女性活躍推進法に基づく取組
女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
（単位：％）
情報公表
各役職段階の職員の女性割合
男女別の育休
超過勤務の
採用試験の
男性の配偶
データの時点 公　表　日
職員の女性 取得の割合
状況（臨時・
管理職の女
受験者の女
者出産休暇
年休取得率
割合
非常勤職員
性割合
本庁係長相 本庁課長補 本庁課長相
性割合
等取得率
を除く）
当職
佐相当職
当職
男性
26.9
20.1
女性
0.0 100.0
0.0 13.4時間
8.3
5.5
28.6
11.1
0.0 H28.3.31
H28.6.10

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

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修正1女性職業選択情報公開項目 - (H28ホームページ用) .xlsx

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25.4% 一般事務 36.3% 技師 0.0% 保健師 100.0% 保育士・幼稚園教諭

十島村 女性活躍推進法に基づく取組 ・女性活躍推進法第17条に基づく

平成28年5月末日現在 [71KB pdfファイル]

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に質する情報の公表

女性活躍推進法に基づく取組

女性の職業選択に資する情報 [PDFファイル／99KB]

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報（平成28

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

一般職 51.9% 一般職 0.0% 一般職 100% 56.3% 4.1% 16.7% 31.5

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条に基づく女性の

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業選択に資する情報の公表 [41KB pdfファイル]

② 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表