Das ‹HRM-Haus› ausgestalten - hr7 Human Resources Management

Projektbeispiel Entwicklung HR Management
Das ‹HRM-Haus› ausgestalten
Zeitgemässes Human Resources
Management (HRM) ermöglicht und
fördert, dass Menschen innerhalb von
Organisationen zum Erfolg beitragen.
Was ist der Beitrag des HRM zum aktuellen und künftigen Erfolg? Diese Fragen zielen auf den
Kern und das Selbstverständnis des HRM in einer Organisation. hr7 antwortet darauf mit einer
Strukturierungshilfe, die wir das ‹HRM-Haus› nennen.
Fundament, Parterre, Obergeschoss, Dach
Das sichere Fundament bildet eine solide, effiziente und pragmatische HR Administration.
Das Parterre beleben qualifizierte HR-Verantwortliche, kundenorientierte Prozesse und
zur Organisation passende Führungssysteme.
Im ersten Obergeschoss beraten und befähigen HR Verantwortliche die Vorgesetzten einer
Organisation in Führungsfragen; das Anforderungsniveau für HR und Führung steigt.
Das Dach des Hauses schliesslich liegt dann vor, wenn das HRM in der mittel- und
langfristigen Entwicklung der Strukturen und der Kultur der Organisation eine tragende
Rolle übernehmen und der Führung auf Augenhöhe begegnen kann – und will.
Schrittweise entwickeln
Das ‹HRM-Haus› symbolisiert modellhaft die verschiedenen Entwicklungsbereiche des HRM.
Was verlangt und für die Führung und Entwicklung einer Organisation sinnvoll ist, hängt von
der Grösse, der Ausrichtung, den Zielen und Herausforderungen, dem Innovationsbedarf,
Kostendruck, Stellenwert der Mitarbeitenden in Bezug auf die Wertschöpfung und nicht zuletzt
den gelebten Werten und Kundenversprechen ab. HRM soll sich schrittweise weiterentwickeln;
gerne unterstützen wir Sie in diesem spannenden Prozess.
Kontakt
Daniel Abt
079 636 89 33
[email protected]
Stefan Bommeli
079 322 82 86
[email protected]
Menschen führen zu Erfolgen
www.hr7.ch
Human Resources Management

Download Report