マイナンバー制度対策企業がやらなければならないことはご存じですか？情報収集と並行しながら制度対応に必要な業務の洗い出しを行いましょう ◆マイナンバー制度とは… マイナンバーは、住民票を有する全ての方に１人１つの番号を付して、社会保障、税、災害対策の分野で効率的に情報を管理し、複数の機関に存在する個人の情報が同一人の情報であることを確認するために活用されるものです。（内閣官房HP 「マイナンバー社会保障・税番号制度」より引用） 2016年1月に向けての重要事項制度対応へのスケジュール感～2015年10月法廷帳票への対応従業員の個人番号取得・管理制度政令・条例整備予算検討・番号 E-ラーニング等制度教育安全管理措置システム関連社員への通知制度対応規定作成組織体制の確立 2015年10月利用開始『法人番号』個人番号カード通知交付テスト・試験での流れを計画制度の周知番号通知の運用マニュア徹底連絡ルの作成個人番号情報保護評価※ ※確定給付年金等で個人番号を利用する場合人事部その他申請告知/ 0 マイナンバー『個人番号』ベンダー決定 Or システムの選定収集から破棄ま 2016年問合わせ体制運用システム調整社員・扶養家本人確認・記族の『個人番録・安全管理号』収集措置サポート詳細体制を踏まえたシステムのご提案から運用までお悩みをトータルサポートシステム対応 ☑番号収集から破棄までの流れを計画 ☑対応システム・外部委託先の選定 ☑システムへの対応・試験運用 ※退職者等の番号を速やかに削除・廃棄をした記録を残す必要あり物理的・技術的安全管理措置などシステムに関するご提案社員への通知 ☑制度の周知・周知方法の検討 ☑扶養家族分含め、社員の個人番号収集 ☑本人確認のプロセス構築法令対応 ☑個人番号利用事務の把握 ☑罰則規定も踏まえた組織体制づくり ☑4つの安全管理措置への取り組み ※省令はいまだ未確定の部分あり ※アルバイトやパートの個人番号も取得が必要社内体制づくりから法令対応まで幅広くコンサルティング番号の管理において、どのように番号を収集・管理していくか、課題をお聞かせいただければ方針にあわせたご提案をいたします。ぜひお気軽にご相談ください。＞お問い合わせフォーム TEL：03-6419-3301 株式会社フォーバルソリューションディビジョン〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-5 シオノギ渋谷ビル11F