美幌町の人事行政の運営等の状況１　職員の任免及び職員数に関する状況（平成２４年４月１日～平成２５年３月３１日） (1)職員の採用及び退職の状況区　分採用一般職員等 16 退　職定年勧奨普通免職合計 6 3 10 0 19 (2)部門別職員数の状況と主な増減理由（各年４月１日現在）区　分職員数平成25年部　門議会一般行政部門 4 4 0 総務企画 38 42 △4 税務 11 11 0 民生 27 28 △1 衛生 15 15 0 農林水産 21 20 1 土木 16 16 0 商工 5 5 0 137 141 △4 23 24 △1 小　計特別行政部門公営企会業計等部門対前年増減数平成24年教育小　計主な増減理由欠員不補充欠員不補充スタッフ充実業務の見直し 23 24 △1 病院 82 87 △5 水道 8 8 0 その他 15 15 0 105 110 △5 265 275 △ 10 [ 285 ］ 285 [0 ］小　計合　計欠員不補充（注）１　職員数は一般職に属する職員数である。２　[ ]内は、条例定数の合計である。 (3)年齢別職員構成の状況（２５年４月１日現在） 20歳 20歳 24歳 28歳 32歳 36歳 40歳 44歳 48歳 52歳 56歳 60歳区　分計未満職員数人 8 23歳人 12 27歳人 21 31歳人 23 35歳人 22 39歳人 21 1 43歳人 34 47歳人 40 51歳人 26 55歳人 31 59歳以上人 23 人 4 人 265 ２　職員の給与の状況 (1)人件費の状況（一般会計決算）住民基本台帳人口歳区　分出額実質収支人件費人件費（平成24年度末）Ａ人　千円千円千円％％ 21, 125 9, 848, 008 110, 355 1, 456, 078 14. 8 13. 5 24年度Ｂ率（参考）Ｂ／Ａ 23年度の人件費率 (2)職員給与費の状況（一般会計決算）区　分職員数給　与　費Ａ 24年度給　料職員手当期末・勤勉手当一人当たり計　Ｂ給与費 B/A 人千円千円千円千円千円 165 618, 121 100, 289 224, 372 942, 782 5, 714 （注）１　職員手当には退職手当を含まない。２　給与費は当初予算に計上された額である。職員数は、平成２４年４月１日現在の人数である。 (3)特記事項給与抑制措置管理職手当　部長職　65,700円→43,800円主幹職　50,500円→32,400円時間外手当　4.3％ 105. 0（参考値97. 1）【管内町村平均106. 02、参考値97. 88】 (4)ラスパイレス指数の状況（２４年４月１日現在）（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。（注）２　「参考値」は国家公務員の時限的な（２年間）給与改定特例法による措置が無いとした場合の値である。 (5)職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（２５年４月１日現在） ①一般行政職区　分平均年齢美幌町 41. 7 歳平均給料月額平均給与月額 314, 000 円 350, 200 円（注）１　「平均給料月額」とは、２５年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当　などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。　（6)職員の初任給の状況（２５年４月１日現在）区　分一般行政職美幌町国円大　学　卒 172,200 短　大　卒 152,800 円高　校　卒 140,100 163,986 円 (172,200) 円 133,417 円 (140,100) （注）　国家公務員欄における括弧書きは、給与改定特例法による措置がないとした場合の値（減額前）である。 2 （7)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（２５年４月１日現在）区　分経験年数１０年以上15年未満経験年数1 5年以上20年未満大　学　卒 268, 500 円 322, 200 円 352, 100 円円 322, 600 円 333, 600 円 228, 100 円 270, 400 円 323, 200 円一般行政職短　大　卒－高　校　卒経験年数20年以上25年未満（8)一般行政職の級別職員数の状況（２５年４月１日現在）標準的な職務内容区　分職員数構成比１　級係員（主事補） 23人 16. 3% ２　級係員（主事） 15人 10. 6% ３　級係員（主任） 19人 13. 5% ４　級主査 53人 37. 6% ５　級主幹 23人 16. 3% ６　級部長 8人 5. 7% （注）１　美幌町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 (9)期末手当・勤勉手当の状況美幌町国１人当たり平均支給額（24年度）－ 1, 406 千円　（24年度支給割合）（24年度支給割合）期末手当　勤勉手当期末手当　勤勉手当（一般職員） 2. 60 月分 1. 35 月分（一般職員） 2. 60 月分 1. 35 月分（特定幹部） 2. 20 月分 1. 75 月分（加算措置の状況）（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置職制上の段階、職務の級等による加算措置・役職加算　５～15％・役職加算　５～20％ (10)退職手当の状況（２５年４月１日現在）美幌町国（支給率）　自己都合　勧奨・定年（支給率）　自己都合　勧奨・定年勤続２０年 23. 03 月分 28. 7875 月分勤続２０年 23. 03 月分 28. 7875 月分勤続２５年 32. 83 月分 38. 9550 月分勤続２５年 32. 83 月分 38. 9550 月分勤続３５年 46. 55 月分 55. 8600 月分勤続３５年 46. 55 月分 55. 8600 月分最高限度額 55. 86 月分 55. 8600 月分最高限度額 55. 86 月分 55. 8600 月分その他の加算措置定年前早期退職特例加算措置その他の加算措置（２％～20％）定年前早期退職特例加算措置（２％～20％）（退職時特別昇給　なし）１人当たり平均支給額　20, 355 千円（注）　退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額である。 3 (11)特殊勤務手当の状況（２５年４月１日現在）支給実績（24年度決算） 59, 327 千円支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 1, 262, 281 円職員全体に占める手当支給職員の割合（24年度） 17. 1 ％手当の種類（手当数） 2 手当の名称主な支給対象職員研修手当医師等夜間看護手当看護師主な支給対象業務左記職員に対する支給単価専門的に研修を必要とする職務深夜における看護を行う職務１５千円～５００千円１件当たり６，８００円 (12)時間外勤務手当の支給状況支給実績（24年度決算） 32, 467 千円支給職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 118 千円支給実績（23年度決算） 34, 936 千円支給職員１人当たり平均支給年額（23年度決算） 131 千円 (13)その他の手当の状況（２５年４月１日現在）手　当　名内容及び支給単価国の制度国の制度と支給実績支給職員１人当たりとの異同異なる内容（24年度決算）平均支給年額（24年度決算）扶養手当配偶者及び子ども等 6, 500円から13, 000円住居手当 ①家賃の額が12, 000円を超える借家等の場合　家賃の額に応じて27, 000円を限度に支給 ②自宅の場合　2, 500円通勤手当管理職手当寒冷地手当通勤距離が２k m以上の職員 2, 000円～24, 500円部長及び主幹（抑制）32, 400円～130, 800円寒冷地域勤務者に支給 51, 700円～131, 900円 32, 038 千円 233, 856 円 23, 582 千円 131, 009 円 3, 434 千円 70, 087 円 29, 431 千円 577, 082 円同じ 26, 137 千円 95, 045 円同じ異なる持ち家手当 2, 500円同じ異なる抑制休日勤務手当休日に勤務した場合に支給同じ 1, 905 千円 6, 927 円夜勤手当午後10時から午前5時までに勤務した場合に支給同じ 4, 910 千円 140, 285 円 4 (14)特別職の報酬等の状況（２５年４月１日現在）区分給　料　月　額　等（参考）類似団体における最高／最低額給料報酬町　長 748, 000 円 859, 000 円／副町長 653, 200 円 711, 000 円／円円／円議　長 320, 000 円 351, 000 円／ 280, 000 円副議長 260, 000 円 275, 000 円／議　員 237, 000 円 235, 000 円／ 226, 000 円 190, 000 円町　長（24年度支給割合）副町長期末手当 666, 000 円 563, 000 円 3. 95 月分議　長（24年度支給割合）副議長 2. 95 月分議　員退職手当（算定方式）（支給時期）町　長給料月額×５．１２６月×４年任期毎副町長給料月額×３．２３４月×４年任期毎３　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況（1)勤務時間１週間の１日の勤　務　時　間勤務時間勤務時間開始時刻終了時刻 38時間45分 7時間45分 8時45分 17時30分（2)職員の年次休暇の状況休憩時間 12時00分～（平成24年１月１日～平成24年12月31日）種　類付与日数平均使用日数年次有給休暇 20日（原則） 7.8日（3)育児休業・介護休暇の取得状況（平成24年４月１日～平成25年３月31日）区　分男性職員女性職員介護休暇取得者 0人 0人育児休業取得者 0人 8人 5 13時00分週休日土曜日日曜日４　職員の分限及び懲戒処分の状況（1)処分事由別分限処分数（平成２４年４月１日～平成２５年３月３１日）区　分降任免職休職降給合計勤務成績が良くない場合 0人心身の故障の場合 0人職に必要な適格性を欠く場合 3人 3人職制等の改廃により過員等を生じた場合 0人刑事事件に関し起訴された場合 0人条例に定める事由による場合 0人合　計 3人 0人 0人 0人 3人（2)処分事由別懲戒処分数（平成２４年４月１日～平成２５年３月３１日）区　分免職停職減給戒告法令違反合計 0人職務上の義務違反又は怠慢 3人 3人全体の奉仕者たるにふさわしくない非行合　計 0人 0人 0人 3人 0人 3人５　職員の服務の状況（1)職員の守るべき義務の概要地方公務員法第30条は、服務の根本基準として、「すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。」と規定しています。この根本基準の趣旨を具体的に実現するため、同法は、職員に対し、次のような服務上の強い制約を課しています。 ①法令等及び上司の職務上の命令に従う義務（同法第32条） ②信用失墜行為の禁止（同法第33条） ③秘密を守る義務（同法34条） ④職務に専念する義務（同法第35条） ⑤政治的行為の制限（同法第36条） ⑥争議行為等の禁止（同法第37条） ⑦営利企業等の従事制限（同法第38条） 6 （2)職務専念義務免除の状況（２４年度）免　除　の　事　由承認件数 8件研修を受ける場合厚生に関する計画の実施に参加する場合 10件町内、外において講師として参加する場合 13件職員が公務に支障のない範囲内において、スポーツ大会に 2件選手又は競技役員等として参加する場合免許更新（優良講習） 0件共済組合評議員協議会 5件 269件健康診断及び人間ドック受診に必要な時間（注）職員は、法律又は条例に特別の定めがある場合を除き、その勤務時間中において、職務に専念する義務がありますが（地方公務員法第35条）、合理的な理由がある場合は、限定的にその免除が認められています。（3)営利企業等の従事許可の状況（２４年度）区　分申請件数許可件数 1件営利企業等の従事の許可申請６　職員の研修及び勤務成績の評定の状況（２４年度） (1)研修の状況 ①独自研修研　修　名修了者数新規採用職員研修（施設体験研修含む） 11人農業体験研修 8人陸上自衛隊隊内生活体験研修 11人財務研修 96人自治基本条例研修 167人問題発見・解決研修 50人健康管理研修 39人メンタルヘルス研修 30人自己啓発研修 3人普通救命士講習 246人計 661人 7 1件 ②委託研修研　修　名研修先修了者数新規採用職員基礎研修オホーツク管内町村会 11人初級職員研修オホーツク管内町村会 7人中級職員研修オホーツク管内町村会 6人ＪＳＴ（監督者）研修オホーツク管内町村会 3人法務（基礎）研修オホーツク管内町村会 4人法務（応用）研修オホーツク管内町村会 3人管理能力研修北海道市町村職員研修センター 2人指導能力研修北海道市町村職員研修センター 2人政策形成研修北海道市町村職員研修センター 2人税務事務（応用）課税北海道市町村職員研修センター 1人税務事務（応用）徴収北海道市町村職員研修センター 1人地方自治法研修北海道市町村職員研修センター 2人自治体法務（解釈運用）研修北海道市町村職員研修センター 1人地方公務員法北海道市町村職員研修センター 1人地域力向上北海道市町村職員研修センター 1人住民と行政の協働市町村アカデミー 1人住民税課税事務市町村アカデミー 1人人材育成と研修市町村アカデミー 1人道外視察研修北海道市町村振興協会 1人法務専門研修北海道町村会 1人メンタルヘルスセミナー北海道 3人オホーツクフォーラム北海道 20人リーダー研修美幌商工会議所 18人自治大３部課程自治大学校 1人全国地域リーダー養成塾地域活性化センター 1人計 95人 (2)勤務成績の評定管理職を対象に人事評価の試行を実施しています。 8 ７　職員の福祉及び利益の保護の状況 (1)職員福利厚生事業の状況区　分概　要・組合員及び被扶養者の病気・負傷・出産・死亡・休業・災害等に関する給付北海道市町村共済組合・退職共済年金、障害共済年金、遺族共済年金等の給付・健康教育、健康相談、健康診査、宿泊事業、貯金、住宅資金等の貸付など・共済組合の事業を補完北海道市町村福祉協会・各種祝金、弔慰金などの給付、生活資金の貸付けなど (2)福利厚生制度の状況共済組合の事業をより充実、補完するために設けられた北海道市町村職員福祉協会に加入し、福利厚生の充実を図っています。互助会の名称北海道市町村職員福祉協会平成２４年度公費補助等総額 802千円平成２４年度会員１人当たりの公費の補助金 2,885円 ※　北海道市町村職員福祉協会の詳しい事業内容については、当協会のホームページをご覧ください。 (3)職員健康管理の状況（平成２４年度）区　分健康診査内　容受診者総合検診者を除いた全員を対象に実施 70人総合検診（人間ドック）４０歳以上（30～39歳は隔年）を対象に共済組合と共同で実施 199人 (4)公務災害補償の状況（平成２４年度）加入団体災害件数地方公務災害補償基金北海道支部 7件８職員の競争試験及び選考の状況 (1)競争試験の状況（平成２４年度実施分）試験区分受験者数最終合格者数競争倍率一般事務 35人 7人 5.0倍一般事務（民間経験者等採用） 35人 6人 5.8倍保育士 12人 1人 12.0倍 (2)選考試験の状況試験区分（平成２４年度実施分）受験者数最終合格者数競争倍率看護師 1人 1人 1.0倍医療技術者 1人 1人 1.0倍 9