Jahresprogramm 2016

Jahresprogramm 2016
60. Generalversammlung (im Rahmen des Partneranlasses 2016)
21. April 2016, Novartis Campus
Mitglieder erhalten eine persönliche Einladung.
Wenn «Young Professionals» die Seniors treffen und …. «Was ich schon lange mal fragen wollte»…
Wie gehen Young Professionals mit HR-Prozessen und Themen um und wie ist die Sicht der Seniors? Welche Ansichten haben die Youngsters, auf was legen die Seniors
besonderen Wert? Wer hält was von HR-Trends? Was können die Seniors den Young Professionals auf den Weg geben und was halten die Youngsters davon? …noch Fragen?
25. Mai 2016
HRM 2020
Wie Lean muss HR sein? Welche Dienstleistungen lohnt es sich zu behalten. Make or Buy? …und was sonst noch alles beachtet werden muss … In einem spannenden Referat
werden aktuelle Ansätze rund um die Zukunft des HRM vorgestellt und ebenfalls kritisch reflektiert.
Referent: René Lichtsteiner, Master of Law, Head of Human Resources, AO Foundation Davos Platz, Schweiz
16. Juni 2016
Rollenwandel im HRM – Anspruch und Wirklichkeit
Konnten die Erwartungen an den strategischen Business Partner erfüllt werden? Ist HR mit Rollen wie Talent Manager, Performance Coach, Change Agent oder Workforce
Manager überfordert? Nun, welche Rollen sind noch aktuell und welche werden in Zukunft gebraucht? Ein spannender Abend mit theoretischem Input und Erfahrungsberichten.
Referent: Marcel Oertig, Dr. oec. HSG, Partner Avenir Consulting AG
27. Oktober 2016
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung (PE) - Herausforderungen und Ansatzpunkte für die Umsetzung in die Praxis
Ziel ist die bewusste Steuerung von «Leistungsfähigkeit», «Leistungsbereitschaft» und «Lebenslangem Lernen» im Lebensverlauf – als Vision und gemeinsame Verantwortung
seitens der Mitarbeiter/innen (= Selbstmanagement-Kompetenz) und der Führung/Organisation bzw. von HR (= Lebenszyklusorientierte PE). Im Referat wird im ersten Teil das
Konzept der lebenszyklusorientierten PE erläutert, bevor im Anschluss anhand von Beispielen Ansatzpunkte für die Umsetzung in die Praxis vorgestellt werden. Abschliessend
wird die Frage aufgeworfen, ob bzw. unter welchen Voraussetzungen das Konzept der lebenszyklusorientierten PE in der Praxis überhaupt realisierbar ist.
Referentin: Prof. Dr. Anita Graf, Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, PMO – Institut für Personalmanagement und Organisation
16. November 2016

Download Report