つがる市の給与・定員管理等について１総括 (1) 人件費の状況（普通会計決算）区分住民基本台帳人口歳出額 (17年度末 ) 17年度実質収支人件費Ａ人件費率Ｂ (参考 ) Ｂ／Ａ 16年度の人件費率人千円千円千円％％ 39,759 21,624,974 205,797 5,853,301 27.1 29.8 (2) 職員給与費の状況（普通会計決算）区分給職員数Ａ 17年度（注）１２給料与職員手当費一人当たり期末･勤勉手当計Ｂ給与費 B/A 人千円千円千円千円千円 654 2,700,651 319,420 1,088,564 4,108,635 6,282 職員手当には退職手当を含みません。職員数は、平成１７年４月１日現在の人数です。 (3) 特記事項平成１７年２月１１日新設合併合併以前のデータがないものがあります。類似団体データは国から送付後、掲載します。 (4) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） 105 (H13) 101.4 100 (H18) 97.4 95 (H18) 93.0 90 つがる市（注）１類似団体平均全国市平均ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。 - 1 - ２職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（平成１８年４月１日現在） ①一般行政職区分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額（国ベース）つがる市 46.8 歳 361,300 円 388,723 円青森県 43.8 歳 355,100 円 427,221 円国 40.4 歳 328,477 円類似団体歳 ― 円 389,138 円円 381,212 円円円 ②技能労務職区分平均年齢平均給料月額つがる市うち学校給食 49.1 うち用務員歳うち自動車運転手（国ベース） 302,500 円 327,442 円 320,663 円 296,700 円 309,211 円 311,661 円 290,300 円 300,858 円 ― 円 323,400 円 394,847 円 ― 円 369,772 円 ― 円 318,595 円青森県 45.11 歳 323,700 円国 48.4 歳 286,500 円類似団体平均給与月額平均給与月額歳 ― 円円円 ③消防職区分つがる市平均年齢平均給与月額 42.2 歳 321,000円 351,111円 − 歳 − − 青森県類似団体（注）１平均給料月額円歳円円円「平均給料月額」とは、平成１８年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものです。 (2) 職員の初任給の状況（平成１８年４月１日現在）区分一般行政職技能労務職消防職つがる市青森県国大学卒 170,200 円 166,796 円 170,200 円高校卒 138,400 円 135,632 円 138,400 円高校卒 135,600 円 131,320 円 − 中学卒 127,700 円 119,609 円 − 大学卒 162,800 円 ― 円 − 高校卒 142,100 円 ― 円 − - 2 - (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成１８年４月１日現在）区分一般行政職技能労務職３経験年数 10年経験年数 15年経験年数 20年大学卒 267,500 円 328,900 円 369,800 円高校卒 234,000 円 269,200 円 319,000 円高校卒 224,200 円 256,200 円 261,600 円中学卒 ― 円 ― 円 266,100 円一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成１８年４月１日現在）区分標準的な職務内容職員数構成比人級部長、理事６級次長、参事 24 ５級課長、副参事 85 ４級課長補佐、総括主幹３級係長、主幹級主査級主事７％ 12 3.3 人％ 6.6 人％ 23.4 人 126 ％ 34.6 人 79 ％ 21.7 人２ 23 ％ 6.3 人１（注）１２ (例） 15 80% 4.1 つがる市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 100% 90% ％６級 6.6% ５級 23.4% ８級 6.4% ８級 7.1% ７級 21.2% ７級 17.7% 70% 60% 50% ４級 34.6% ６級 32.7% ６級 34.6% 40% 20% 10% 0% ５級 17.7% ５級 14.5% 30% ３級 21.7% ２級 6.3% １級 4.1% 平成18年の構成比４級 11.8% ３級 4.3% ２級 6.2% １年前の構成比４級 13.5% １級 1.1% ３級 7.4% ２級 3.7% １級 0.3% ５年前の構成比（注）平成１８年に８級制から７級制に変更しています。（旧給料表の１級及び２級並びに４級及び５級をそれぞれ統合） - 3 - (2) 昇給期間短縮の状況区分職員数Ａ普通昇給期間（ 12∼ 24月）を 16年度短縮して昇給した職員数比Ｂ率職Ｂ／Ａ員数 ― 人 ― 人 ― ％Ａ人普通昇給期間（ 12∼ 24月）を 17年度短縮して昇給した職員数比４全職種人Ｂ率Ｂ／Ａ％職員の手当の状況 (1) 期末手当・勤勉手当つがる市青森県国１人当たり平均支給額（１７年度）１人当たり平均支給額（１７年度） ― 1,683 千円（１７年度支給割合）期末手当勤勉手当 3.0 月分 1.45 月分 1,798 千円（１７年度支給割合）期末手当勤勉手当 3.0 月分 1.45 月分（１７年度支給割合）期末手当勤勉手当 3.0 月分 1.45 月分 ( 1.6 )月分 ( 0.75)月分（加算措置の状況） ( 1.6 )月分 ( 0.75)月分 ( （加算措置の状況） 1.6 )月分 ( 0.75)月分（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置・役職加算（注） ( 5 ∼ 15％・役職加算 5 ∼ 20％・役職加算 5 ∼ 20％・管理職加算 10∼ 25％・管理職加算 10∼ 25％ )内は、再任用職員に係る支給割合です。 (2) 退職手当（平成１８年４月１日現在）つ（支給率）勤続 20 年勤続 25 年勤続 35 年最高限度額その他の加算措置がる市自己都合勧奨・定年 23.5 月分 30.55 月分 33.5 月分 41.34 月分 47.5 月分 59.28 月分 59.28 月分 59.28 月分定年前早期退職特例措置（ 2∼ 20％加算） (退職時特別昇給勧奨 1∼ 2号 ) 1人当たり平均支給額 − 千円 21,555千円（注）国（支給率）自己都合勧奨・定年勤続 20 年 23.5 月分 30.55 月分勤続 25 年 33.5 月分 41.34 月分勤続 35 年 47.5 月分 59.28 月分最高限度額 59.28 月分 59.28 月分その他の加算措置定年前早期退職特例措置（ 2∼ 20％加算）退職手当の１人当たり平均支給額は、平成１７年度に退職した職員に支給された平均額です。 (3) 地域手当（制度なし）支給実績（○年度決算） ― 千円支給職員１人当たり平均支給年額（○年度決算） ― 円支給対象地域支給率 ― ― 支給対象職員数％ ― 国の制度（支給率）人 - 4 - ― ％ (4) 特殊勤務手当（平成１８年４月１日現在）支給実績（１７年度決算） 61,529千円支給職員１人当たり平均支給年額（１７年度決算） 235,745円職員全体に占める手当支給職員の割合（１７年度） 34.1％手当の種類（手当数） 25種類手当の名称主な支給対象職員主な支給対象業務感染症防疫作業感染症防疫作業に従事す防疫作業手当る職員左記職員に対する支給単価 290 円／日用地の取得交渉、物件移転用地の取得交渉、物件移転 180 円／日（深夜の場合、当該額用地買収交渉手に係る補償交渉等の業務に係る補償交渉等の業務に 100 分の 50 を加算）当に従事した職員徴収手当徴収に従事する職員徴収業務火葬手当斎場で死亡者の火葬に従死亡者の火葬業務事する職員 3,000∼ 2,000 円／月 300 円／日 1,000 円／１件行旅死亡人及び行旅死亡人及び変死人の行旅死亡人及び変死人の 3,000 円／１件変死人死体取扱死体取扱業務に従事した死体取扱業務手当職員保育士手当保育所に勤務する保育士保育業務教諭手当幼稚園に勤務する教諭教育業務福祉手当児童厚生指導員、生活指導学童保育業務員又は技能主事（寮母) 福祉業務所長補佐 9,700 円／月主任保育士 8,700 円／月その他 6,700 円／月主任教諭 8,700 円／月その他 6,700 円／月生活指導員又は主任技能主事 8,700 円／月児童厚生指導員又は技能主事 6,700 円／月福祉業務現業手福祉事務所の保護係の職生活保護法（昭和 25 年法 5,000 円／月当員律第 144 号）に関する業務３時間未満 200 円水火災等出動業水火災等に出動した職員水火災等の現場業務３時間以上 400 円務手当救急出動業務手救急出動した職員当救急出動の現場業務救急救命業務手救急救命士の資格を有す当る救急隊員潜水士の資格を有する職潜水業務手当員救急救命士の資格に係る 500 円／回処置等を行った場合水中における救助活動の救助活動の業務業務救助活動の訓練業務診療手当医師診療業務定着手当医師医師住宅に入居している 50,000 円／月場合地域手当医師市に赴任した場合研究手当待機手当放射線取扱手当夜間看護手当看護業務手当 200 円／回 1,000 円 500 円予算の範囲内 20,000 円／月専門的学術研究を行った院長、副院長 250,000 円／月場合その他医師 80,000 円／月医師 90,000 円 /月緊急又は救急患者に備え、医師、放射線技師及び臨床放射線技師又は自宅若しくは院内におい臨床検査技師 1,600 円 / 日検査技師て終日待機した場合 (休日 3.200 円 ) 放射線による診療又は診 200 円 /回 (補助者２０円 /回 ) 医師又は補助者療の補助業務病棟に勤務する看護師、准深夜において行われる看 2,000 円 ∼ 3,300 円 /回看護師及び看護助手護等の業務死体処置の業務死体処置 600 円 /1 体看護師、准看護師宿日直勤務時の救急外来救急外来 400 円 /1 件患者等の対処業務医師 - 5 - 診療介助手当看護助手給料月額 ×1.2／ 100(2,000 円未満は 2,000 円 ) 診療の介助業務管理栄養士資格管理栄養士の資格を有す栄養士の業務 5,000 円 /月手当る栄養士ボイラー業務手ボイラーの運転、保守管理技能技師（ボイラー技士） 3,000 円 /月当等の業務検診手当医師各種検診業務 10,000 円 /日 (5) 時間外勤務手当支給実績（ 17年度決算） 58,462千円職員１人当たり平均支給年額（17年度決算） 125,726円支給実績（ 16年度決算） − 千円職員１人当たり平均支給年額（16年度決算） − 千円 (6) その他の手当（平成１８年４月１日現在）手当名内容及び支給単価・配偶者 13,000円・配偶者以外 2人目まで 6,000円配偶者有（扶養手当無）の 1人目 6,500円扶養手当配偶者無の 1人目 11,000円・ 3人目以降 5,000円 ※ 満 16歳から満 22歳までの子 1人につき 5,000円加算・自宅 3,000円・借家、借間住居手当限度額 27,000円通勤手当管理職手当管理職員特別勤務手当休日勤務手当夜間勤務手当宿日直手当寒冷地手当単身赴任手当・バス等交通機関利用者限度額 55,000円・片道 2km以上で自動車等交通用具利用者 2,000円 ∼ 35,000円・管理又は監督の地位にある職員給料 ×２ ∼ １５％・管理又は監督の地位にある職員が週休日、休日等に勤務したとき 4,000円 ∼ 6,000円・休日等に勤務する職員単価 ×135/100（ 1時間当たり）・正規の勤務時間として午後 10 時から翌日午前 5時まで勤務する職員単価 ×25/100（ 1時間当たり）・宿日直業務をした職員一般 4,200円 ∼ 医師 20,000円・市内その他寒冷の地域に在勤する職員 7,360∼ 26,040円・公署を異にする異動等により単身赴任となる職員限度額 68,000円支給実績（ 17年度決算）支給職員１人当たり平均支給年額（ 17年度決算） 107,812 千円 227,934 円 29,453 千円 77,507 円 35,201 千円 68,886 円同 33,987 千円 339,868 円同 0 千円 0 円同 19,477 千円 157,080 円同 16,313 千円 118,207 円同 15,311 千円 45,841 円同 62,654 千円 82,223 円同 0 千円 0 円国の制度との異同国の制度と異なる内容同異異 - 6 - 自宅 3,000円・借家、借間限度額 27,000円四輪の自動車支給区分２㎞毎限度額 35,000円５特別職の報酬等の状況（平成１８年４月１日現在）市長、助役、収入役の平成 18 年度期末手当は、特例措置により支給割合を２ .0 月分としております。区分給料月額等 (参考 )平成 17年度給類似団体における最高／最低額市助収料報入議副議市助収議副議酬期末手当退職手当 772,000 円 617,000 円 584,000 円長役役長長員長役役長長員議入議 1,010,000 800,000 750,000 463,000 406,000 385,000 276,000 円 241,000 円 231,000 円（ 17年度支給割合） 3.35月分長役役入備 (注 )１ 400,000 551,000 531,000 276,000 235,000 205,000 円円円円円円（ 17年度支給割合） 3.35月分（算定方式）市助収円／円／円／円／円／円／給料月額 ×在職月数 × （１期の手当額）（支給時期） 19,269,120円任期毎 7,848,240円任期毎 6,727,680円任期毎 52/100 給料月額 ×在職月数 ×26.5/100 給料月額 ×在職月数 × 24/100 考退職手当の「１期の手当額」は、４月１日現在の給料月額及び支給率に基づき、１期（４年＝４８月）勤めた場合における退職手当の見込額です。６職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）区部門職員平成 17年普般通行会政計部部門門 △5 2 △3 △1 △2 △2 △1 計 444 432 △ 12 教育部門 85 80 △5 消防部門 126 126 - 211 206 △5 78 10 24 77 10 28 △1 4 112 115 3 計小２対前年増減数 5 141 28 131 34 2 53 8 30 病院下水道その他（注）１平成 18年 5 146 26 134 35 2 55 10 31 小合数議会総務税務民生衛生労働農林水産商工土木一公営企会業計等部門分計 767 753 △ 14 [ 813] [ 788] [△ 25] 職員数は一般職に属する職員数です。計 [ ]内は、条例定数の合計です。 - 7 - 主な増減理由事収福事務納祉務の課業の統職務統廃員体廃合増制合縮なの縮小などど見直しなど小農業委員会支局の廃止など事務の統廃合縮小退職者の不補充事務の統廃合縮小など退職者の不補充介護保険職員の増員＜参考＞人口1,000人当たり職員数人 (2) 年齢別職員構成の状況（平成１８年４月１日現在） % 25 20 構成比 15 ５年前の構成比 10 5 0 56 60 歳歳 ∼ 52 ∼ 48 ∼ 44 ∼ 40 ∼ 36 ∼ 32 ∼ 28 ∼ 24 ∼ 20 ∼ 20 未 23 27 31 35 39 43 47 51 55 59 満上 ※ 20歳 52歳 56歳 60歳計 ∼ 48歳 ∼ 44歳 ∼ 40歳 ∼ 36歳 ∼ 32歳 ∼ 28歳 ∼ 24歳 ∼ 20歳 ∼ 分 5 年前の構成比には、消防職は含まれていません。 ∼ 区以未満人 23歳人 27歳人 31歳人 35歳人 39歳人 43歳人 47歳人 51歳人 55歳人 59歳人 0 7 23 54 42 57 81 103 148 130 108 職員数以上人 (3) 定員管理の数値目標及び進捗状況 ① 平成１７年４月１日∼平成２２年４月１日における定員管理の数値目標平成 17年 4月 1日平成 22年 4月 1日職員数職員数人純減数人 767 純減率人 692 △ 75 （参考）定員適正化計画における定員管理の数値目標（数・率）計画期間始期平成 17年 4月 1日終期平成 22年 4月 1日数値目標 △ 75 - 8 - ％ 9.8 人 753 ② 定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要（各年４月１日現在）区部分門一般行政職員数増教育消防職員数等会計増（注）１ (参考 ) 計画始期１年目５年目計数値目標 444 減 432 − △ 12 85 126 112 80 − △ 63 79 △5 △ 5 (83.3％ ) △6 126 − 122 0 115 ( ％) − 3 767 381 △ 1 2 (19.0％ ) 0 減職員数増 17年 ∼ 18年減公営企業計２２年減職員数増１８年減職員数増１７年 3 753 ( 110 ％) − △ 14 △4 △ 1 4 (18.7％ ) △2 692 △ 75 計画期間は、１７年∼２２年の５年間です。２（％）内の数値は、数値目標に対する進捗率を示しています。３増減は、各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を、計の欄にあっては計画 1 年目以降現年までの職員増減数の累計を示しています。 - 9 -