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Wilhelm
Wilhelm bietet HR-Kompetenz als
Basis für kundenspezifische, umsetzbare
und pragmatische Lösungen.
HR Advice von WILHELM deckt das HR-Spektrum ganzheitlich ab. Selten können HR-Beratungen
auf einzelne Teilaspekte begrenzt werden. Meist führt nur eine vernetzte Denkweise zum Ziel. Eine
wichtige Grundvoraussetzung zur erfolgreichen Erarbeitung eines Mehrwertes ist deshalb ein intensiver und kontinuierlicher Fach-Dialog zwischen dem Kunden und seinem Berater. Dies ergänzt
die eigene Sichtweise, zeigt Chancen auf und ermöglicht wertvolle Lösungsansätze.
Unternehmenskultur
Die gelebte und die angestrebte Unternehmenskultur zu kennen, ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie. WILHELM kann Ihnen die zentralen
Kulturwerte transparent machen und unterstützt Sie in der Entwicklung und Umsetzug von zielführenden Massnahmen.
HR-Prozesse
Effiziente Selektionsprozesse wie auch eine strategiekonforme Mitarbeiterentwicklung zeichnen
eine erfolgreiche HR-Organisation aus. WILHELM bietet Mehrwert, wenn es darum geht, brachliegende Potentiale zu erkennen, neue Impulse zu geben und sinnvolle Optimierungen einzubringen.
HR-Audit
Die HR-Organisationsstruktur unterstützt im Idealfall die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmung nachhaltig. Ein neutrales HR-Audit zeigt Chancen und Risiken auf: Potential, welches genutzt werden muss!
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