INFORMAZIONI E CONTATTI Romania (iasi) - Associazione Everest E-mail: [email protected] www.asociatiaeverest.ro Romania (Bucarest) - Formatemp E-mail: [email protected] www.formatemp.ro Imparare a prevenire ed affrontare gli effetti del burnout da lavoro Italia (Padova) - INFORJOB E-mail: [email protected] www.inforjob.it sensibilizzazione, prevenzione ed interventi per affontare il burnout di assistenti familiari ed infermieri Turchia (İÇEL) - Sılıfke Toplum Saglıgı Başkanlıgı E-mail: [email protected] www.mersinsaglik.gov.tr Polonia (Varsavia) - Stowarzyszenie “Możesz więcej” E-mail: [email protected] www.mozeszwiecej.waw.pl Repubblica Ceca (Praga) - Istituto di Gerontologia E-mail: [email protected] www.zivot90.cz Con il supporto del programma di Apprendimento Permanente dell’Unione Europea Questo progetto è stato finanziato con il supporto della Commissione Europea. Questa pubblicazione riflette soltanto il punto di vista dell’autore e la commissione non può essere ritenuta responsabile per qualsiasi uso possa essere fatto delle informazioni ivi contenute. http://www.burnoutproject.net Un progetto finanziato dalla Commissione Europea, nell’ambito del Programma LLP-LDV GRUNDTVIG IL PROGETTO Lo stress correlatoal lavoro è da sempre un problema per infermieri ed operatori assistenziali, a prescindere dalla nazionalità, tipo di formazione e lavoro in ambito clinico o non clinico. Il lavoro di cura è estenuante, perché caratterizzato dall’esposizione ad un’ampia gamma di situazioni e condizioni potenzialmente stressanti. Tra i fattori di rischio ricordiamo: il carico di lavoro elevato od eccessivo, orari di lavoro irregolari o difficilmente conciliabili con la vita familiare, la fatica fisica, il carico emotivo connesso al lavoro con persone malate, con loro familiari e con pazienti con problemi comportamentali, carenza di supporto da parte degli altri membri dello staff, conflitti con colleghi, supervisori e medici, il contatto con la morte, questioni connesse alla cura del paziente, preoccupazioni legate a conoscenze e competenze tecniche. C’è dunque un’evidente necessità di sensibilizzazione, sviluppo di misure di prevenzione e procedure per interventi individuali o di gruppo per affrontare il burnout. L’obiettivo di lungo termine del progetto è di sviluppare tecniche di counselling e di formazione e contenuti per aiutare infermieri ed operatori assistenziali per prevenire e gestire il burnout. Le metodologie con cui si intende raggiungere questo obiettivo sono lo scambio di esperienze, buone pratiche, casi di studio, campagne di sensibilizzazione realizzate da 8 organizzazioni che si occupano di formazione o supporto a infermieri ed operatori assistenziali di 6 Paesi – Romania, Italia, Turchia, Repubblica Ceca e Polonia. I risultati del progetto saranno: sensibilizzazione sul bisogno di prevenire e controllare gli effetti del burnout, un curriculum ed un manuale sulla prevenzione e il controllo del burnout, una newsletter di progetto . I PARTNERS Associazione Everest - Iaşi, Romania L’Associazione Everest è un ente no profit romeno attivo dal 2010 nel campo della formazione e del sostegno sociale per giovani e adulti. Offre formazione professionale, formazione formale ed informale degli adulti, educazione e promozione della salute, campagne di sensibilizzazione e ricerca socio-sanitaria. L’Associazione offre formazione professionale continua per infermiere, ostetriche e operatori sociali, sviluppa materiali di supporto per queste attività, elabora studi e ricerche in campo infermieristico. FORMATEMP per la formazione, il counselling, l’orientamento professionale e il collocamento - Bucarest, Romania Il centro è un ente no-profit creato nel 2011 da un gruppo di 15 fondatori per supportare la società civile attraverso i propri programmi. Le attività dell’associazione si rivolgono a tutti i cittadini, indipendentemente dall’età, il credo religioso, gli orientamenti sessuali o politici. INFORJOB - Padova, Italia Una rete che riunisce 28 enti di formazione e 6 associazioni di donne migranti su tutto il territorio nazionale. L’obiettivo principale di INFORJOB è migliorare la qualità dei servizi erogati dai membri grazie a peer learning, scambio di buone pratiche, networking. INFORJOB inoltre coordina progetti di ricerca e progetti pilota sperimentali nel campo dell’educazione e della formazione. Il Centro per la Salute Umana riunisce 10 centri di salute familiare, 5 farmacie, un ospedale pubblico e un centro dentistico. Con 78 medici e 288 operatori sanitari, il Centro fornisce assistenza sanitaria a 115.000 persone. Vengono inoltre erogati servizi assistenziali a domicilio, assistenza a breve e lungo termine, servizi di educazione sanitaria alle scuole e servizi sanitari pubblici. Stowarzyszenie “Możesz więcej” - Varsavia, Polonia A partire dal 2011 Społeczne Towarzystwo Pomocy Geriatrii ha ampliato le sue attività nel supporto a persone disabili e ad anziani per migliorare le loro situazioni professionali e sociali. La nostra organizzazione offre alla popolazione di età superiore ai 50 anni che vive a Varsavia una gamma di servizi che comprende: consulenze legali, supporto psicologico, formazione informatica, laboratori per realizzare operazioni on-line, psicoterapia e arte, corsi di scacchi, fotografia e poesia. Istituto di Gerontologia- Praga, Repubblica Ceca L’“Istituto di Gerontologia”è un’istituzione fondata dall’organizzazione ZIVOT90 che ha più di 20 anni di esperienza nell’erogazione di servizi dedicati agli anziani, è un erogatore di servizi sociali (registrato in base alla legge sugli Standard di Qualità nei servizi sociali). Sılıfke Toplum Saglıgı Başkanlıgı - İÇEL, Turchia ll Centro per la Salute Umana è l’organizzazione ombrello del settore sanitario a Silifke. Si tratta di un’istituzione sussidiaria della Direzione dei Servizi Sanitari della Provincia di Mersin. IMPARARE A PREVENIRE ED AFFRONTARE GLI EFFETTI DEL BURNOUT DA LAVORO
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