特集もっとアジアを知ろう総論ダイナミックなアジアの新時代 ―共生・共栄の基本理念を原点に― 徳久日出一中小企業診断協会東京支部ワールドビジネス研究会代表れている。１．アジア経済の驚異的成長このようなアジア経済の発展は，世界経済アジア経済の現状に対して大きな影響を与えている。９０年代後 ①経済危機からの脱出半の世界経済は，米国を中心とする IT ブーアジア経済は９０年代に多くの試練に直面しムによって牽引されてきたが，現在の世界景たが，見事にその経済危機を乗り越え，現在，気の回復は，アジア経済の高成長によるとこ世界でもっとも著しい成長を遂げている。９０ろが大きい。現在，われわれが直面している年代前半に，日本ではバブル崩壊が生じ，中ような，世界同時好景気の時代は，まさにア国では行き過ぎた経済の調整があり，９７年にジアがその中心となってグローバルに展開さはアジア通貨危機が発生し，アジア地域全体れているからにほかならない。１が低成長を強いられた。しかし，その後，国際公的機関や民間の援助，金融リストラや構２アジア経済の特徴と成長性造改革の浸透などにより，バブル崩壊や通貨 ①生産拠点から消費市場へ危機の後遺症からもすっかり立ち直り，現在８０年代後半からのアジアの発展は，生産拠では驚くほどの急速な発展を続けている。点としてのものであった。社会主義市場経済 ②２１世紀はアジアの時代に転換し，外資に門戸を開放した中国には，アジアには，日本をはじめ世界の先進国か有利な投資条件や低い労働コストの魅力などら資本が投入され，特に中国や ASEAN を中により，ものづくりの拠点として，世界中か心に，この直接投資の受入れが高成長の原動ら製造業が集中し，「世界の工場」といわれ力となり，それがまた次の投資を呼ぶというるほどになった。他のアジア諸国・地域にお好循環になっている。その結果，アジア経済いても同様であった。は「世界の成長センター」として，２００５年に当初は生産拠点として外資の導入を図り，世界の GDP で２７％のシェアとなり，２０１５年経済発展をスタートさせたアジア地域であっには２９．４％になると予測されている。また，たが，経済の成長に伴い，国家財政や国民のゴールドマンサックスが発表した BRICs に所得も向上し，消費力が増加してきた。２１世関するレポートによると，現在，１０％近い驚紀を迎えて，アジアは消費市場としても世界異的な経済成長で注目を浴びている中国は，に注目されるようになってきたのである。２０５０年までにアメリカの GDP を追い越して ②雁行型から連携型へ世界一に，同じくインドは，日本とドイツをアジアの経済成長や産業構造は「雁行型」抜いて世界第３位の経済大国になると予想さといわれていた。すなわち，日本を先頭に， 4 企業診断ニュース２００７．９総論ダイナミックなアジアの新時代やや遅れて NIES（新興工業経済地域），さらに及んでおり，進出企業総数は１０万社ともいに遅れて ASEAN（東南アジア諸国連合），そわれている。その中でも，近年は特に経済成の後に中国などが続く形が，ちょうど雁が空長が著しいアジアへの進出が際立っている。を飛ぶ様子にたとえられ，そのように呼ばれアジアは世界人口の過半数を占め，近い将ていた。このパターンは７０年代の後半から３０来，経済規模も最大になると予測されている年近く続いてきた。が，同時に，食料，エネルギー，環境などのこの「雁行型」の発展は，一国の各産業に諸問題が今後の大きな課題である。また，アおいて，輸入期，輸入代替期，輸出期と高度ジアには世界の有力企業が次々と進出してお化するが，その高度化の過程で，産業構造もり，日本企業は厳しい国際競争にさらされて労働集約型から資本集約型，そして資本知識いる。したがって，企業のアジア進出に対す集約型へとシフトされ多様化をもたらしている位置づけも，これまでの単なるコスト削減る。や現地市場の確保などから，グローバル経営しかし，最近ではアジアのそれぞれの国や地域が個別ではなく，お互いの特徴を活かしつつ連携しながら全体として成長する形に移の一翼を担う重要な戦略拠点に変わってきている。 ②海外駐在員の役割上述したように，海外拠点の重要性が高ま行している。 ③経済連携と域内貿易の拡大るとともに，現地社員の責任も，以前よりは今世紀に入ってから，アジア地域においてるかに重くなってきており，的確な判断や迅は，貿易・投資の自由化促進の手段として，速な行動が求められている。そのため，進出 FTA（自由貿易協定）や EPA（経済連携協企業には，海外の異文化社会に適切に対応で定）締結の動きが進んでいる。この議論や交きる社員の育成や能力開発，日本人駐在員と渉はアジア以外の地域も巻き込みながら，今ローカル社員との公正・公平な評価基準の徹後ますます活性化することは間違いない。底などが不可欠である。アジアには日本，NIES，ASEAN，中国，派遣される社員にとっても，海外でのビジインドが互いに連携・協力しながら，ダイナネス活動や現地での社会生活において，現地ミックに成長するメカニズムが必要である。の文化や習慣を理解し，コミュニティに溶け中国とインドは巨大な消費市場となり，日本，込むことが重要である。いつも日本人だけで韓国，台湾，シンガポールなどが資本や技術つるんで飲みに行き，ゴルフや麻雀，カラオを提供し，ASEAN 諸国は受け入れた資本やケ三昧では，せっかくの海外駐在がもったい技術を活用した生産機能を提供する。このよない。うに，お互いの地域がそれぞれの特徴を活か ③ローカル人材の優秀性しながら，連携を深めていくことによって，日本企業は欧米企業と比較すると，現地代アジア経済はさらなる成長が期待できる。占し，なかなかローカル社員を重要なポスト２．日本とアジアの中小企業１表も含めて，幹部社員をほとんど日本人が独に登用しない傾向がある。そのため，優秀な日本企業のアジア進出ローカル社員ほど，将来の希望が持てないた ①重要な戦略拠点としてのアジアめに退社してしまうことが多く，実に残念な世界経済の緊密化や企業活動のグローバル話である。また，そのような組織体制では，化に伴い，日本企業の海外進出は大企業のみ優秀な人材を採用することはきわめて難しい。ならず，中堅・中小企業にも広がっている。１０年を超す筆者のアジア駐在の経験から判進出先も，北米，欧州，アジアから，オセア断しても，アジアには優秀な人材が豊富であニア，中近東，中南米，アフリカなど全世界り，日本企業はもっと積極的にローカル社員企業診断ニュース２００７．９ 5 特集を活用すべきである。アジアの教育システムり特有の個性がある。は日本よりも進んでいるところもあり，コミ投資の面では，いずれの国も設備の導入やュニケーション能力や国際感覚に優れている技術への投資意欲は盛んであり，生産管理面人材も多い。将来は，現地代表までもローカでの知識等は普及しているが，生産管理の実ル社員に任せるぐらいの人材戦略を持つべき効面では不十分なところがある。労働市場はほぼ完全雇用に近く，賃金も上である。昇している。特に，急速な産業の発展により，２アジアの中小企業管理職クラスの人材不足が目立っており，中 ①中小企業の位置づけと支援策小企業にとっては，労働力不足と高労働コスアジアにおける中小企業と一口でいっても，トに苦しむ状況となりつつある。したがって，その位置づけは国や地域によってさまざまで労働者の定着率も低く，管理職や専門家が育ある。大企業が比較的少なく，中堅・中小企ちにくい環境にある。業が主力になっている国や，まだ中小企業が十分に育っておらず，限られた大企業と零細３．アジア諸国への中小企業支援中小企業支援の政策内容企業ばかりのところもある。しかし，経済成１長に伴って中小企業が発展し，国家経済を支 ①経済産業省の技術協力えていくであろうことは日本同様と考えられ海外の中小企業支援に関係する政策は，主る。として技術協力である。わが国の経済産業省中小企業の概念や評価は国によって違いがが行う対外技術協力は，政府間ベースと民間あるが，どの国においても中小企業は保護のベースに分かれており，政府間ベースのもの対象ではなく，国際的な市場経済下で，競争は ODA（政府開発援助）として，JICA（独立力を持った主体として位置づけられている。行政法人国際協力機構）が担当している。そ自立的成長や自助努力を支援する政策としての技術協力の内容は，海外からの研修員の受は，資金供給面での支援策，技術面での支援入れ，専門家派遣，調査団派遣，機材供与，策のほか，海外進出への支援策が整えられてプロジェクト活動，ボランティア派遣などがいることが挙げられる。海外からの投資につある。２００６年度の ODA 白書によると，技術いては，製造業分野ではおおむね開放的な政協力の実績として２，９４１億円が供与されてい策がとられており，サービス部門においても，る。近年は規制緩和が進んでいる。一方，民間ベースの技術協力は JETRO ②中小企業の現状（独立行政法人日本貿易振興機構），AOTS 各国とも製造業全体における中小企業の割（財団法人海外技術者研修協会），JODC（財合は９０％を超えているが，韓国では生産活動団法人海外貿易開発協会）などが担当しておが首都圏に集中し，地方の中小企業は脆弱でり，支援内容が制度構築支援と技術者育成支ある。台湾の中小企業は独立性が強く，輸出援に分かれている。志向が強いという特徴がある。シンガポール ②政策の重点分野の中小企業は，近代的産業を担う大企業の峡２００６年度の技術協力政策における重点分野間で，伝統的な軽工業部門にとどまっている。は，次のように設定されている。中小企業診中国やインドの中小企業には，若くて意欲的断士にとっては，大きなビジネスチャンスとな経営者によるベンチャー企業が増加していなるようなテーマが多い。る。一般的に，台湾，シンガポール，中国の・知的財産権の保護中小企業は，華人の伝統的な家族・同族経営・基準認証の制度整備・共通化の傾向が強いなど，地域や歴史的な影響によ・物流の効率化（貿易手続円滑化を含む） 6 企業診断ニュース２００７．９総論ダイナミックなアジアの新時代・環境，省エネア開発銀行，欧州復興開発銀行などの公的機・産業人材育成関による専門家派遣事業も増加している。 ③政策の重点地域また，JICA 事業の中にも，ベトナム，ラ東アジア（ASEAN，中国）に加え，南西オス，カンボジア，ミャンマー，モンゴル，アジアに対する貿易投資の円滑化に向けた協ウクライナ，カザフスタン，キルギス，ウズ力に重点が置かれている。ベキスタンの９ヵ国にある，日本センターの・タイ，マレーシアからインドネシア，ベトナム，フィリピンへの重点の移行・ASEAN 全体に対する広域あるいは包括的協力，およびカンボジア，ラオス，ミビジネスコース研修講師の業務などがあり，毎年，中小企業診断士が派遣されている。 ③民間企業のコンサルティング近年，今まで海外とは何の関係もなかった中小企業の海外進出が増加している。取引先ャンマーに対する協力の具体化・中国に対する相互理解促進のための人的の大企業からの要請によるものや，国内のコ交流，知的財産権の保護，経済法制度整スト高対策としての海外シフト，アジアの消備，環境保全，省エネルギー分野の協力費者をターゲットとしての海外進出など，動・インドは貿易投資環境整備の観点から，機はさまざまであるが，中小企業の海外進出中長期的な協力関係の構築をめざし，可の増加は，中小企業診断士にとって大きなビ能な分野を中心に技術協力を実施ジネスチャンスである。海外進出に伴う海外市場調査，経営計画立２中小企業診断士の海外活動案，マーケティング戦略立案，資材調達管理， ①中小企業診断士育成事業輸出入手続，情報システム構築，駐在員の派タイにおける中小企業診断，および中小企遣前教育，現地社員の能力開発など，中小企業診断士養成事業は１９９９年に開始され，２００３業診断士として支援可能な業務がいろいろと年に終了したが，JICA や JODC などの国際考えられる。協力機関を通じて，専門家として多くの中小企業診断士が派遣された。この事業では，１４．アジア地域の将来性と日本の役割年目に１００名のタイ人中小企業診断士を養成１輝かしいアジアの未来するとともに，１７０社の企業診断を行うなど ①中国の経済規模の実績をあげ，アジア各国から注目された。このまま中国の成長が続くと，２０１５年ぐらインドネシアにおいては，２００６年から中小いには日中の GDP 規模が逆転し，中国がア企業診断士育成事業がスタートし，これにもジアのトップになると予測されている。中国多くの中小企業診断士がかかわっている。同の躍進は，周辺のアジア諸国にも好影響を与国では，将来１万人の中小企業診断士の養成え，成長の機会を提供してくれるはずである。をめざしている。２０１５年以降の中国の発展持続性については，このように，両国では経済基盤を支える中現在，政府が取り組んでいる社会経済構造改小企業の育成・強化を国づくりの基本と考え革の成果次第であり，多くのリスクも存在しており，他の国々においても，中小企業診断ている。アジア全体の協調的，持続的な成長士制度への関心が高まっている。のカギは中国が握っているといえそうだ。 ②専門家としての国際協力事業 ②インドの潜在力専門家としての海外事業への派遣は，JICA インドの成長は，中国と比較すると爆発的が募集する短期・長期専門家や役務提供契約なものではないが，多くの潜在可能性を秘めなどが中心であるが，JETRO や JODC，JBIC ている。インフラ整備の遅れや多発する労働（国際協力銀行），ロシア NIS 貿易会，アジ争議，貧困，カースト制度等，発展の障害と企業診断ニュース２００７．９ 7 特集なるようなリスクも多いが，IT 産業を先頭それぞれの国に適応させた支援を考えていくに積極的な産業開発を進めている。立ち遅れことが必要である。ていた製造業も自動車産業や医薬品産業等の先端技術の移転，企業の経営管理，資源エ成長が顕著である。また，世界第２位の人口ネルギーの節約や環境保全対策，高齢化対策，を有するインドの消費市場が本格的に立ち上企業コンプライアンス等，日本がアジアで貢がる日もそう遠くはない。献できる分野は相当あり，今後もますます期 ③大メコン圏の変貌待が大きくなると思われる。 ASEAN 地域では，メコン河流域のタイ， ②日本の進むべき道ベトナム，ラオス，カンボジア，ミャンマー「アジアの時代」とは，単にアジアが経済に中国の雲南省を加えた GMS（大メコン圏）成長して，世界の経済に貢献していくことだが注目されている。それは現在建設中のアジけではない。それは，西洋の価値観と東洋のアの東西回廊，南北回廊が完成すると，メコ価値観が対峙する時代でもある。世界経済はン河流域の地域経済が一体化し，大きな成長市場原理を軸にして動いている。しかし，市と発展が期待されているからである。特に，場での競争は必然的に強者と弱者を生み出す。このインフラ開発は，アジアの大消費市場でこのような，ドラスティックなアングロ・サある中国やインドと大メコン圏を結びつけ，クソン型の市場原理だけで，果たして世界のこの地域が製品供給基地としての地位を確立秩序が収まっていくのであろうか。世界にはもっと相互が協調し，共生していすることになろう。 ④アジアにおける中間層の台頭く，アジア型ともいうべき観点が必要である。アジアの経済成長に伴い，ニューリッチと「和」を重んじる日本の伝統は，共生・共栄呼ばれる成功者やベンチャー企業の経営者なに通じる考え方である。ど，高所得者層が誕生しているが，新しい知日本はアジアの一員として，アジア諸国と識や価値観を持った中間層も台頭している。ともに生き，ともに助け合い，ともに繁栄を高成長が続くアジアでは，この層の増加が著めざすことが重要である。経済のグローバルしく，２０１０年代には総人口の２０％前後になる化の中で，共生・共栄の基本理念の下に，日ものと予想される。この中間層の人たちは，本がアジアを通じて世界に貢献し，尊敬され年齢も若く，総じて高学歴であり，地域のオる国家となる道でもある。ピニオンリーダーとなっている。このような中間層が増加するとますます需要が刺激され，消費経済を活性化する。２アジアとの共生・共栄 ①日本の果たすべき役割中国は消費や投資という面ではアジアをリードすることはできても，アジア諸国がもっとも望んでいる，自国の産業構造の高付加価値化や，そのための人材育成という面では期待ができない。周辺国にとって，中国の成長は望ましい一方で，脅威でもある。アジア諸国は，自らの競争力向上のために，今まで以上に日本と協調していきたいという思いを抱いている。日本は，アジアの多様性を理解し， 8 徳久日出一（とくひさひでいち）早稲田大学商学部卒業。ヤオハングループ勤務，ブラジル，USA，香港に２５年駐在。中小企業診断士，PHP 研究所認定ビジネスコーチ。快適経営代表，ブルックス総研代表取締役，ワールド・ビジネス・アソシエイツ常務取締役，NPO 法人日本香港協会理事，香港貿易発展局ビジネスアドバイザー，早稲田大学校友会幹事・代議員。企業診断ニュース２００７．９