Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2016 24. August 2016, Zürich Stand: Mittwoch, 23. März 2016 Referierende/r Georg Bauer, PD Dr., Abteilungsleiter, Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention, Universität Zürich Referat Gesundheitsförderliche Unternehmenskultur: zwischen Optimierung und Erneuerung Inhalt Die Plenarbeiträge und Workshops der Tagung zeigen unterschiedliche Interventionsstrategien hin zu einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur auf. Diese beziehen in unterschiedlichem Ausmass die Ebenen vom einzelnen Mitarbeitenden über Führungskräfte bis hin zum Gesamtbetrieb ein. Zudem reichen die Strategien von eher punktuellen Optimierungsansätzen wie beim Job Crafting über unternehmensweite Einführung einer Autonomie- oder Gesundheitskultur bis hin zu grundlegender Erneuerung von Unternehmen in Form von Netzwerk-Organisationen oder UnternehmensDemokratisierung. Mit Blick auf die Zukunft stellt sich die Frage, in wie weit der gesellschaftliche Kontext ein förderliches Umfeld für grundlegende Erneuerungen hin zu einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur darstellt. Die Digitalisierung der Gesellschaft, Arbeit 4.0 und die Sharing Economy können die Bildung von Netzwerkorganisationen und die Demokratisierung in der Wirtschaft fördern. Diese Entwicklungen werden unterstützt durch neue Rollenbilder hin zu selbstbestimmten, flexiblen Arbeitnehmenden, die sich selbst verwirklichen möchten.