LIEBE PERSONALER, das sind die Gründe, warum ihr Unternehmen bei Hochschülern und Young Professionals als Arbeitgeber in Frage kommt … ODER AUCH NICHT. 78,28% … der Hochschüler und Young Professionals verlangen von ihrem Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten (sehr wichtig oder wichtig). Nur für 1,09 % ist das unwichtig … 69,86% … … verlangen eine Unterstützung bei der Kinderbetreuung. 59,96% … 68,28% … … wollen auch während der Arbeitszeit etwas für ihre Gesundheit tun und halten eine betriebliche Gesundheitsförderung für sehr wichtig oder wichtig. Nur für 1,98 % ist das unwichtig. … halten die Möglichkeit zu Teilzeitarbeit für sehr wichtig oder wichtig. 57,25% … … verlangen eine internationale Perspektive von ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Für 8,33 % der Befragten ist das unwichtig. 51,77% … 50,34% … … wollen ihr Berufsleben mit einem Sabbatical unterbrechen und halten es für sehr wichtig oder wichtig, dass der zukünftige Arbeitgeber diese Möglichkeit bietet. Für nur 5,81 % ist das unwichtig. … sorgen sich um die Betreuung von Angehörigen und verlangen von ihrem zukünftigen Arbeitgeber die Bereitschaft, sie dabei zu unterstützen. Quelle: Die Informationen und Graphiken basieren auf einer repräsentativen online Befragung, die 2015 von CSR jobs&companies und der audimax Medien GmbH durchgeführt wurde. Für weiterführende Informationen schreiben Sie bitte an: [email protected] Copyright CSR jobs&companies
© Copyright 2024 ExpyDoc
