9562 一般会計平成１９年度事務事業評価表事務事業名給食費管理事務部名課名担当名責任者教育総務部保健給食課保健給食担当浜田和博事務事業担当１.位置づけ･事務事業の期間総合計画体系基本目標まちづくり編・子どもが健やかに育つまちをつくる個別目標次代を担う子どもの生きる力を育む達成された姿子どもの健康と安全が保たれている学校教育法根拠法令事務事業の期間名称学校給食法・学校保健法事業開始年度事業終了（予定）年度平成6年度事業期間設定無し２.事務事業の概要対象市内全小・中学校目的各年度ごとの具体的な内容【】内は前年度数値 18年度毎月保護者からの納入のあった給食費を管理し、給食費未納世帯に対しては、訪問・電話・文書等により督促を行い、また、生活保護受給者の未納に対しては、保護課へも協力を依頼し、未納の解消に努めました。給食費の適正な納付と管理を図るため、各小中学校に１名ずつ学校給食事務補助員を配置します。手段、手法毎月の給食費徴収にともなう事務的書類の整理、および給食費未納世帯に対する定期的な督促を補佐します。 19年度毎月保護者からの納入のあった給食費を管理し、給食費未納世帯に対しては、訪問・電話・文書等により督促を行い、また、生活保護受給者の未納に対しては、生活援護課へも協力を依頼し、未納の解消に努めました。成果（効果･予測）保護者から給食費の適正な納入をうけることで、良質で安定した給食食材を計画的に購入でき、児童・生徒の健全育成へとつなげていくことができます。 20年度課題給食費の未納・滞納状況は、年々増加傾向にあります。このような状況が今後も継続されると給食食材の支払いにも影響が生じることになるため、未納発生から１年以内の徴収を目標に、給食費の納入について更に保護者に働きかけていく必要があります。毎月保護者からの納入のあった給食費を管理し、給食費未納世帯に対しては、訪問・電話・文書等により督促を行い、また、生活保護受給者の未納に対しては、生活援護課へも協力を依頼し、未納の解消に努めます。 18年度（決算額） 19年度（決算額） 20年度（予算額）事業費（千円） 6,423 6,843 6,657 人件費（千円） 3,550 3,596 3,596 総事業費（千円） 9,973 10,439 10,253 総事業費３.活動内容名称給食費の徴収状況（受入校分）単位 % 内容説明給食費１年間の収入済額÷調定額活動指標1 18年度指標値 19年度（当該年度） 20年度予定 1 1 0 実績 0.97 0.99 −−− 名称単位内容説明活動指標2 18年度指標値 19年度（当該年度） 20年度予定実績 −−− 名称単位内容説明活動指標3 18年度指標値 19年度（当該年度） 20年度予定実績 −−− 名称単位内容説明活動指標4 18年度指標値 19年度（当該年度） 20年度予定実績 −−− ４.市民との協働事業年度ごとの目標領域及び実績 ※(ａ) ∼(ｅ)の５段階に分類し、 19年度 20年度目標領域（ｅ）：行政の独自領域（ｄ）：行政主導型実績（ｄ）：行政主導型 −−− （ａ）目標領域と実績を記入しています。市民活動の独自領域（ｂ）（ｃ）（ｄ）（ｅ）市民主導型市民・行政対等型行政主導型行政の独自領域５.評価結果評価結果市が関与する必要性があるか。 17年度 18年度 19年度行政関与の妥当性ＡＡＡ評価結果有効性① 総合計画への貢献度ＡＡ評価結果有効性② 市民ニーズＡＡ評価結果経済効率性① 事業費・人件費ＡＡ評価結果経済効率性② 受益者負担安全で栄養のバランスのとれた給食を提供することにより、子どもの健康と安全が保たれます。Ａ：大きな市民ニーズがある。安定した給食を提供していくうえで、給食費の適正な管理は必然であり、明確に大きなニーズがあります。事業費、人件費は適正か。 17年度 18年度 19年度ＢＡ：目標達成に向けて大きな成果がある。市民ニーズはあるか。 17年度 18年度 19年度Ａ大和市独自の行政サービスという点から大和市の独自領域として遂行していくことが妥当と考えます。総合計画の達成された姿を実現するために有効に作用しているか。 17年度 18年度 19年度ＡＡ：市が関与する必要性が高い。Ａ：経費は適正な水準である。非常勤職員の賃金であり、給食費未納世帯の増加に伴い、給食事務補助員の事務的負担も増えている状況にあるため、事業費は適正であると考えられます。受益者負担は適正か。 17年度 18年度 19年度Ｚ：負担を求める事務事業ではない。非常勤職員の賃金であるため、該当しません。ＺＺＺ市民参加、情報提供、ユニバーサルデザインへの対応、環境負担軽減に向けた取り組み４点について十分に行ったか。評価結果 17年度 18年度 19年度社会的配慮ＡＡＡＡ：社会的配慮を十分に行っている。４月のはじめに全保護者あてに給食費システムについて「お知らせ」として文書を配布し、夏休み前には前年度の給食費決算書を配布することで情報提供をしています。６.今後の方針 17年度 Ⅱ：見直しのうえで継続 18年度 Ⅱ：見直しのうえで継続 19年度 Ⅰ：現状のまま継続今後の方針給食費の適切な管理のため、マニュアルに沿って事務を進めていきます。