle
2 halbtägige Veranstaltungen für Personalverantwortliche
o Mentoring als Personalentwicklungsinstrument
o Gender- sowie interkulturelle Kompetenz

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