女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
20.0%
②採用
試験受
験者の
女性
割合
42.9%
③職員
の女性
割合
④継続
年数の
男女差
⑤男女別の
育休取得率
男性
17.0%
3年
0.0%
女性
100.0%
⑥男性 ⑦超過勤 ⑧管理職
⑨各役職段階の職員の女性割合
の配偶 務の状況 の女性
者出産
割合
休暇等
係長
課長補佐
部長・次長
課長
取得率
相当職 相当職 相当職 相当職
50.0% 4.4時間
0.0%
4.2%
0.0%
0.0%
ー
①女性
職員の
採用
割合
デ
タ
の
時
点
H27.4.1現在
0.0% (⑤⑥⑦は
H27年度)

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特定事業主行動計画の策定に係る 女性職員の職業生活における活躍

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に役立てる情報の公表 [PDFファイル／85KB]

平成27年度

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

十島村 女性活躍推進法に基づく取組 ・女性活躍推進法第17条に基づく

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

平成25年度（下半期） - 熊本県国保連合会ホームページ

平成 26年度上半期 - 熊本県国保連合会ホームページ

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

女性活躍推進法に基づく取組

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条に基づく女性の