Rebecca Dworazik - DACH-PP

Rebecca Dworazik
Studentin in Organisations-Psychologie (MSc.)
Projekt Steckbrief: Masterarbeit im Bereich Unternehmenskultur
Auf einen Blick
Thema
An wen richtet
sich dieser
Projektvorschlag?
Umsetzungszeitraum des
Projektes
Stichprobengröße
& Konkrete
Fragestellung
Nutzen für das
Unternehmen
Warum das
DenisonKulturmodell?
Prozess
Kosten
Kontakt
Immer mehr Unternehmen in ganz Europa erachten Unternehmenskultur als
wichtige Voraussetzung und Wettbewerbsvorteil für eine nachhaltige
Rentabilität und Wachstum. Zudem erkennen sie, dass es einen direkten
Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Geschäftsergebnissen gibt.
Im Rahmen meines Masterstudiums suche ich nach einer Kooperationsmöglichkeit mit einem Unternehmen, um meine Abschlussarbeit im Bereich
Unternehmenskultur zu erarbeiten.
Unternehmenskultur und die Verbindung zu Geschäftsergebnissen basierend
auf dem Denison Kulturmodell
 Personalverantwortliche, Organisationsentwickler, Talent Management
 Entscheidungsträger, die für Entwicklung & Bestimmung der strategischen
Ausrichtung verantwortlich sind
 Umfrage zwischen Januar und April 2016
 Erarbeitung der Ergebnisse und Feedback für das Unternehmen ca. 2
Wochen nach Abschluss der Umfrage
 Endtermin der Masterarbeit September 2016
Abhängig von:
 Kontext, Größe und Struktur des Unternehmens
 Aktuellen Herausforderungen & Anpassungsbedürfnissen des Unternehmens,
um mittel- und längerfristig konkurrenzfähig zu bleiben
 Wertvolle Erkenntnisse über Wahrnehmung der Stichprobengruppe
 Verbessertes Verständnis der Verknüpfung von Kultur und deren konkrete
Auswirkung auf den geschäftlichen Erfolg
 Identifikation von Unternehmenskultur-bestimmenden Prozessen, Strukturen
und Elementen deren Anpassung/Änderung Geschäftsergebnisse
verbessern kann
 Die Denison Organizational Culture Survey (DOCS) ist ein weltweit
verwendetes Umfrage-Instrument, das es ermöglicht, Unternehmenskultur zu
messen
 Das Modell basiert auf 4 Faktoren: Mission, Anpassungsfähigkeit,
Übereinstimmung und Mitwirkung
 Ergebnisse sind quantitativ und werden mit einem soliden normativen
Benchmark verglichen. Das Benchmark basiert auf mehr als 25 Jahren
Forschungsarbeit und wird regelmäßig neu validiert
 Fachbegriffe sind pragmatisch und business-relevant
 Identifikation & Bestimmung der konkreten Ziele für die Kulturstudie
 Identifikation einer geeigneten Stichprobengruppe
 Erklärung des Denison Kulturmodells & Methodik
 Interne Kommunikation & Koordination der Umfrage
 Durchführung der Umfrage
 Auswertung & Analyse
 Besprechung der Ergebnisse
Die Erhebung, Resultate sowie ein Workshop zur Interpretation der Umfrage ist
für Sie kostenlos. Bei Interesse an weiteren Dienstleistungen (z.B. breitere
Kulturstudie, zusätzliche Stichproben oder auch Beratungsgespräche) gebe ich
Ihnen gerne ein massgeschneidertes Angebot ab. Auch die Kosten meiner
Universität trage ich selbst.
Rebecca Dworazik
[email protected]
+41 79 4588356 / +49 151 70042855

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