recruitment fps young professionals

Young
Professionals
FPS YOUNG PROFESSIONALS — 1
IN H ALT
FPS
YOUNG PROFES SION A LS
2 — FPS YOUNG PROFESSIONALS
01
Über FPS Rechtsanwälte & Notare
02
Recruitment – FPS Young Professionals
03
Wissenschaftliche Mitarbeit bei FPS
04 Referendariat bei FPS
05
Associate bei FPS
06
Was Sie außerdem von uns erwarten dürfen
07
Ihre Ansprechpartner
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Seite 04
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Seite 22
FPS YOUNG PROFESSIONALS — 3
Über FPS
R e c ht s a n w ä lt e
& N o ta r e
Berlin
Düsseldorf
Frankfurt
Hamburg
FPS ist eine nationale, wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Büros
in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
und Hamburg. Über 120 Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und Notare sind bei
uns tätig. Als eine führende Wirtschaftskanzlei in Deutschland beraten wir eine
Vielzahl renommierter in- und ausländischer Mandanten in allen Bereichen des
privaten und öffentlichen Wirtschaftsrechts.
FPS setzt auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen
und Kollegen anwenden, ausbauen und
hoch gesteckte Ziele erreichen möchten.
Unsere Anwältinnen und Anwälte sehen
sich als Partner der Unternehmen und
Rechtsabteilungen, die uns beauftragen.
Es gilt, jedes neue Mandat als Herausforderung anzunehmen und es nicht nur
mit juristischem Sachverstand, sondern
auch mit Neugier, Verständnis für den
wirtschaftlichen Kontext und mit einem
pragmatischem Lösungsansatz anzugehen. Im Zentrum unserer Beratungsphilosophie steht daher die
effektive und erfolgreiche Lösung von
unternehmerischen oder verwaltungsbezogenen Herausforderungen. Dafür
brauchen wir Anwältinnen und Anwälte,
die mit ihrer rechtlichen Kompetenz zielführende Handlungsstrategien für unsere
Mandanten entwickeln können.
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Eine typische Top-Down Hierarchie
existiert bei uns nicht. Wir wollen das
Arbeitsumfeld so positiv und freundlich
wie möglich gestalten. Unser Umgang
miteinander ist unprätentiös und direkt.
Wir pflegen eine offene und persönliche Kommunikation und reden mit- und
nicht übereinander. So schaffen wir ein
Umfeld, in dem sich juristische Kompetenz, wirtschaftliches Verständnis und
Kreativität optimal entfalten können. Wir
sind überzeugt, dass man mit Spaß und
Begeisterung an der Arbeit wesentlich
bessere Leistungen erzielen kann.
Auf den folgenden Seiten finden Sie
eine erste Übersicht über die Ausbildung
unserer Young Professionals – Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Referendarinnen und Referendare
und Associates. Selbstverständlich ersetzt eine Broschüre nicht den Eindruck
eines Vorstellungsgesprächs, sodass wir
Sie gerne auf diesem Wege ermutigen,
Kontakt mit uns aufzunehmen und uns
persönlich kennenzulernen.
Mehr Informationen über FPS finden Sie
auch unter
www.fps-law.de.
FPS YOUNG PROFESSIONALS — 5
Recruitment
F P S You n g P ro f es s i o n a l s
Perspek tive
Herausforderung
Persönlichkeit
Sie erwartet ein Karriereweg, der Ihnen ein hochprofessionelles
Umfeld, interessante juristische Herausforderungen, aber auch
eine partnerschaftliche Kanzleikultur und ein adäquates Einkommen
offeriert. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller,
fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kollegiales
Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr
wichtig sind.
Sie passen zu uns, wenn Sie eine Persönlichkeit mit
überdurchschnittlicher fachlicher und sozialer Kompetenz sind
und Freude daran haben von Anfang an Verantwortung im
Beruf und in der Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und
Kollegen zu übernehmen. Neben hervorragenden juristischen
Qualifikationen, die für die Qualität unserer Arbeit unabdingbar
sind, müssen Sie das für den Anwaltsberuf notwendige Gespür
für den Umgang mit Mandanten sowie gute englische Sprachkenntnisse mitbringen. Von Vorteil sind zudem anderweitige
Qualifikationen, zusätzliche Sprachkenntnisse oder berufsrelevante Erfahrungen.
Ihre Bewerbung ist uns willkommen!
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Wissenschaftliche
M i ta r b e i t b e i F P S
Aufsat zprojek te
Veröffentlichungen
Vorträge
Beginnen Sie Ihre Karriere bei FPS im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit, indem Sie unsere Anwältinnen und
Anwälte tatkräftig unterstützen. Sei es, dass Sie noch studieren
und nach dem Erwerb erster Grundkenntnisse an der Universität
einen ersten Einblick in die praktische Umsetzung des bisher
nur theoretischen Wissens gewinnen wollen, oder nachdem
Sie Ihr erstes Staatsexamen bereits erfolgreich absolviert haben.
Zur Überbrückung Ihrer Wartezeit für das Referendariat, für ein
LL.M. Programm, neben einer Promotion oder als Nebentätigkeit
im Referendariat bietet sich Ihnen Gelegenheit, Ihre juristische
Qualifikation weiter auszubauen.
Sie bearbeiten Anfragen zu komplexen juristischen Fragestellungen, betreiben umfassende Recherchen und wirken
an größeren wissenschaftlichen Projekten mit. Dazu gehören
beispielsweise Aufsatzprojekte, Veröffentlichungen und Vorträge,
die Ausarbeitung von Vermerken sowie Gutachten.
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R e f e r e n d a r i at b e i F P S
In der Anwalts- und Wahlstation können Sie in einem
oder mehreren unserer Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt
und Hamburg ausgebildet werden. Die Referendarzeit bietet
eine einmalige Gelegenheit zu beiderseitigem Kennenlernen
und einen intensiven Einblick in die abwechslungsreichen
Tätigkeiten einer wirtschaftsberatenden Sozietät.
Referendarinnen und Referendare sind ein wertvoller
Teil unserer Teams. Wir empfinden es als unsere Verantwortung,
Sie in der Anwalts- oder Wahlstation exzellent auszubilden. Nach
Maßgabe der Juristenausbildungsgesetze soll das Referendariat
dazu dienen, die juristische Berufsausübung als Rechtsanwältin
oder Rechtsanwalt kennenzulernen. Über diese Zielsetzung
hinaus werden Sie von uns zu guten, professionellen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten ausgebildet. Unser Ziel ist
es, Anwältinnen und Anwälte zu gewinnen, die fachlich zu den
Besten zählen und menschlich zu uns passen. Daher haben wir
für Sie ein Ausbildungsprogramm konzipiert, das dort ansetzt,
wo das Referendariat aufhört: in der Praxis.
Pra xis
Menschlichkeit
Teamarbeit
Sie werden von Beginn an in ein Team von Spezialisten
integriert, in welchem Sie aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten.
Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre Einbindung in anspruchsvolle, interessante
nationale und internationale Mandate. In einer teamorientierten
Kanzleikultur lernen Sie die verschiedenen Aspekte und Herausforderungen der Anwaltstätigkeit sowohl in der Prozessführung
als auch in der rechtsberatenden Praxis kennen. Dabei achten
wir darauf, dass Sie auch in Ihren bevorzugten Sachgebieten
tätig sein können.
Es ist selbstverständlich, Ihnen eine angemessene Zeit für
Ihre Examensvorbereitung einzuräumen sowie eine passgenaue
Vorbereitung auf Ihr zweites juristisches Staatsexamen zu ermöglichen.
Durch Vorträge und Workshops werden Ihnen zudem die anwaltlichen Kompetenzen vermittelt, die in der späteren Praxis relevant
sind. Wenn Sie bereits das Erste juristische Staatsexamen mit
überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen haben und
sich nun in der Praxis beweisen möchten, erwarten Sie bei
uns anspruchsvolle Aufgaben der Mandatsarbeit.Wesentliche
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei FPS sind
Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge,
die Bereitschaft zur Teamarbeit und einem kollegialen Umgang
sowie gute Englischkenntnisse.
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Mentoren
Mandate
E x amen
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Mentorensystem
Während Ihrer Zeit bei uns werden Sie im Rahmen unseres
Mentorenprogramms einer erfahrenen Kollegin oder einem
erfahrenen Kollegen zugeordnet und bekommen so fortlaufend
die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter Anleitung
fortzuentwickeln. Darüber hinaus sind an jedem Standort
Referendarbeauftragte für alle Anliegen der Referendarinnen
und Referendare zuständig. Am Ende Ihrer Ausbildung führen wir
mit Ihnen ein Abschlussgespräch und besprechen auch mögliche
Perspektiven in unserer Sozietät.
einbindung in anspruchsvolle und
interessante Mandate
In Ihrer Stationsausbildung liefern Sie bei uns nicht abstrakte
Rechtsgutachten ab, sondern werden in die aktuelle Mandatsarbeit
eingebunden, die regelmäßig juristisch wie wirtschaftlich komplexe Fragestellungen aufwirft. Dadurch erhalten Sie realistische
und vielseitige Einblicke in die täglichen Aufgaben und Herausforderungen einer führenden deutschen Wirtschaftskanzlei.
Unterstützung bei der Examensvorbereitung
Unser Ausbildungsprogramm zielt darauf ab, Sie zu guten
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Praxis auszubilden.
Wir wissen aber auch, dass Sie zuerst das zweite Staatsexamen
– möglichst gut – bestehen müssen. Sie erhalten deswegen,
individuell abgestimmt, hinreichend Zeit für Ihre Examensvorbereitung sowie für die Teilnahme an Klausurenkursen. Einige
unserer Partnerinnen und Partner sind oder waren als Prüfer
tätig und können Sie daher gezielt unterstützen.
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A s s o c i at e b e i F P S
Karriere
Partnerschaf t
Teamgeist
Der Karriereweg zur Partnerschaft
Wenn Sie einerseits höchst anspruchsvolle wirtschaftsrechtliche Mandate
betreuen wollen, in deren Bearbeitung
Sie sehr früh eingebunden werden, andererseits aber in keiner Großkanzleistruktur
tätig sein möchten, sind Sie bei FPS
genau richtig.
In den ersten drei Berufsjahren
werden Sie als Associate zunächst durch
eine Partnerin oder einen Partner intensiv
ausgebildet und an die Kanzleistandards
herangeführt. Neben regelmäßigen
Feedbacks über Ihre konkrete Arbeit
führen wir einmal jährlich mit Ihnen ein
Mitarbeitergespräch über Ihre bisherige
Arbeit, Ihre Potentiale, Fortschritte und
Entwicklungsperspektiven. In der Regel
kommen Sie nach ungefähr einem Jahr
auf den Briefkopf, so dass Sie ab diesem
Zeitpunkt beginnen, Mandate auch nach
außen zu vertreten und zu bearbeiten.
Das bedeutet aber nicht, dass Sie vorher
keinen Mandantenkontakt hätten. Ganz
im Gegenteil: Beginnend mit der Begleitung zu Besprechungsterminen werden
Sie z.B. schon nach kurzer Zeit selbst
telefonische Anfragen zu beantworten
haben. Auf diese Weise führen wir Sie
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Stück für Stück an eine umfassende Mandatsbetreuung heran und bieten Ihnen von
Anfang an einen abwechslungsreichen
Berufsalltag.
Nach drei Jahren erfolgreicher
Tätigkeit erhalten Sie bei entsprechender
Befürwortung des hierfür zuständigen
Gremiums den Status eines Senior Associates. Ab diesem Zeitpunkt führen Sie
nicht nur Feedback-Gespräche über die
Tätigkeit mit Ihrer „Mentorin“ oder Ihrem
„Mentor“ sondern auch mit dem breiteren Partnerkreis.
In der nächsten Stufe, über welche
die Partnerinnen und Partner des jeweiligen
Standortes entscheiden, werden Sie
Associate Partner, was Sie zu einem an
den Erfolg der Kanzlei geknüpften Bonus
berechtigt. Abhängig von Ihrer weiteren
Entwicklung werden Sie in den nächsten
Jahren Equity Partner der Sozietät, d. h.
Partnerin bzw. Partner im Sinne des
Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes und
damit gleichberechtigte Teilhaberin bzw.
gleichberechtigter Teilhaber an unserer
Kanzlei.
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Teamgeist
Sie erwartet bei FPS eine flache Hierarchie sowie eine ausgesprochen kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team sowie das Vieraugenprinzip sehen wir als
wesentlichen Grundpfeiler unseres hohen Qualitätsstandards an. Für die Belange der
Mandanten schicken wir immer das beste individuell zusammengestellte Team aufs
Feld. Dieses wird üblicherweise von einer Partnerin bzw. einem Partner angeführt. Oft
sind aber bereits jüngere Associates vollverantwortlich und mit direktem Mandantenzugang beteiligt.
FPS – eine starke Marke
Mit Büros in den wichtigen deutschen Wirtschaftsmetropolen Berlin, Düsseldorf,
Frankfurt am Main und Hamburg ist FPS geografisch hervorragend aufgestellt. Die
Büros arbeiten partnerschaftlich zusammen und bilden, je nach Anforderung, integrierte
Teams. Wir sind aber nicht nur national eine der bekannten Kanzleiadressen, sondern
auch von internationalen Konzernen und Finanzdienstleistern nachgesucht. Die Marke
FPS ist im In- und Ausland Garant für integre rechtliche Dienstleistung auf höchstem
Niveau. Diese breite Aufstellung erlaubt es uns, Associates nicht nur regional interessante Mandatsarbeit anzubieten, sondern sie auch in komplexe cross-border Transaktionen einzubinden.
Weiterbildung und Spezialisierung
Zu unserer Ausbildungsphilosophie gehört die fachliche Spezialisierung und
Teambildung, um den Mandanten in schnellstmöglicher Zeit zu fairen Konditionen effektive
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und erfolgreiche Lösungen für unternehmerische Herausforderungen zu präsentieren.
Dafür benötigen wir Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die ihr Wissensspektrum
ständig erweitern und vertiefen. Deswegen fördern wir Ihre Spezialisierung durch
Teilnahme an diversen Fortbildungsveranstaltungen und -programmen sowie Fachanwaltslehrgängen. Außerdem werden Associates im Rahmen unseres Mentorenprogramms einer erfahrenen Partnerin bzw. einem erfahrenen Partner zugeordnet und
erhalten so fortlaufend die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten fortzuentwickeln.
Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen den jüngeren Kolleginnen und Kollegen,
Schwächen zu erkennen und Stärken zu festigen.
Work-Life Balance – bei FPS nicht nur ein klangvoller Begriff
Als Anwalt oder Anwältin werden Sie nicht selten unter Termindruck stehen.
Manchmal gibt es kurze Fristen, manchmal unternehmerische Notwendigkeiten. Da wir bei FPS
wissen und darauf vertrauen, dass unsere Associates engagiert und mit hoher Einsatzbereitschaft anpacken, wenn es nötig ist, gibt es auf der anderen Seite auch keine
unbe sdingte Anwesenheitspflicht, wenn die Mandatsarbeit mal weniger dringend ist.
Wir haben kein Vollzeiterfassungssystem und ermöglichen es unseren Mitarbeitern
auf diese Weise, die Arbeit und das Privatleben langfristig in ein angemessenes und
gesundes Verhältnis zu setzen.
Familie ist uns sehr wichtig. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten, besteht Offenheit gegenüber individuellen Abreden von Teilzeitarbeit und
Home Office sowie anderen Möglichkeiten, um familiären Bedürfnissen Rechnung
tragen zu können.
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W a s S i e a u SS e r d e m
vo n u n s e rwa r t e n dü r f e n
Vorträge
Workshops
Ak tivitäten
Als FPS Young Professional dürfen Sie von uns mehr als
eine interessante Ausbildung bzw. einen vielseitigen Arbeitsund Berufsalltag in Ihrem Dezernat erwarten. Uns ist es wichtig, Ihnen darüber hinaus viele nützliche praktische Hilfestellungen an die Hand zu geben, und Ihnen außerdem immer wieder
Blicke über den Tellerrand hinaus zu ermöglichen. Nicht zuletzt
sind Sie als wichtiges Mitglied unserer Kanzlei eingeladen, an
unseren gemeinschaftlichen Aktivitäten teilzuhaben.
Interne Vorträge und Workshops
Im Rahmen der anwaltlichen Berufsausübung benötigen
Sie Soft Skills, die für Ihre Arbeit mit Mandanten entscheidend
sind, die Ihnen in Ihrer bisherigen Ausbildung jedoch nicht vermittelt wurden. Dazu gehören die wirtschaftliche Einschätzung
und Einordnung rechtlicher Fragen, die Kommunikation rechtlicher Fragen mit dem Mandanten oder auch das Führen von
Vertragsverhandlungen.
Zur anwaltlichen Praxis und Tätigkeit
im Allgemeinen und Soft Skills:
–Kanzleimanagement
– Arbeitstechnik: von der Sachverhalts erfassung zum Schriftsatz – Praxishin
weise für die gerichliche Praxis
– Buchhaltung einer Kanzlei; Mandanten
gelder und Mandantenkonten
– Ein LL.M. Studienjahr in den USA
– Professionelle Informationsrecherche
und Recherchestrategien
– Verhandlungsmanagement Erfolgreich Verträge verhandeln
Wir vermitteln Ihnen theoretische Hintergründe und
praktische Techniken, die Sie im Referendariat und im anwaltlichen Berufsalltag benötigen. Im Rahmen von Vorträgen oder
Workshops, präsentieren wir Ihnen die notwendige Theorie und
geben Ihnen konkrete sowie praktische Hilfestellungen für die
anwaltliche Tätigkeit.
Hierzu gehören – standortabhängig – folgende
Vorträge (Beispiele aus unserem aktuellen Programm):
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Fachvorträge und -veranstaltungen:
– M&A in der Praxis – Allgemeine Einführung in den Ablauf
einer Unternehmens-/ Immobilientransaktion
– Einführung in das Private Baurecht – examensrelevante
Inhalte
– Gewerblicher Rechtsschutz in der Praxis
– Verfolgung der Internetkriminalität mit Hilfe des Straf-,
Urheber- und Markenrechts
– Öffentliches Baurecht in der anwaltlichen Praxis
– Vergaberecht in der Praxis – Besonderheiten in der Beratung
der öffentlichen Hand
– Arbeitsrecht – Theorie und anwaltliche Praxis
– Außergerichtliche Streitbeilegung: Einführung in die Mediation
– Außergerichtliche Streitbelegung: Besonderheiten des
Schiedsverfahrensrechts
– Einführung in das Bilanzrecht
– Einführung in das Einkommenssteuerrecht
– Einführung in das Umsatzsteuerrecht
Spezieller Bereich für FPS Young
Professionals in der Bibliothek
In unseren Bibliotheken führen wir
einen speziellen Bestand an aktueller
Ausbildungsliteratur und bieten fachkundige
Unterstützung bei der juristischen Recherche in Datenbanken und Bibliothekskatalogen.
Spezieller Bereich für FPS
Young Professionals im Intranet
Im FPS Intranet finden Sie einen
eigens für Young Professionals eingerichteten Bereich, der Ihnen den Einstieg bei
FPS erleichtert. Wichtige Informationen
zum Ablauf Ihres Aufenthaltes bei FPS,
Ansprechpartner und nützliche weiterführende Links helfen Ihnen, sich im
Hause besser und schneller zurechtfinden.
Natürlich bietet dieser Bereich den Young
Professionals auch die Möglichkeit, sich
untereinander auszutauschen und kennenzulernen.
Gemeinschaftliche Aktivitäten und
Veranstaltungen
Überdurchschnittlich erfolgreich
kann nur der sein, der auch entspannen
kann. Es ist für uns selbstverständlich,
dass unsere Young Professionals an allen
gemeinschaftlichen Aktivitäten unserer
Büros teilnehmen. Hierzu gehören –
standortabhängig – zum Beispiel die jährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, regelmäßige FPS After Work Drinks
sowie sonstige Treffen. Dazu kommt die
Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, wie
z.B. dem J.P. Morgan Chase Corporate
Challenge in Frankfurt am Main.
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FPS YOUNG PROFESSIONALS — 21
Ih r e A n s p r e c hp a r t n e r
Berlin
Frankfurt am Main
Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche
Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche
Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m):
Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m):
Dr. Robby Fichte, Rechtsanwalt
Hanna Rösler, Rechtsanwältin
[email protected]
[email protected]
Telefon +49 (0)30 88 59 27- 0
Telefon +49 (0)69 95 957-0
Rechtsanwälte (m/w)
Rechtsanwälte (m/w):
Christian Rahns, Rechtsanwalt und Notar
Prof. Dr. Stefan Reinhart, Rechtsanwalt
[email protected]
[email protected]
Telefon +49 (0)30 88 59 27- 0
Telefon +49 (0) 69 95 957-0
Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche
Praktikanten (w/m), Wissenschaftliche
Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m):
Mitarbeiter (w/m), Referendare (w/m):
Dr. Karl Friedrich Dumoulin, Rechtsanwalt
Askan Deutsch, Rechtsanwalt
[email protected]
[email protected]
Telefon +49 (0)211 30 20 15-0
Telefon +49 (0)40 37 89 01-0
Düsseldorf
Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung!
Hamburg
Rechtsanwälte (m/w):
Rechtsanwälte (m/w):
Dr. Peter C. Reszel
Dr. Frank Hagemann, Rechtsanwalt
Rechtsanwalt
[email protected]
Telefon +49 (0)211 30 20 15-0
Telefon +49 (0)40 37 89 01-47
[email protected]
Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung
auch per E-Mail zusenden!
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FPS YOUNG PROFESSIONALS — 23
Frankfurt am main
Eschersheimer Landstraße 25 – 27
60322 Frankfurt am Main
Telefon +49 (0) 69 95 957- 0
Telefax +49 (0) 95 957- 455
[email protected]
Berlin
Kurfürstendamm 220
10719 Berlin
Telefon +49 (0) 30 88 59 27-0
Telefax +49 (0) 88 22 26-0
[email protected]
Hamburg
Große Theaterstraße 42
20354 Hamburg
Telefon +49 (0) 40 37 89 01-0
Telefax +49 (0) 40 36 62 98
[email protected]
Dü s s e l d o r f
Königsallee 60 C (KÖ-Höfe)
40212 Düsseldorf
Telefon +49 (0) 211 30 20 15-0
Telefax +49 (0) 211 30 20 15-90
[email protected]
w w w. f p s - l aw.d e
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