トピックスＴｏｐｉｃｓ経営力強化セミナー（人材確保・育成編）ＪＡ群馬中央会、農林中央金庫前橋支店、県農業法人協会は２４日、前橋市のＪＡビルで経営力強化セミナー（人材確保・育成編）を初めて開催しました。生産者や集落営農組織、農業法人から約８５人が参加した。農業経営者向けの人材確保・育成について理解を深めました。同中央会の池田隆政専務は、「農業者の意向調査の結果、労働力の確保が経営上一番の課題。セミナーを今後の農業経営の参考にしてほしい」とあいさつしました。全国新規就農相談センターの岩佐宏明所長は、農業における人材確保の仕方や、従業員が定着するための有効な取り組みについて、アンケート結果などを紹介。「雇うことは労働力ではなく、人の確保。経営の魅力を出せるかが課題だ」と述べました。日本農業法人協会の山中邦夫事務局長は、外国人実習生制度で実習生を受け入れた結果、日本人労働者の労働意欲向上につながった等の農業法人の声を伝え、「法令に沿った対応を行い、信頼関係を構築してほしい」と訴えました。農業生産法人の（株）関東地区昔がえりの会の小暮郁夫社長は優良事例紹介を行った。加工業務用野菜（キャベツ、レタス、青ネギ等）の栽培拡大に向けて、正社員の雇用を２０１２年から行っています。新卒で雇っており、現時点で退職者はいないことを紹介。労務環境の整備や公正な人事評価をしたうえで、スキルアップのために海外派遣研修や勉強会の開催などを行い、「社員のモチベーション維持向上に努めている」と話しました。パネルディスカッションでは、パネラーとして講演をした３人が出演。「若い人を雇用する責任をどのように考えるか」等の質問が出され、小暮社長は「人生そのものを預かっていると考えており、自社でできる最高の環境を整備している。その結果、驚くほど社員が成長している」答えました。写真＝パネルディスカッションをする出演者 -4-