女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
女性職
員の採
用割合
職員の女
性割合
（１）継続勤務年数の男女差
（２）離職率の男女差
（1）/(2)
23.1%
23.1%
（1）/(2)
男性
83.3%
女性
16.7%
約１０年度前に
男女別の育休 男性
採用した職員
の配
取得率
の男女別継続
偶者
任用期間
出産
休暇
取得
男性 女性 男性 女性 率
―
―
0%
中途採用の
年休取得率 管理
各役職段階の職員の女性割合
男女別実績
職の
データの
公表日
時点
女性
割合 本庁係長相 本庁課長補 本庁課長相
男性 女性
男性 女性
当職
佐相当職
当職
100% 25.0% 24.6% 14.0%
0%
23.5%
0%
0%
―
― H27.3.31 H28.7.25

女性活躍推進法に基づく取組

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

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職員の活躍に関する状況

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女性の職業選択に資する情報 [PDFファイル／99KB]

女性活躍推進法第17条に基づく情報の公表（PDF：59.5KB）

女性活躍推進法第 17 条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

十島村 女性活躍推進法に基づく取組 ・女性活躍推進法第17条に基づく

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

平成28年5月末日現在 [71KB pdfファイル]