女性の職業選択に資する情報の公表について【管理職(課長級以上)の

女性の職業選択に資する情報の公表について
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第17条の規定に基づき、次のとおり情報を公表します。
【採用に占める女性割合】
区　分
平成32年度目標値
平成27年度
区　分
東備消防組合
0.0% →→→ 東備消防組合
3.0%
【管理職(課長級以上)の女性割合】
区　分
平成27年度
区　分
市
7.7% →→→ 市
病院事業
25.0%
病院事業
平成32年度目標値
20.0%
37.5%
※市は一般職給料表(1)適用職員
【役職段階の女性割合】
区　分
平成27年度
部・次長級
4.2%
課長級
10.7%
市課長代理級
34.8%
課長補佐級
23.1%
係長級
30.7%
※市は一般職給料表(1)適用職員
【男性職員における育児休業取得率】
区　分
平成32年度目標値
平成27年度
区　分
市
0.0% →→→ 市
5.0%
病院事業
0.0%
病院事業
5.0%
東備消防組合
0.0%
東備消防組合
5.0%
※市は一般職給料表(1)適用職員

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