女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報
女性職員の採用割
合
66.7%
勤続勤務年数の男 超過勤務の状況（月
男女別育児休業取
管理職の女性割合 各役職段階の職員の女性割合
女差
得率
平均）
男性
女性
20.6年
18.6年
7.6時間
5.3%
課長相当職
課長補佐相当職
係長相当職
男性
女性
5.3%
0.0%
49.1%
1.2%
100.0%
男性の配偶者出産
休暇取得率
66.7%