A. Vortragstitel: A great place to work Wettbewerbsvorteile durch wertegesteuerte Unternehmensführung B. Vortragscharakter: Impulsvortrag für Unternehmer und Führungskräfte, die ihr Unternehmen werteorientiert, resilient und leistungsfähig aufstellen möchten. C. Ziele: 1. Die Wettbewerbsvorteile des 21. Jahrhunderts werden insbesondere durch die Unternehmenskultur bestimmt: Die Teilnehmer erkennen den Zusammenhang von Unternehmenskultur, Engagement und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. 2. Die Führungskräfte und Manager bekommen einen Einblick, wie sie einen Kulturentwicklungsprozess aktiv gestalten und voranbringen können. (Messen ist wichtig, was man messen kann, kann man managen) D. Inhalte: 1. Werte, warum sie der Garant für nachhaltige und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen sind. 2. Welche Bedeutung hat die Unternehmenskultur für den Erfolg des Unternehmens? 3. Wie erschaffe ich „kulturelles“ Kapital? 4. Wie können Führungskräfte in ihrem Unternehmen das Engagement, die Motivation und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter erhöhen? 5. Welche Rolle spielt Führung, bzw. das Management in diesem Prozess? 6. Welche Grundsätze gibt es zu beachten, denn Organisationen transformieren sich nicht, Menschen tun es. 7. Wie kann der Erfolg nachhaltig sichergestellt und messbar gemacht werden? E. Referentin: Katrin Oppermann-Jopp ist Geschäftsführerin der Oppermann Consulting GmbH aus Schwerte und beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit der Kultur-‐ und Potentialentwicklung von Unternehmen. Sie ist für Großunternehmen sowie für mittelständische Unternehmen unterwegs und lizenzierter Consultant für die Cultural Transformation Tools (CTT). www.oppermann-‐consutling.de und www.new-‐culture-‐spirit.de Machen Sie Ihren frei verfügbaren Wertetest (Personal Value Assessment PVA) und finden Sie heraus, was Sie antreibt und was Sie glücklich macht https://www.valuescentre.com/our-‐products/products-‐ individuals/personal-‐values-‐assessment-‐pva